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向“十大杰出青年”学习心得体会

周建明、杨武、程刚、宋呈超、毛佩强、李龙深、牛彤欣、陈圣玉、彭枫树、王洪军，一个个响亮的名字和他们背后的故事让我们感动，他们是集团公司首届“十大杰出青年”，是集团公司青年职工的杰出代表。他们以行动践行理念，以业绩讲述努力，在各自的工作岗位取得了不平凡的成绩，在建设强局的征程中做出了杰出贡献。

我认为无论处于任何岗位，做任何事情，必须具备较高的职业操守，在工作中固守平常心，舍得奉献，高效高质地保证各项工作责任的顺利完成;同时要敢于创新，不断为企业创造利润、为企业、为社会贡献绵薄之力。岗位上要的就是这份韧性. 青年人朝气蓬勃，充满活力和创造力，这一点为全体青年所共有。台湾学者张锦贵对台湾杰出青年进行了研究，结果发现，杰出青年60%毕业于普通院校。可见，创造力、成才与学历似乎关系不大，那么青年人要有所作为，关键在什么地方?关键在“上进”!

孟子曾把“得天下之英才而教育之”作为人生的一大乐事，而“英才”只有一个标准，那就是“上进”。人与人的智力、体力、能力差别并不大，尤其是生命力最旺盛的青年时期，所差就在“是否努力”上。只要积极向上并持之以恒，能力平平的人也能有所成就;如果不思进取，那再好的天赋也白搭。这次评出的十大杰出青年，他们的学历不见得都很高，天赋也不见得都超乎寻常，但他们有一个共同的特点，那就是积极向上，有一个明确的奋斗目标并为之付出了努力。我想这是十大杰出青年最值得我们学习的地方，也是其他青年人能够学得到的地方，这也是评选我局“十大杰出青年”的根本意义所在。技能和本领来自于学习、实践和历练。作为财政系统的一名职员，我积极主动学习财经工作的法律、规章、制度，熟练掌握所从事的具体工作的流程，前瞻性地学习和了解财政管理深化改革的方向和重点，积极投身于财政改革与实践中去。

提倡爱岗敬业，并非说一个人一辈子只能待在一个岗位上。随着社会的发展，一个人一生可能会有很多次的岗位变动，然而无论在什么岗位，只要在岗一天，就应当尽职尽责地工作一天。青年人要成才，就必须坚持正确的人生追求，用百折不屈的精神去努力。再平凡的岗位，再不起眼的小事，坚持做好就会有所作为。

创业无穷期，创新无止境。在创业的过程中，青年人可能都会有这样的困惑：为什么以前所学的知识在实际工作中应用时，理论与实践似乎有些脱节?这提醒我们，需要对原有的知识进行再认知、再学习，将静态的知识转化为能动的智慧，才能迸发出创新的火花。

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