企业年金，是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度， 下面是编辑老师为大家准备的浅谈美国企业年金参保人的权益保护。

实质是以延期支付方式存在的职工劳动报酬的一部分或者是职工分享企业利润的一部分，是职工权益的一部分。

企业年金参保****益的保护主要是指财产的保护，即退休后养老金能够兑现或转移的法律保护。其内容主要涉及个人资产的资本化，企业年金合同的履行保证，企业、市场和受益人之间形成确保信息对称的运行机制，个人退休账户资产的保值增值，申诉和投诉的权利，自主选择退休金的支付方式，个人或企业选择养老金管理公司，获得信息的权利等。

美国企业年金(雇主养老金)是由雇主，雇员组织(主要是工会)或者是这些集团的联合体建立的，目的是帮助雇员积累财产以备退休后使用，其企业年金主要分为两大类:待遇确定型企业年金计划和缴费确定型企业年金计划。

美国企业年金已经走过了一百多年的历史。在其发展过程中，随着现实环境的变化，企业年金参保人的权益保护也不断发生变化。“安然”养老金计划的破产，引起了政府和社会各界对参保****益保护举措的改革探讨，并提出了改革建议。

编辑老师在此也特别为朋友们编辑整理了浅谈美国企业年金参保人的权益保护。

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