煤矿好的建议(对煤矿集团的建议和看法)

对煤矿集团的建议和看法

个人建议政府单位。目前煤矿企业的经济效益一般不好，在煤炭企业高工资的岗位一般都是高风险的工种，如一线的采煤工、安全技术人员、井下操作工或者一线的管理人员，这些岗位目前都有一定的风险。

政府单位的工资当前可能低一些，但是接触的人、事较多，对刚刚参加工作的人有好处，可以为未来打基础。

煤矿职工对煤矿工作的建议

矿井运输分为主运和辅助运输，主运输主要是运输煤炭，其他则为辅助运输。煤矿运输的合理化建议主要有运输系统优化简洁高效，保证巷道施工工程量小，便于通风，二是运输设备皮带化或者机械化，减少工人劳动强度，三是环节减少，以提高效率，四是要有利于安全。

对煤矿集团的建议和看法怎么写

对于煤矿安全生产的合理建议有：

一是加强对煤矿下井员工的安全教育和安全培训，提高员工的工作技能和安全意识。

二是抓好煤矿井下质量标准化工作，给下井员工创造一个安全的生产环境。

三是加大井下安全隐患排查和安全隐患整改力度。

四是加强安全监督检查。

对煤矿集团的建议和看法简短

(一)从初始创业起步，形成质量第一的质量文化

　　质量文化 质量是企业的生命，坚持“质量是全员、全方位、全过程管理的核心”，狠抓质量标准化管理建设，树立优质企业形象。注重日常生产中每一个环节、每道工序的管理，全面推行 “上标准岗、干标准活”质量标准化建设。

(二)管理文化 管理是企业永恒的主题，是企业快速、健康、稳步发展的源泉

　　推行“以人为本”的管理文化，使企业步入良性循环发展的快车道。以文化管理为依托，追求文化管理，不断提升企业文化品位，达到认识与行动的统一、管理与监督并重、开放与开发同步。

(三)突出行业特点，不断培育安全文化

　　煤矿企业的特点，决定了煤矿企业安全文化的核心是安全生产、维护稳定。因此，我们必须从更大范畴来认识安全文化。

(四)“集众志、重管理、兴科技、创第一”的团队精神

　　企业文化是企业发展的不朽之柱，文化建设有着潜在的凝聚力量，它不仅仅能给企业带来一种精神，而且能激发员工的自豪感和责任感，培育企业团队精神，为企业员工工作导向，使企业在积极进取的动态发展中保持稳定是企业与时俱进，不断创新，迎接新挑战，从而提高企业的整体效益。

(五)诚信文化 诚信是企业的第一品牌

　　遵守诺言、老实守信是中华平易近族的传统美德。在市场经济迅速成长的今世，诚信更是一盏指引企业走向成功之路的亮光灯。诚信是双向的，是互动的，只有互相诚信才能达到真正的诚信，单一的诚信是暂时的，是虚假的。要建设诚信文化，就要以人为本，忠诚于员工，才能培育出忠诚的员工，才能使员工誓死效忠企业。

对煤矿矿长的意见和建议

一、职责调整

（一）取消已由国务院公布取消的行政审批事项。

（二）将设在地方的煤矿安全监察机构负责的煤矿矿长安全资格和特种作业人员（含煤矿矿井使用的特种设备作业人员）操作资格考核发证工作，交给地方政府有关部门承担。

（三）加强对地方政府煤矿安全生产监督管理工作监督检查职责。

二、主要职责

（一）拟订煤矿安全生产政策，参与起草有关煤矿安全生产的法律法规草案，拟订相关规章、规程、安全标准，按规定拟订煤炭行业规范和标准，提出煤矿安全生产规划。

（二）承担国家煤矿安全监察责任，检查指导地方政府煤矿安全监督管理工作。对地方政府贯彻落实煤矿安全生产法律法规、标准，煤矿整顿关闭，煤矿安全监督检查执法，煤矿安全生产专项整治、事故隐患整改及复查，煤矿事故责任人的责任追究落实等情况进行监督检查，并向地方政府及其有关部门提出意见和建议。

（三）承担煤矿安全生产准入监督管理责任，依法组织实施煤矿安全生产准入制度，指导和管理煤矿有关资格证的考核颁发工作并监督检查，指导和监督相关安全培训工作。

（四）承担煤矿作业场所职业卫生监督检查责任，负责职业卫生安全许可证的颁发管理工作，监督检查煤矿作业场所职业卫生情况，组织查处煤矿职业危害事故和违法违规行为。

（五）负责对煤矿企业安全生产实施重点监察、专项监察和定期监察，依法监察煤矿企业贯彻执行安全生产法律法规情况及其安全生产条件、设备设施安全情况，对煤矿违法违规行为依法做出现场处理或实施行政处罚。

