二、人才培养

(一)培养模式

调查中多家受访中医类医院认为，中医药队伍现有的培养模式存在明显的结构性知识缺陷。医学和学校的学术环境不浓厚，中医药学术继承创新不够。 中医药院校本科生实践能力和临床实用性较差，培养到单独工作周期长，其中西医结合不够，医疗机构不愿聘用;用人单位梯队结构严重缺失，后继乏人令人担忧。

(二)继续教育

17家中医类医院中有15家医院已经实施了中医药继续教育等级制度。2009年共2526人获得规定学分，其中中医人员1248人，经费投入 157.8万，2009年参加各级各类中医药继续教育培训总人数3008人，其中中医药类别的卫生技术人员有1626人。参加各级中医药继续教育培训的有 14216人次，其中中医药类别卫生技术人员有8514人次。有11家实施了中医住院医师规范化培训，2009年共投入经费64.7万元，参加规范化培训 人数295人，考核合格的有293人。