煤矿军人材料(煤矿军人材料有哪些)

煤矿军人材料有哪些

现在地面上的部门包括直系领导办，经理办，党委办，财务科，保卫科（保安），后勤部门，机电科，机修科，洗煤厂。

相对来说，前四个科室我就不说了，你知道是什么地方，能不能进去看你自己本事。那么接下来保卫科，很多退伍兵到社会上有很多都做了保安，如果有高学历那就好办了，后勤一般别去，除非能进去就做领导。机电机修就不推荐了，除非有相关技术。最像样的还是洗煤厂，属于地面生产组，包括煤炭洗练，车装等等。一般能去洗煤厂就去洗煤厂。或者保卫科，你自己决定。

煤矿军人材料有哪些要求

认定工伤的七种法定情形

依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、视同工伤的情形

依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

三、最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形

依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种情形可认定为工伤：

(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;

(二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的;

(三)在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的;

(四)其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。

煤矿需要什么物资

只要不下井的设备或者物资，就不需要办理煤安证。地面使用不需要煤安证啊。

采煤机、掘进机、液压支架、单体液压支柱、破碎机、胶带运输机、刮板运输机、液压泵站、煤电钻、风钻、防爆开关、变压器、局扇等等，凡入井的都必须办理煤安证。井下要考虑阻燃、防爆、耐高温等等安全因素。

地面上的跟这些一般无关。

这样可以么？

煤矿工人基本知识

一、申请取得会计从业资格的人员，应当符合下列基本条件：

1、坚持原则，秉公办事，具有良好的道德品质；

2、遵守国家法律、法规；

3、具备一定的会计专业知识和技能；

4、热爱会计工作。因提供虚假财务会计报告，做假账，隐匿或故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告，贪污、挪用公款，职务侵占等与会计职务有关的违法行为，被依法追究刑事责任的人员，不得取得或者重新取得会计从业资格。

煤矿工人的装备

4205煤炭类

序号 专业代码 专业名称

1 420501 煤矿智能开采技术

2 420502 矿井建设工程技术

3 420503 通风技术与安全管理

4 420504 矿山机电与智能装备

5 420505 煤炭清洁利用技术

6 420506 煤层气采输技术

与安全管理专业简介：

本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握矿井通风、瓦斯防治、火灾防治、矿尘防治、安全监测监控、矿山救护基本知识，具备矿井通风与安全岗位操作、技术管理能力，从事煤矿'一通三防'工程设计、施工与管理，安全检查与监察、安全教育与培训等工作的高素质技术技能人才。

煤矿工人着装

其实严格地来说，工作服与职业装的确只是同一物的不同名称罢，只不过由于工作性质不同，对工作人员的综合素质不同，由此产生了区别，而后，这两个词就成了语言上的习惯，用工作服代指体力劳动时所穿的服装，比如，电力工作服，煤矿工作服，建筑工作服等，服务行业以及脑力劳动者所穿的统一服装则称职业装，如酒店职业装，物业职业装，公司职业装等。　　工作服与职业装还有个很大的区别就是，工作服在设计上主要以方便工作为主，其次是工作的特殊需求，所以比较简单，色彩也比较单一。而职业装的设计款式很丰富，除受行业在风格上的限制外，通常企业职业装的设计具有个性化需求，而且，有的色彩艳丽，个性十足，能体现出时尚感。【圣华盾工作服定制】

煤矿井下用的材料都有什么

井下矿用接地线有两种材质，一种是钢缆线，还是就是铜缆线。

煤矿都需要什么材料

煤炭可以带上地铁。煤炭属于易燃材料，但不属于违禁物违。煤炭的燃烧需要明火而且需要很高的热度，并需要较长时间才能着火燃烧。但带煤炭有重量限制。

煤矿工人需要什么

工人办理内退的条件是法定的，其包括两个方面：

一是办理内退的职工必须是企业的富余职工。

二是距退休年龄不到五年。国务院政策规定的内退程序是要求本人申请和企业批准同时具备，也就是，内退首先是职工本人的意愿，其后得到企业认可，形成意思表示一致。

如果企业强制规定某类职工要办理内退手续，显然不符合政策规定。可以到市或省劳动部门申请劳动争议仲裁。

企业强制职工内退一是违反国家法律法规，二是违反了双方签订的劳动合同，属单方违约行为，和构建和谐社会，人性化管理是背道而驰的。