发布时间:2023-12-21 12:00来源:www.51edu.com作者:畅畅
答:建设银行科技岗要求很严,很难进,首先银行科技岗随着科技的发展,互联网,大数据,机器人,自动柜员机,手机银行网上银行的推行,传统的银行业务逐渐退出舞台,随着科技的发展,银行必须打造一支有文化懂科技的技术队伍,须招收科技人才,科技人才主要是总分行机构招聘的多,县级支行少,招聘时要求985院校的技算机,大数据,编程序等专业,所以非常有前途@
若是由建行的人力部门招的,需经笔试和面试后签合同,正式进入建行,有五险一金,由建行缴纳
若是由劳务派公司招的,不是建正式员工,工资及五险一金也由劳务公司负责
刚进建行的除非你是高学历,普通学历的都是劳务工
肯定是拉~~~待遇极好~
激活手机银行之所以有那么多的步骤,就是他们内部要有一个员工识别码,这个识别码发上去的意思就是这个人的银行卡是经过某个员工激活的。这不是单纯步骤的问题,这是与他们本身的业绩有关系的,不然你以为银行的员工他们的业绩都是怎么衡量的。
如果是你自己激活手机银行,你完全可以从网上找到相应的教程,甚至说找到相应的激活码,凭你自己就可以了,你不需要银行的员工,就你给你去做这个东西,但你在银行办的银行卡,你想的既然有专业的服务人员在,我为什么自己浪费时间和精力去做这个事情呢?你这么想也没毛病,完全可以。因为你自己激活对你自己来说没什么好处,你除了浪费一点时间之外你没有得到什么。但是你要这个大堂经理或者让银行的业务人员去给你激活,他可能还能送你点小礼品之类的,你还省了时间和精力。
他们在激活的时候会用到自己的身份码,这个身份码发上去的意思就是这个客户是经我手激活的,这算他们业绩的一部分。因为银行人员也不是你想的那么轻松的,不是说每天混吃等死,就一个月能拿到几千块钱,现在银行也逐渐引入了竞争机制,你做大堂业务呢,你办了多少张卡呀?放水多少贷款啊?本身服务了多少客户啊?这都是考核的标准。不打考核标准,本身的业绩会受很大的影响,本身的工资也会受影响。
如果你是在这个银行办的卡,你完全可以把这个办卡的商业业务直接交给他们,不想你自己去操心,如果他们让你开通什么小额贷款之类的,那你不要理会他们不要碰这个东西。他可能说短暂开一下不会影响你本身的这个正常使用的,还送一些小礼品,贪小便宜吃大亏的道理你应该永远懂,只是正常做业务办银行卡,激活银行卡,开通手机银行这类的业务是他们本身就应该做的。
1.主要是为了确保这个账户的安全,2.还有开通,3.进行激发,4.确保能够使用,5.保证信息填写完整,所以有很多的步骤,而且这些步骤全部都是按照系统流程来的,也是不可以进行省略的。
因为这是他们的工作流程,而且激活手机银行也和他们的业绩挂钩,所以才会有这么多的步骤。
对于说建设银行在激活手机银行时,大堂经理要点那么多步骤,首先是他们的任务,再有是让你了解登陆的过程。
因为在激活手机银行时,需要大堂经理配合为我们提供服务,因此要点那么多步骤。
可以坐柜,但是得要考了银行从业资格证,然后被聘用了就可以,不然是不行的,就和你没有驾驶证开车一样。无证驾驶!o(∩_∩)o望采纳!谢谢!!!
可以的,建行没有专职大堂经理,都是柜员轮流当大堂的!
有的可以,有的不可以,看她是不是外聘的
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