（六）负责发布全国煤矿安全生产信息，统计分析全国煤矿生产安全事故与职业危害情况，组织或参与煤矿生产安全事故调查处理，监督事故查处的落实情况。

（七）负责煤炭重大建设项目安全核准工作，组织煤矿建设工程安全设施的设计审查和竣工验收，查处不符合安全生产标准的煤矿企业。

（八）负责组织指导和协调煤矿事故应急救援工作。

（九）指导煤矿安全生产科研工作，组织对煤矿使用的设备、材料、仪器仪表的安全监察工作。

（十）指导煤炭企业安全基础管理工作，会同有关部门指导和监督煤矿生产能力核定和煤矿整顿关闭工作，对煤矿安全技术改造和瓦斯综合治理与利用项目提出审核意见。

（十一）承办国务院及国家安全生产监督管理总局交办的其他事项。

三、内设机构

根据上述职责，国家煤矿安全监察局设5个内设机构（副司局级）：

（一）办公室。

拟订机关工作规则和工作制度；承担机关公文管理、政务信息、机要保密工作；协调机关人事、财务、外事等相关工作。

（二）安全监察司。

依法监察煤矿企业执行安全生产法律法规情况及其安全生产条件、设备设施安全情况，依法查处不具备安全生产条件的煤矿；组织煤矿建设工程安全设施的设计审查和竣工验收；承担煤矿企业安全生产准入管理工作；承担对重大煤炭建设项目的安全核准工作；指导和监督煤矿整顿关闭工作；检查指导地方煤矿安全监督管理工作。

（三）事故调查司。

依法组织指导煤矿安全事故和职业危害事故的调查处理；按照职责分工，拟订煤矿作业场所职业卫生执法规章和标准；监督检查煤矿作业场所职业卫生情况；指导协调或参与煤矿事故应急救援工作；监督煤矿安全生产执法行为；承办相关行政复议；指导监督煤矿事故与职业危害统计分析及职业危害申报工作；发布煤矿安全生产信息；承担国家煤矿安全监察专员日常管理工作。

（四）科技装备司。

参与起草煤矿安全生产、安全监察有关法律法规草案；拟定煤矿安全生产规划、规章、规程、标准；指导和组织拟订煤炭行业规范和标准；组织煤矿安全生产科研及科技成果推广工作；组织监察煤矿设备、材料、仪器仪表安全；审核国有重点煤矿安全技术改造和瓦斯综合治理与利用项目。

（五）行业安全基础管理指导司。

指导和监督煤炭企业安全基础管理、安全标准化工作；指导和监督煤炭企业建立并落实安全隐患排查、报告和治理制度；指导和监督地方煤炭行业管理部门开展煤矿生产能力核定工作；依法监督检查中央管理的煤炭企业和为煤矿服务的（煤矿矿井建设施工、煤炭洗选等）企业的安全生产工作；指导和管理煤矿有关资格证的考核颁发工作并监督检查，指导和监督相关安全培训工作。

对煤矿总工的意见和建议

你好啊，煤矿的总工的工资很不错，一般15吨以上的年薪8万元以上哦，希望对您有帮助

煤矿发展建议

煤矿地面煤筛选就是洗煤，应该把随洗煤水中的煤末收集好，因为它还可以燃烧利用。

员工对煤矿发展与建议

因为我就是在煤矿上班的，所以对于煤矿员工的正真需求比较了解。

首先第一点就是搞好井下的安全环境和职业卫生环境，因为这是关系到职工的生命和健康。

第二点就是职工的后勤保障，一是吃饭问题，最好是有班中餐，由专门的人员将饭菜送到工人作业的地点，条件不允许的话也起码要有班中餐补助，二是职工升井后的吃饭问题，必须达到24小时供应，因为煤矿是轮班制，24小时都有人干活，随时会有人下井、升井，所以食堂必须24小时供应饭菜。第三点是洗澡保障，要让职工升井后能舒舒服服的洗个澡缓解一下疲劳。

最后一点的话希望能提高一下煤矿职工的待遇，因为地面工作的人永远也体会不到地下工作的艰苦，我记得岳云鹏在拍摄极限挑战的时候就曾下过煤矿，当时在井下小岳岳就崩溃的哭了，所以煤矿职工真的是很不容易很不容易，我希望看到这个回答的人可以在网上搜索一下有些煤矿组织的在井口认亲活动，好多亲人在井口都认不出来刚上井的丈夫、儿子，因为实在是太黑了。我希望我的回答能被好多人看到，也替煤矿职工呼吁一下，改善一下煤矿职工的待遇吧！

对煤矿公司的建议

1、如果是高瓦斯矿井或者突出矿井，抽放出来的瓦斯不要直接排放到大气中，最好合理利用供热、发电等。

2、煤矿有许多大型设备，如主要通风机，这些设备24小时运转，耗电量相当大。通过优化通风线路、减少风阻等方法，合理供风，降低矿井总用风量，降低主扇空耗，达到节电的目的。3、科学组织井下生产，实行“错峰填谷”，减少高峰时段的用电消耗。