煤矿经营管理金点子(煤矿节约金点子)

煤矿节约金点子

1、一勤一俭一开心，祝你天天来好运；一节一约一省心，祝你健康一身轻；一省一扣一舒心，祝你永远好心情。世界勤俭日，祝你幸福美满！

2、你想给被人留下一个好印象吗？你想为你的孩子树立榜样吗？你想发大财吗？还等什么呢？世界勤俭日，勤俭是美德，快来勤俭吧！

3、仙界评选最勤俭夫妻，牛郎织女获第一。颁奖词：织女从不化妆、牛郎爱用箩筐。他们约会N次，从不买新衣，更不坐飞机。世界勤俭日，人人勤俭不羡仙。

4、工厂的主人们，你们身后有众多的钢铁煤矿，所以你们乐了，请记住你们的财富是建立在无数不可再生资源消失的基础之上的，有良知的你们请充分利用好每一块土石，让几千年沉淀下来的宝物利用得当。世界勤俭日，号召厂主珍惜国家资源。

5、世界勤俭日，向辛苦在泡妞一线的你给去简朴的慰问：勤劳的采花小蜜蜂呀，醉生梦死花丛中呀，喝呀睡吧，另祝世界勤俭日快乐！

6、世界千万家，家家都勤俭，省下一张纸，多添一片绿，省下一度电，少一点污染，少开一天车，空气更新鲜，世界勤俭日，让我们勤俭节约爱护自己的家园！

7、勤劳的人们懂得，勤劳给他们带来了财富和朋友；节俭的人们懂得，节俭给他们带来了快乐和尊重。你愿意拥有财富和朋友吗？你愿意拥有快乐和被别人尊重吗?那就行动起来，勤勤俭俭做人吧。世界勤俭日，祝愿天下所有勤俭的朋友健康快乐！

8、积土成山，风雨兴焉；积水成渊，蛟龙生焉。勤劳节俭，富贵之道；骄奢淫逸，败家落难。精打细算，有吃有穿；大吃大喝，当屋卖锅。世界勤俭日，愿你勤俭的.富贵，生活更美好！

9、世界勤俭日，我要发动全世界的人都来给地球洗衣，喂饭，使我们的地球更加干净、更加丰满。

10、世界末日就要到了，如何拯救这个世界呢？教你个办法：节约用水用电，少用一次性用品，乘坐公共交通，少开或不开私家车，远行坐火车。世界勤俭日，让我们做一个勤俭节约的人！

11、勤苦劳作，俭以践行，节流开源，约之用度。勤勉是幸运的右手，节俭是幸运的左手，我们只有双手一起，才能创造美好的.生活。亲爱的，准备好了双手吗？

12、塑料袋满天飞，白色污染难降解，布袋方便又实用，绿色健康省资源。世界勤俭日，提醒您，勤俭从身边的小事做起！勤俭不只为小家更为了地球这个大家！

13、下辈子做一只小兔子吧！不需要电，不需要那么多的水，不需要衣着鞋子，不需要乘车。每天吃着青草，尽情地奔跑，和所有的动物朋友们享受这美丽的星球。世界勤俭日到了，用行动去保护这个我们赖以生存的家园。

14、我想骑着单车载着你旅行，我想用扇子为你送去清凉，我想给你做一道美味的菜肴。世界勤俭日，勤俭也可以有浪漫！

15、拥有时，请珍惜，失去时，悔已晚，地球母亲给了我们有限的资源，请倍加珍惜，不要让最后一点光线，来自火苗，也不要让最后一粒米，来自枯地，更不要让最后一滴水，来自你的眼泪！世界勤俭日，珍爱资源，是你我共同的责任！

关于煤矿安全的金点子

煤矿生产重点就是要在井下安全生产的情况下，提高煤炭的质量和产量，创造巨大的经济与社会效益。

所以，建议在生产上要实现机械化采煤掘进，提高产量，降低成本，建议修旧利废，减少浪费，盘活设备利用率。

建议精简机构，精简人员。建议全力以赴全面安全生产，安全生产是最大的经济效益。

煤矿生产金点子

1.受案范围扩大

现实中，因一些劳动争议案件不属于受案范围，常使劳动者遭遇投诉无门。为此，新法扩大了受案范围，明确下列劳动争议适用本法：

（1）因确认劳动关系发生的争议；

（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（6）法律、法规规定的其他劳动争议。

2.

