农民工来到强势的城市社会，要生存和发展首先必须解决就业问题。而由于人力资本和社会资本的缺失，在找工作过程中必然会遇到一些这样那样的困难。现今城市社会已相当开放，对农民工进城打工是欢迎的。城市社会也确实需要农民工来参与，很多工作需要农民工的介入。因为户口缘故找不到工作的比例很小。尽管事实上农民工的身份、户口属性仍然对农民工就业起很大作用。但是，实际上户籍制度改革的真正困难并不在于户籍制度本身，难点在于与其相联系的就业、社会保障和种种福利等其他制度的改革。因此，户口性质已不再是影响农民工就业的关键因素。据课题组调查，农民工认为在城市就业的最大困难是缺乏技术，占41.1%，其次是没有学历，占25.4%，其实，农民工找工作的最大障碍也就是缺乏专业知识和专业技术。另外，由于农民工找到工作最有帮助的信息渠道与农民工获取工作信息的主要渠道基本一致，这样，缺乏亲朋好友等个人关系的帮助和政府与职业介绍机构的依靠，仍有部分农民工认为找工作遇到的最大困难是没有就业信息和无人帮助。

农民工在城市遭受到的就业歧视是双重的，既有社会方面的歧视，也有制度方面的歧视。其表现，一是就业机会的歧视，它是指进城农民工非因能力因素而导致平等就业机会受到损害。目前，城乡劳动力市场基本上还是处于分割状态，虽然在部门与部门之间、城市与乡村之间积极推进一体化劳动力市场的形成，但是城乡劳动力市场并没有实现完全统一。由于二元的劳动力市场和就业制度使得农民工无法取得与城市劳动者同等的劳动资格。另外。由于就业信息和职业的不稳定。农民工对工作的寻找是一个反复的过程。同时，农民工虽然进城就业，但其根在农村、户籍关系在农村，特别是农民工在城市没有任何保障，遇到风险时不得不回到农村寻找家庭的依托。使得农民工在城市和农村之间不断循环流动。需要花费大量的人力、物力和财力。还有，一些地方政府对外来人口管理需要农民工办理各种证件，导致农民工的货币支出增加。所有这些，导致农民工的就业成本增加。二是就业待遇歧视，它是指农民工非因能力因素而被迫接受低工资或同工不同酬的待遇。在农民工劳动力市场供大于求的背景下，农民工遭受的就业待遇歧视突出表现在工资待遇歧视。许多企业以牺牲农民工利益完成了资本原始积累、谋取了高额利润，导致农民工工资增长缓慢，长期徘徊不前。三是就业保障歧视。

编辑老师为大家整理了试论促进农民工就业，希望对大家有所帮助。

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