合理计人专利无形资产成本。1、现行企业技术开发税务优惠政策。此外,在企业科研资本化项目成本中,也包括了大企业研究开发新产品、新技术、新工艺所发生的技t的科研无形资产专利权和专有技术使用权,因其已术开发费用,可据实计人管理费用,在计算应纳税所得作资本化体现,可以不作为无形资产单独列示,但可作额时在税前扣除。为了促进企业技术进步,鼓励企业积为财务报表应披露的事项。极研究开发新产品、新技术、新工艺,国家税务总局规3、省、部级以上科研成果的无形资产核算。定,对盈利企业研究开发新产品、新技术、新工艺所发西方会计实务和中国现行的会计实务,将科研费生的各项费用,比上年实际发生额增长达到10%以上用收益化已成会计公允,但中国的省、部级以上已鉴定的(含10%),其当年实际发生的费用,除按规定据实列的科研成果,尽管其没有相关的专利权和专有技术使支外,年终经主管税务机关审核批准后,可再按其实际用权,而其先进性、科学性、效益性也是公允的。发生额的50%,直接抵扣当年应纳税所得额。对增长未从其确认条件分析,这类企业科研成果的效益能达到10%以上的,不得抵扣。被将来所证实,而且其科研投入成本能被可靠地计量;2、实施企业科研无形资产会计核算后的税务风在价值计量方法上,完全可以参照企业自行研制取得险。专利权的无形资产会计核算方法,但其不涉及专利申由于企业将部分科研无形资产转出管理费用(研请相关费用和权数分摊。究与开发费),使得技术开发费发生的累计总额在财务企业省、部级以上科研成果一般具有可辨性,往往报表上反映少了一块,而无形资产总额多了一块,其差是一项技术工艺、设备或一项新产品,它更具备了无形额又在管理费用无形资产摊销中反映。而税法优惠政资产的五项特点:策规定中又无相关依据,环比总额达不到要求,很可能不具备实体形态,也不属于具体承受人的债权债造成无法享受所得税优惠政策或少抵所得税,这是最务关系;大的税务风险;其次,由于企业科研无形资产的会计体现,引起,理费用虚减而利润虚增,使纳税所得额也虚增,多擞所得税。3、建议调整税务政策。鉴于以上会计核算实务与现行税务优惠政策的矛盾,建议将企业当年科研无形资产的增加额及其摊销妞纳人计算技术开发费使用总倾的统计范畴,允其合并李受所褥税优惠政策;其次,对企业当年科研无形资产的增加板及其摊销倾纳,作为纳税所得额调减项目,鼓励企业科研无形资产的合规增加和会计处理上的合法体现。此外,国家税务机关应尽快调整无形资产摊销期限的规定,与(企业财务制度)和(无形资产准则》相匹配。

五、有关报衰披

随着IN丁ER不田T技术、财务应用软件的广泛应用,会计信息系统将成为一个开放式系统,时间和会计期间不再是财务报告的约束条件,无形资产会计信息可以及时产生,提供信息的指标顺序也将由按流动性改为按!要性排列,将无形资产和人力资源排在首位。F人SB筹划小组1995年3月公布的“财务报表编制”原则说明书草摘就将资产负债表的排列改为无形资产、固定资产、流动资产,可见无形资产在财务报告中重要性越来越显现。根据上市公司财务报表披礴中对无形资产的披露要求,不仅要求总体说明无形资产状况,而且还必须披,当年无形资产摊梢总额及摊销方法,并揭示其变化的客观原因。在未将企业科研无形资产会计处理之前,企业资产负债表无法体现其客观价值,唯一的补救办法就是报表艘尽;而如果将其内容以报表披露形式揭示,必须有较其体和充分的事实依据,很可能使竟争对手不择手段了解企业的研究成果和方向,使自己处于市场经济的被动方。这一矛盾,已在西方会计实务理论中多次提及。而企业科研无形资产会计核算和处理,能真正将其价值体现于企业资产负债表中,在报表披得中可只形成总额概念,避免了科研无形资产的信息泄茸,只要研究成果和专利占据市场的前沿.就可使企业经常处于市场经济的主动方。六、科研无形资产评估滋价对人力资派甘理所带来的积极效应技术经济时代的发展,必将规范无形资产评估市场,对企业科研无形资产的评估工作也将进一步走向成熟。根据科研无形资产具有潜在效益这一特性,我们并不能说科研无形资产摊销完毕后就失去了其全部价值,它很可能仍对企业的未来带来直接或间接的经济效益。因此,定期对该项资产进行价值评估已成为现实的需要,科研无形资产评估滋价也由此而产生,而它的客观存在,又具有特别重要的管理意义。当代企业科技与财务管理在上海石化,有许多科研人员为企业科研无形资产的创造默取地耕耘,为上海石化的未来技术储备勤奋地工作,他们的人身价值融与企业科研无形资产价值中。如何在现实中体现他们的人身价值,发挥其聪明才智,调动其积极性,进而用好人才、留住人才、吸引人才,是目前国企人力资源管理工作研究的共性课题。国家科学技术产业化政策中,有关技术人股概念也已出台,科研无形资产评估滋价也为此提供了较为科学的会计理论依据。作为上海石化这样的大型上市公司,是否可将技术人股概念和科研无形资产评估尘价紧密结合起来,对为企业的技术进步、技术储备作出重大贡献的科技人员予以期权奖励。具体操作上,可仿效国外大公司对高级管理人员的期权奖励办法,先锁定一段时间,允其10年后方可上市交易,从而使高层次科技人员稳定地为上海石化的技术进步、技术储备作贡献。