到煤矿检查指导工作(煤矿队长检查)

煤矿队长检查

答煤矿班组长班前要看有没有情绪低落的，有没有酒后上岗的。如果发现必须停止上班回家休息。再班当班领导交给的生产任务布置清楚尤其是安全方面的注意事项。在班中要检查不安全隐患并且要立既处理好。脏活累活和危险工作要冲上前去做到以身作责。

煤矿队长检查工作简报

首先,当队长必须有个好身体。身体是革命的本钱,如果没有好的身 体,三天两头的生病,不但井下不了,还得让人照顾,井下的情况不了解 还落了好大的人情,这样的队长谁也不会用也不敢用。当然我们当今的社 会是法制社会,我说好身体不是谁的胳膊粗,谁的拳头硬,谁有一身好功 夫,谁就可以。

煤矿班长检查怎么写

煤矿企业井下作业是以三班倒的形式进行的，当班安全生产检查的主要负责人是队的跟班队长，负责当班全部的安全生产的监督检查和生产任务的安排和落实。

下边有当班的班长，负责全班的安全生产的按排和落实以及对各种安全隐患的排查。

再就是当班的安全员，负责当班的安全和隐患的排查，做到不安全不生产。

煤矿队长检查内容

1、矿核定生产能力为 15万吨/年，按照规定要求，每班作业人数不得超过80人（含80人），不含临时性检查人员及职能部门巡查人员，交接班人数不得超过 160人（含160人）。 2、根据规定要求，炮采工作面单班作业人数限定为≤25人（采煤工作面包括工作面及进、回风巷在内的区域）；矿定员采煤工作面人员为班组长、专职爆破员、专职瓦检员、安全员、电工、溜子司机、皮带司机、支架工、清理浮煤工等共计25人。 3、炮掘工作面限定人数为≤12 人（掘进工作面包括掘进工作面迎头至工作面回风流与全负压风流汇合处的区域）， 矿定员掘进工作面人员为班组长、专职爆破员、专职瓦检员、安全员、电工、溜子司机、支护工等共计12人。 4、其他岗位人员包括绞车司机、探放水人员、瓦斯巡回检查人员 、巡回检查安全员、流动电钳工 、风筒工 、通风设施工、系统巷道皮带司机 、安全监控维护工、水泵司机、液压泵站司机、巷道

2 维修工等共计31人。 5、各个生产队组每月底要对下月的定岗人员情况进行统计，将定岗人员计划上报生产技术科， 生产技术科对全矿的定岗人员情况进行统计。 6、井下回采工作面、 开掘工作面要在作业地点悬挂限员牌板， 牌板内容包括限定人数，当班作业人数。 7、在每班召开班前会，各生产队组要确定当班采掘开工作面人数，将当班出勤人数汇报调度室，调度室要核定当班作业人数。 8、按照《煤矿安全规程》要求布置人员位置监测系统读卡分站；井下人员定位必须安设到位， 能正常监测到采掘开工作面的实时作业人数。 9、井下作业人数要做到“四对口”（矿灯发放记录、入井检身记录、调度汇报台账、人员定位系统实时监测记录）。 10、调度室做好当班人员限定人数的统计。 11、各生产队组队长， 要合理统筹安排工作任务， 严禁超限员规定组织生产。 12、当班跟班矿长要对采掘开工作面限定人数进行核实，对超出限定人数的相关生产单位进行处罚，每超过1人，扣除队组工资总额3000元。 13、井下各队组要做好当班出勤人数台账， 每班向调度室进行汇报，调度室做好统计，当班出勤限定人数不得超过 80人（不含流动检查的安全管理人员）。

3 14、当班工作任务安排时，明确各个岗位人员的工作量、工作任务，班组长负责各个岗位工的任务量完成情况，对当班的工作任务完成情况进行考核，做到班班有考核、班班有统计。 15、井下进行非正常生产作业时，由生产技术科编制非正常生产作业期间的安全技术措施，由矿长、总工程师及上级主管单位审批后方可作业；组织施工单位必须及时向调度室汇报当班的工作任务、参加作业的人数等内容，调度室核定当班作业人数， 严禁当班入井人数超过80人。 16、对井下限定人员管理制度要全矿人员进行贯彻学习。 17、对超过限定的采掘开施工队组，举报经核实后，对举报人给予300元的奖励。对相关统计单位、相关单位负责人进行处罚、 追责。

煤矿班组长检查内容

1、认真执行安全生产的各项规章制度，遵守煤矿各项操作规程，对本班工人在生产劳动过程中的安全和健康负责，对本班安全生产管理有协调指挥权。

2、对下达给本班的安全生产任务，有权根据班组安全工作需要，进行本班范围内的劳动调配和劳动组织的调整。根据当班的实际情况，合理分配工作。对新入矿工人要现场安全教育，带领新工人实际操作，对当班安全要认真负责，落实、处理好每个环节的安全隐患。

3、熟悉本井运输线路和生产状况，合理调配车辆，确保生产任务的完成。

4、发现重大问题及重大隐患时，积极组织人员解决，并及时向矿调度室和井队值班领导汇报。

5、组织本班组工人学习安全生产规章制度和安全技术操作规程，并检查执行情况，不违章蛮干，发现违章现象立即停止和处理。在无作业规程、主要设备和材料不合格的情况下，有权拒绝劳动。

6、检查不安全因素，发现隐患及时处理，做到不安全不生产，对解决不了的隐患，要采取临时防范措施，并及时上报矿(井)领导。

7、生产现场发现有不安全因素，并威胁工人的人身安全时，在向上级汇报的同时，有权停止工作、及时处理。

8、对矿和井队制定的规章制度，如有不符合实际情况的，有权建议修改。

9、对那些在安全管理工作中，有严重失职行为的管理人员，有权提出批评或向上级反映情况。

10、开好本班班前会，分析预测当班作业中可能出现的安全问题，办好交接班手续。

11、认真做好交接班工作，把当班的生产情况、注意事项、存在的问题向接班班长交待清楚。

煤矿大队长

向该矿纪委举报它！ 现在上面对包工头贪 民工的工资抓得很严， 好多地方都在查处。

先让他们把贪来的