电站负责人任命通知(电厂副主任)

电厂副主任

魏远，高级经济师。历任唐山发电厂副厂长、厂长，唐山发电总厂陡河发电厂党委书记，秦皇岛热电厂厂长，北京大唐发电股份有限公司副总经济师兼计划发展部经理，大唐国际发电股份有限公司党组成员、副总经理，现任大唐华银电力股份有限公司总经理、党组副书记。现在是 王宪周（河北大唐国际唐山热电有限责任公司）

电厂副主任试题

面试问的问题包括技术性问题和非技术性问题。

电厂面试的非技术性问题可能有问你对发电厂的了解，问你以后是否有长期呆在发电厂的意愿，问你以后职业规划等等。

其中长期呆在发电厂的意愿是重点问题，你自己要想好回答。我建议最好是直接一些，说出自己心中真实的想法，不要遮遮掩掩。不要因为害怕通不过面试而违背自己真实的意愿。

面试是一个双向选择，没有说你一定要求这别人找你。他想招你，还要你愿意，符合你自己要求才行。应届生也要有足够的自信和底气。

技术性问题一般会问一些电厂的基本知识。

我去电厂工作以后，到了招聘季，我们部门还专门征求过面试想问的问题。问的技术性问题可能有电厂的基本组成、电厂运行的基本原理、电厂系统工作的基本流程、主要设备的工作原理等等。这些都是理论性知识问题。

技术性问题还会问一些电厂生产实际性的问题。比如刚买过来发电机需要做些什么工作，发电机出现了某类故障该怎么解决，汽轮机怎么保养，锅炉泄露了怎么办等等。

电厂由于是传统垄断行业，招人比较看重成绩和在学校的表现。如果你的成绩单上分数绩点都很高，他们会非常喜欢。他们还可能会根据你的成绩单和简历上写的东西来进行提问。

比如我当时形势与政策这门课考的分数很高，副总就让我分析了一下当今世界的新能源发展形势。我就根据自己的了解，说了下自己看法和见解。

如果真心想进电厂的同学就业根据我上面说的进行针对性的准备。对于笔试，可以提前看下行测方面的试卷和题目，了解题型，练习做题速度。对于面试就专门复习下电厂方面的基本技术性理论知识和生产运行技术知识，以为回答结构化面试时的提问。

还有一个特别重要的问题就

是你怎么回答你长期呆在电厂的意愿。毕竟你从来没有进过电厂工作，即使你父母是电厂的，你也不可能对电厂的工作有很深入的了解。这只是对你来说是一个工作的机会。如果进去之后你感觉能适应甚至喜欢电厂的工作，那自然就可以长期的待下去。如果你进去之后，你不能适应电厂的工作，那就不要勉强自己，尽早走人吧。

电厂副主任是什么级别

总工是总工程师的简称，它的职位是一个行政职务，相当副总经理级别。总工程师在单位总经理领导下，负责主管单位技术开发、技术应用、重大科技项目的设计、建设、验收及试产工作；单位科技人员的调配、技术职务评定、科技人员继续教育等方面的工作。

电厂副主任还是大学老师选择

这两个专业其实就是发电厂生产部与设备部的区别。集控运行就是上倒班，职业规划就是副值班员 主值班员 班长 值长 运行部总值长 运行部主任 生产副厂长。设备部就是修理设备的。我建议你上集控运行。

电厂副主任面试题

面试主要问学习经历以及具体的专业任职经历，有没有从事光伏发电领域具体的岗位，如设备研发，测试，维护及工艺流程，了解应聘者的专业能力是否符合岗位的要求，主要准备一些专业的基础知识，如光伏发电的理论和应用，以及实际操作方面的内容。

电厂副主任如何开展工作

火力发电厂工作负责人职责主要包括：

1、全面负责电厂日常经营管理工作，对电厂经营业绩指标负责；

2、制定团队发展计划，执行公司人才培养、发展和培养计划；

3、负责电厂物资管理、采购及费用预算等工作；

4、负责电厂所涉外部门的沟通和联络工作。

电厂副主任工资

水电厂吗，效益比较好。火电厂就不行了，一般新的火电厂一年七八万吧。

像我在的老电厂一月就两千多。

第一，收入。

刘家峡水电年收入（税后）最多也就十一二万把（猜测，最好的水电税后15万）。

第二，没学历的真心进不去。

别说没学历了，就算是专业不对口也不行。不过如果你家里关系特别硬也就不说了。待遇好的企业招人很少，水电自动化水平又高，不需要多少员工。

第三，就你说的子弟问题。

的确，像这类待遇好，工作轻松的企业，的确是对子弟照顾多一点。一般人是进不去的。

第四，待遇问题。

这个就不多说了，现有体制问题。比水电工资高的企业多的去了。

第五，不要对未来太悲观了。现在还没毕业，就好好学习。

学习好了，工作也好找。 最后，希望能找到一份适合自己的工作。

不要比，做到自己最好的就可以了。

电厂副主任面试

一般都是电厂的流程之类的，还有电厂的主要设备有那些，主要是干什么用的。

都是电厂最基本的东西，很简单，因为你是学环境的不是学电的，建议你找些资料扫盲，不要找太深奥的。