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新职工培训是现代人力资源管理的重要内容，它是每一个新职工逐渐适应组织环境、规划自己职业生涯、准确定位自我角色、充分发挥自身才能的过程，也是组织与职工间群体互动行为的开始。科学有效的新职工培训，对树立组织形象、促进组织发展具有十分重要的作用。

在所领导和各部门的积极配合下，我所于2006年8月5日举行了本年度新职工上岗培训。此次培训为期一周，共有123人参加，是我所历史上规模最大、内容最丰富的一次新职工培训，这显示出我所在知识创新工程中蓬勃发展、不断壮大的良好形势。

方洪荒书记首先代表全所对新职工表示了热烈的欢迎和真挚的感谢，并介绍了电子所的发展历程和前景，介绍了电子所的研究领域和重要地位，同时语重心长地鼓励大家要充满信心、肩负责任，并衷心希望大家要在电子所这块沃土上茁壮成长，发挥自己的才能，为祖国的科技事业贡献力量。随后，吴一戎副所长结合自身经历，为新职工做了一场《如何做好科研工作》的专题报告，吴所长谈到了自己多年从事科研工作的一些体悟，提出年轻人一定要脚踏实地、积极进取，并对所有新职工寄予了殷切的希望。阴和俊所长抽出宝贵的时间与新职工进行了座谈和交流。阴所长从国家的高度，深入浅出地介绍了我国科学技术发展的艰辛历程和广阔前景，介绍了中国科学院知识创新工程和电子所的发展变化，并结合自身经历为新职工提供了生动的素材。阴所长的讲话感染了每一位新职工，大家如沐春风般地度过了受益匪浅的一下午。座谈结束后，所领导和各部门负责人与新职工合影留念。

所情所规的宣贯是新职工培训的重要内容。培训期间，综合办公室张燕主任、人事教育处卢葱葱处长、质量处冯桦处长、科技处张国庆处长、资产财务处陈音处长和科服中心陆鸣主任分别介绍各部门的工作职责、基本情况和办事规章；刘濮鲲主任、禹卫东副主任、丁赤飚主任和夏善红主任分别介绍了我所在微波器件、合成孔径雷达、遥感信息系统和传感技术领域的现状和前景；8月9日上午组织新职工参观了我所各实验室和加工中心，参观中，每一位新职工都深深感到自身的良好机遇和重大责任。

为了丰富培训的内容，提高培训的效果，我所特邀请中科院培训中心付宏伟老师为大家带来团队协作的实战训练，邀请基业常青项目管理俱乐部的程铁信老师进行“看电影学项目管理”的专题讲座，并再次聘请国际PTT职业讲师、中科三环副总裁张玮先生做了“职业化塑造”的专题报告。在两天时间里，张老师分别从“角色转变、职业规划、人际沟通、危机应对、时间管理、提高学习能力、养成良好习惯”七个方面生动活泼、入木三分、通俗易懂地分析了职业化转变过程中可能出现的问题及其应对方法，并与大家进行充分地交流和互动，现场气氛轻松自然，大家都深受启发和鼓舞。

五天的所内培训结束后，我所近百名新职工于8月9日18时开赴怀柔培训基地进行为期两天的拓展训练。拓展活动项目生动活泼、时间紧凑，大家在一次次活动中，既挑战了自我、激发了潜能，更感受到了团队协作与相互信任的重要性。在拓展培训的总结会上，大家踊跃发言，畅谈自己的的心得与体会，并表示要把此次活动的收获带到今后的工作中去。8月11日19时，两天的拓展训练结束了，此次新职工培训也结束了，大家在所门口相互告别，依依不舍地告别自己的队友，也同样依依不舍地告别了此次辛苦却很充实的新职工培训。

人生就像一段旅程，其间会有一个又一个的驿站、一段又一段的征程，这七天的新职工培训仿佛就是这123位新职工的人生新征程的起点。期望每一位新职工都能够借此扬帆起航，在电子所广阔的舞台上，驶出一段崭新的美好征程！

在此，衷心感谢所领导、各部门对新职工培训的大力支持和积极配合！特别要感谢的是所有新职工的踊跃参与和积极表现！

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