光伏电站工作人员日常工作(光伏电站人员管理)

光伏电站人员管理

光伏运维工的工作内容是: 1、负责光伏电站的值班和检修工作。

2、按照电站技术规范，操作电站设备，保证电站正常运行。

3、负责按照《光伏电站运行管理标准》及相关规定，组织光伏电站经济运行的各项工作。

4、负责光伏电站运行各项数据分析、报告管理 5、光伏电站建成并网以后，运维上升成为光伏电站的工作重心，运维工作直接关系到电站能否长期正常稳定运行，关系到光伏电站的运维成本、投资价值及最终收益。

6、在涉及运维工作的各个方面：安全性与可靠性、运维难度与故障定位、故障导致损失、故障修复难度、防沙尘与防盐雾等进行对比。

7、熟悉电力生产相关法律、《电力安全工作规程》、《电业生产事故调查规程》及相关生产规程及技术标准。

8、熟悉公司下发的各项管理标准和规章制度。

9、掌握与本专业运行、检修、试验等相关的专业知识。

10、具有敬业精神、拼搏、吃苦耐劳精神。

光伏电站人员管理制度

岗位职责：

1、负责安全生产知识宣传，定期召开安全例会，并做好会议纪要；

2、深入工作现场，检查安全隐患，发现问题及时处理，做好记录；

3、督促工作人员严格遵守各种安全生产规章制度和操作规程；

4、对消防器材和设备进行定期检查，按规定进行更换核实；

5、负责特种作业人员资格管理；

6、参与处理工伤事故，保存安全事故记录，及时上报；

7、完成领导交办的临时性任务。

任职要求：

1、安全工程等相关专业，大专及以上学历；

2、有安全相关工作经验者优先；

3、遵守公司各项规章制度，有处理突发事件的能力，能吃苦耐劳。

光伏电站运行与维护人员配置

值班人员一般月薪在4000-5000，另外还有公司的五金及其他补贴；光伏电站如果是低压并网的，一般晚上不安排值班人员；如果是高压并网的，有高压配电房，则需要按电网调度要求，配置值班人员值班。

光伏电站人员配置

SⅤG+TSC，这种设计是完全可行的。

二者有联控，动作次序有安排。

TSC作为基础补偿，把单路容量做的很大，即单路容量与SVG总容量相等，SVG作精细补偿和速度补偿。

其实很多场合根本不用设计SVG，除非是点焊机负载。就是天车类负载，TSC的速度也足够跟上。

TSC单路容量按8:4:2:1比例设置，最小路可20Kⅴar~30Kⅴαr，最大路则160~240Kⅴαr。模糊控制无缝配合。无功容量无须匹配那么精细，就是0.99了，还有总容量10%以上的无功空间未补偿。

光伏电站人员管理规定

50兆瓦光伏电站大约需要12个工人。包括财务，管理岗位人员，维修人员，调度人员，司机等

光伏电站人员管理办法

光伏电站功率因数功率因数不小于0.9。

当光伏系统逆变器输出功率大于额定功率的50%，功率因数应不小于0.9。

电压不平衡度应符合GB/T15543的规定的数值，允许值为2%，短时不得超过4%。

直流分量电站运行时，逆变器向电网馈送的直流电量分量不超过交流额定值的1%。

光伏发电项目必须在国家电网管控下完成申请、勘测、审批、并网验收等环节，确保光伏发电电能质量与安全。

光伏电站人员管理建议

一、光伏组件清洗根据各不同地区、不同的气象条件是存在不同差异的。

1、像雨水比较多的地区，一般平时不怎么用清洗就可以了，平时一般下雨的时候都会起到自动清洗的效果了，像江浙沪地区等。

2、雨水较少的地区，建议非雨季节大概需要1个月清洁一次，降尘量较大的地区根据电池板上积累的灰尘情况适当增加清洁的次数。

3、目前多数光伏电站都配备了在线监测发电量的功能，清洗时间也可以根据其监控数据来选择，如发现最近发电量明显较低了，则可以加快清洗时间。二、清洗组件注意事项：

1、正确清洗方法：清洗的时间应尽量在太阳落山之后。清洗时应尽量使用压缩空气 或 水 冲洗为主、然后使用不掉毛的布擦试干净即可。2、组件清洗注意事项：清洗时应尽量不使用清洗剂或其他含有添加剂等活性物质的清洁液等，一定不要使用比较坚硬及粗糙的材料，因为目前国内使用的组件中，大多数组件玻璃正面有一层“减反射膜”，而此层膜通过坚硬的东西多次摩擦后会脱落，脱落后会影响电站的发电量，同时会影响组件自清洁效果。

光伏电站如何管理

一、巡回检查管理的一般要求1.1、为加强对设备的监视,及时了解和掌握设备运行情况,发现和消除事故隐患,保证设备正常运行,运行各岗位值班人员需严格执行本制度;

1.2、值班人员应按规定的检查路线和检查项目进行认真检查;