仲裁时效延长

根据《劳动法》的规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。为了更好地保护当事人尤其是劳动者的合法权益，新法完善了现行申请时效期间制度。一是延长了申请时效期间。规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。二是针对实践中拖欠劳动报酬的问题比较突出，而劳动者在劳动关系存续期间往往不敢申请仲裁的情况，作出特别规定：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

3.

审理期限缩短

　　现行劳动争议处理体制是 “协商、调解、一裁两审”。劳动争议仲裁处理案件的法定一般期限为两个月，人民法院一审的法定一般期限为6个月、二审法定一般期限为3个月。实践中，有的用人单位以此通过恶意诉讼拖延时间，加大劳动者维权成本。为解决现行劳动争议处理体制中存在的处理周期长的问题，新法规定下列劳动争议仲裁案件，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：

（1）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；

（2）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

4.

裁决时限缩短

新法还缩短了劳动争议仲裁裁决的时限，规定仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，最多不得超过十五日。

5.

劳动争议仲裁不收费

另外，新法还作出规定，劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

煤矿企业金点子

矿井运输分为主运和辅助运输，主运输主要是运输煤炭，其他则为辅助运输。煤矿运输的合理化建议主要有运输系统优化简洁高效，保证巷道施工工程量小，便于通风，二是运输设备皮带化或者机械化，减少工人劳动强度，三是环节减少，以提高效率，四是要有利于安全。

煤矿职工个人金点子

山东普阳集团有限公司

0634-6175918

地址：莱芜市北坦路

公司简介

山东普阳集团有限公司位于莱芜市胜利路北首莱城区民营经济试验区，是2002年5月改制设立的民营企业，其前身是莱城区重点集体企业莱芜市振华实业（集团）公司。公司资产总额2.8亿元，占地280余亩，现有员工1860人。公司下属有莱芜市北埠煤矿、山东首联房地产开发公司、莱芜市普阳建筑安装工程有限公司、莱芜市涌金化工厂、莱芜市普阳铁矿有限公司、莱芜市南下冶煤矿、莱芜市白云岩矿有限公司、莱芜市花岗石矿，拥有年产15万吨优质烟煤、3000吨准反相微胶乳、5000吨聚丙烯酰胺干粉、2000吨聚环氧琥珀酸、年建筑施工面积70000平方米、房地产开发60000平方米、120万吨白云岩、20万吨铁矿石及10万吨铁精粉的生产能力。

公司自改制以来，已形成以采矿业为主导，横跨新材料生产开发、房地产开发、建筑安装、新能源等领域的企业集团，具备了较强的竞争实力和强大的发展后劲。

技术支持：莱芜金点子信息港

煤矿金点子合理化建议

因为我就是在煤矿上班的，所以对于煤矿员工的正真需求比较了解。

首先第一点就是搞好井下的安全环境和职业卫生环境，因为这是关系到职工的生命和健康。

第二点就是职工的后勤保障，一是吃饭问题，最好是有班中餐，由专门的人员将饭菜送到工人作业的地点，条件不允许的话也起码要有班中餐补助，二是职工升井后的吃饭问题，必须达到24小时供应，因为煤矿是轮班制，24小时都有人干活，随时会有人下井、升井，所以食堂必须24小时供应饭菜。第三点是洗澡保障，要让职工升井后能舒舒服服的洗个澡缓解一下疲劳。

最后一点的话希望能提高一下煤矿职工的待遇，因为地面工作的人永远也体会不到地下工作的艰苦，我记得岳云鹏在拍摄极限挑战的时候就曾下过煤矿，当时在井下小岳岳就崩溃的哭了，所以煤矿职工真的是很不容易很不容易，我希望看到这个回答的人可以在网上搜索一下有些煤矿组织的在井口认亲活动，好多亲人在井口都认不出来刚上井的丈夫、儿子，因为实在是太黑了。我希望我的回答能被好多人看到，也替煤矿职工呼吁一下，改善一下煤矿职工的待遇吧！

煤矿节约金点子100条

答煤矿安全三管三必是指管行行必须管安全，管业务必须管安全，管生产经营必须管安全。因为煤矿这个行业比较特殊。在井下比较恶劣的环境施工。不安全因素太多。所以说煤矿的每个领导干部都必须树立安全第一的理念。首先必须把安全工作做好杜绝安全事故发生。

安全生产三管三必须是指管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。“安全生产”这个概念，一般意义上讲，是指在社会生产活动中，通过人、机、物料、环境、方法的和谐运作，使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制状态，切实保护劳动者的生命安全和身体健康。