车床高级工国家缺多少人

我国制造企业已开始广泛使用先进的数控技术，但掌握数控技术的机电复合

人才却缺口巨大。国家数控系

统工程技术研究中心的专项调研显示，全国仅数控机床操作工这样的“蓝领”高

级工人就短缺６０多万人，急需尽快建立并完善系统化的数控职业技术教育体

系，并在较短时间内培养出包括数控技术人才在内的各种人才。

随着科技的发展，近年来数控人才市场需求日见紧俏。日前在华中科技大学

举办的全国首次数控高等职业技术教育研讨会上，国家数控系统工程技术研究中

心提交的专项调研显示，因为全国急缺６０多万数控机床操作工人，数控专业学

生毕业时在本地每人通常有４个以上岗位可供选择，毕业生一次性就业率高达９

５％以上；模具技工也因具备数控知识而“身价倍增”，月薪由原来的５００－

６００元狂飙升至现今的５０００－６０００元，有的模具技工年薪已开到３０

万元，超过了很多博士的“身价”。

调查表明，我国目前数控人才不仅在数量上短缺，且在质量、知识结构也不

能完全满足企业需求。数控技术人才可分为研究型、应用型和操作型三个需求层

次，后两类人才正是社会急需的“数控蓝领”人才。据了解，现在处于生产一线

的各种数控人才主要有两个来源：一是来自大学、高等职业技术院校的数控技术

应用专业毕业生。这类人才具有一定的专业知识和动手能力，但缺乏工艺经验，

难以满足某些企业对加工和维修一体化复合型人才的要求。另一方面则是接受过

较正规相关培训的企业员工。他们具有企业所需的工艺背景、实践经验，但知识

面较窄，缺乏对计算机应用技术和计算机数控系统的了解和应用。而企业需要的

数控“蓝领”技工，是在现代机械设计、机制工艺、机械加工、夹具、刀具和量

具等方面具有扎实基础知识，同时在机床数控技术应用等方面有较强操作能力，

上述两类人才来源都需要经过一段时间的专项培训后才能上岗，竞争激烈的市场

让企业不可能有充足的时间等着他们培训。