1.3、巡回检查工作应由岗位值班人员或经考核合格正在实习的值班人员负责进行，在巡回检查中不应从事与检查无关的事情;

1.4、各岗位值班人员在巡回检查时思想要集中，应根据检查标准和设备实际情况进行认真分析，确保巡回检查质量;

1.5、检查时应携带所需工具，包括:巡更衣、对讲机、抹布等;做到腿要走到、眼要看到、耳要听到、鼻要闻到、手要摸到;

1.6、检查人员应根据部颁《电业安全工作规程》和厂颁《运行规程》的要求进行巡回检查，戴好安全帽，应穿绝缘鞋和戴绝缘手套，注意自我保护，确保巡检安全;

1.7、本制度所规定的巡回检查时间为最长间隔时间，当遇有雷、雨、大风、洪水、严寒等恶劣天气，除进行正常巡回检查外，应加强重点检查;

1.8、遇有运行方式变更、设备运行异常、设备过负荷或带病运行、备用设备故障或正在检修、新设备试运行等，应有目的的增加巡回检查次数，做到心中有数;

1.9、巡回检查过程中发现的异常情况，应根据设备异常类别及时处理，如本班不能消除，应汇报站长，并尽可能采取措施防止缺陷扩大;对于危及人身及设备安全的紧急情况来不及汇报时，应根据运行规程的规定先处理后汇报;

1.10、对于无故不进行巡回检查、玩忽职守，造成事态扩大者，将给予责任人严厉考核;

1.11、对于巡回检查不认真、不能及时发现设备缺陷而导致缺陷扩大或缺陷由上一级检查发现者，将视情况给予责任人不少于*元的考核。

二、巡回检查时间每班次值班人员至少对设备进行三次全面、认真检查，时间为接班后及交班前。如果没有故障运维人员必须在控制室内监控全站设备的运行情况，随时待命;晚上对电站的一次设备进行巡视，观察可能存在的隐患。三、巡回检查路线巡回检查路线为主控室-高压开关室-站用配电室-SVG-干湿变压器-1#-N#站-站用电主变-35KV进网线四、巡检内容4.1、绝缘瓷瓶表面应清洁，无破损，裂纹，无放电痕迹，无结冰情况;

4.2、注油设备的油色，油位应正常，无渗漏，铁质外壳无变形或破损、吸潮剂无变色;

4.3、设备无异音，臭味，变色，发热，冒烟及其他异常现象;

4.4、导线无过紧，过松现象，无落挂物，烧伤断股情况。接头应紧固，试温片不应融化，雨天无水汽蒸发现象，接头及连接处温度不得超过70?C雪天无融雪现象;

4.5、所有仪表，信号，指示灯，压板，插头，设备等位置指示器与运行要求相符;

4.6、变压器冷却装置是否正常，检查变压器的油温，瓦斯继电器的油面和连接的油门是否正常，防爆管的隔膜是否完整无损;

4.7、分线箱门应关好，防止水、潮气及小动物;

4.8、主控室，配电室，35KV开关站，无功补偿装置，分站房的门，窗，应良好，照明应充足，夏天逆变器室室内温度要适宜;

4.9、UPS主机，蓄电池运行应正常，室内通风及室温要适宜，直流母线电压和浮充电流应符合要求;

4.10、电池板，汇流箱及电池板安装支架应完好，每月一次全场电池板巡视，应无松脱和破损，夏秋季节每月一次电池板附近杂草清理;

4.11、逆变器室内设备、升压变位置指示，声音，气味应正常，夏季应保持室内通风设施运行正常，消防设施应合格，摆放整齐，每月一次卫生清扫。

五、交接班规定5.1、接班程序:巡视检查电站主要设备-查阅上一班岗位记录-询问本岗位上一班有关情况-参加班前会-整点签名换班;

5.2、接班前必须了解清楚如下情况:

5.2.1、运行方式、检修安全措施;

5.2.2、重要设备的运行状况和运行参数、自动装置投入情况;

5.2.3、存在缺陷和隐患的设备及其运行参数;

5.2.4、公共工具、用具、仪表仪器、钥匙、资料等有无缺少或损坏;

5.2.5、前一次交班到本班接班期间内设备运行情况、检修工作情况及设备异动等;

5.2.6、现场卫生和文明生产情况是否符合要求;

5.2.7、值班长或主值必须了解下属人员的精神状态和思想状况。

5.3、班前会的要求

5.3.1、正点接班前5分钟准时进行;

5.3.2、在规定地点按规定秩序整齐排列队伍,做到严肃认真;

5.3.3、按照从主要岗位到辅助岗位一次进行简明扼要的汇报;

5.3.4、主持人突出重点，简洁明了地总结上班情况，布置本班工作、注意事项、事故预想;

5.3.5、对口接班,接班者先签名表示同意接班,然后交班者签名离开岗位。

5.4、有下列情况之一者不得进行接班(即“五不接”)

5.4.1、操作、试验未告一段落时不接;

5.4.2、事故处理中不接;

5.4.3、记录不清、交代不明、心中无数不接;

5.4.4、现场不整洁、使用工具、仪表仪器、钥匙、图纸资料短缺或损坏、未做出交代和记录不接;

5.4.5、有其它妨碍安全运行的情况时不接。

5.5、接班时如上一班在进行事故处理和重大操作,接班者在上一班主值、班长要求指挥下有义务协助进行操作，但不得私自进行任何操作。

六、运行值班纪律6.1、运行值班纪录要求做到十不准

6.1.1、不准看报纸、杂志和非专业书籍;

6.1.2、不准高声喧哗和骂人、打架、吹口哨、唱歌、起哄;

6.1.3、不准随地吐痰、乱倒茶水、乱丢饭菜、纸屑、杂物等;

6.1.4、不准串岗、溜岗、打瞌睡、迟到、早退，特殊情况确需离开岗位应按规定办理请假手续，并经上级负责人同意后方可离开，任何岗位不得出现空岗现象;

6.1.5、不准损坏、挪用公私物品和任意拆除、移动安全设施，乱拨岗位时钟;

6.1.6、不准干私活，不准谈股、炒股;

6.1.7、不准在生产区内吸烟(含控制室);

6.1.8、不准带小孩、亲友上班;

6.1.9、不准在设备上烘烤物品，不准使用电炉取暖、烧水;

6.1.10、不准在值班时间内烹煮食物，吃零食。

6.2、值班作风要求做到

6.2.1、任何人不得单独监盘操作;

6.2.2、监盘者坐姿端正，任何场所不得脱鞋、翘脚以及将腿搁在表盘、桌椅上;

6.2.3、运行日志及其它物品应整齐摆放在专用位置，不得放在表盘和其它场所;

6.2.4、监盘者应严密监视表计，注意变化趋势，所有画面、表计均应进行浏览，重要表计，画面加强监视，发现异常情况冷静分析及时调整处理并汇报;

6.2.5、经常保持值班场所整洁美观，工用具、仪器仪表、钥匙、记录簿、餐具、茶具摆放整齐，图纸资料用后放回原处;

6.2.6、就餐应定时定点，饭后即时收拾残物，放入指定地点，保持环境卫生;

6.2.7、提倡文明礼貌值班，做到语言美、行为美，热情接待有关领导和外来参观人员，回答问题应起立，监盘人员应礼貌地谢绝提问;

6.2.8、非值班人员在未经当值班长允许的情况下不得进入控制室，与运行、操作无关人员不得进入警戒线以内;

6.2.9、进入生产区域应佩戴岗位证。

光伏电站工作人员得具备哪些

50兆瓦光伏电站大约需要12个工人。包括财务，管理岗位人员，维修人员，调度人员，司机等。

50兆瓦光伏电站大约需要12个工人。包括财务，管理岗位人员，维修人员，调度人员，司机等。

50兆瓦光伏电站大约需要12个工人。包括财务，管理岗位人员，维修人员，调度人员，司机等。

光伏电站管理员职责

群主、管理员是群组运作的中心轴，为了完善群组的管理层次，特制定群主和管理员职责。

1、作为群主，当群达到一定上限时将用Q币增加QQ群的规模。（今后将增加群股东功能，只要向群投资一定数量的Q币，将享有与管理员一样的职能）

2、群主及管理员（或股东）要及时调动大家情绪在群内发言，在QQ群达到一定规模时将删除那些一直不来群的成员，以让更多活跃的成员加入。对于经常在线不发言的群友，可采取小窗口形式问候一下，适当时给予警告，对于长期潜水者要视时警告，适当时可以踢出本群。

3、群主在自己的论坛名或签名中注明群号码。

4、群主及群管理员（或群股东）有让准备新加入的成员通过验证的职能，并且负责照顾新人熟悉群里情况。（大家可以发短消息、转告其他群成员或个人QQ联系）

5、对bbs上群里所发的帖子要及时跟贴，所有被踢掉的人均要上bbs登记，并且不得再加入本群。

6、群主和群管理员拥有删除捣蛋份子的权利，如果群管理员（或群股东）滥用职权，将视情况给予警告、撤职或踢群处罚，群内成员可予监督。

7、群主及群管理员（或群股东）有权利删除和置顶群BBS里的帖子并可在群相册里删除“过激”图片，在共享空间所剩无几时，群管理层将根据“群共享厌恶与受欢迎下载视频及音乐交流”帖里大家的意愿删除或保留下载链接，群管理层有权利在不通知群成员的情况下删除下载链接。

8、群管理员因工作、生活繁忙长时间不上线可提出请假，如果不上线或上线长期潜水不发言，按照大家监督意见给予处理。

9、每次聚会群主及群管理员要尽可能参加，并自觉负担起活动的组织、协助的责任。如有特殊情况，要及时协调，主要组织活动者不得有任何原因迟到、缺席或中途退场。管理员如对以上要求难以执行，或者群成员对其意见较大，管理员应自动提出辞职或被群主直接罢免 。