煤矿企业发展故事(煤矿企业文化故事)

发布时间：2022-11-20 12:00来源：www.51edu.com作者:畅畅

煤矿企业文化故事

《引爆者》是由华谊兄弟电影有限公司、霍尔果斯太合数娱文化发展有限公司、北京风月影视传媒有限公司联合出品的动作犯罪片，由常征执导，段奕宏、余男、王景春、成泰燊、余皑磊领衔主演。

该片讲述了矿山炮工赵旭东，无辜被卷入多派势力的利益争夺中，化身孤胆英雄自我救赎的故事。

煤矿企业精神

“千言万语、千辛万苦、千方百计”的基建“三千精神”。

华能是一本厚厚的书，经过几十年的沉淀，她形成了独有的“三色”文化，这本书，有电力的热情，煤炭的厚重，金融的洒脱，科技的新颖。这其中有一篇特殊的章节“石岛湾核电”。

石岛湾核电是承载华能向核电清洁能源转型的关键一步，也是世界第四代核电的尝试，它有电力应有的热情，也有科技应有的新颖。她的建设，书写着一个个可歌可泣的感人故事，也正是这些故事，真实的展现了石岛湾核电基地建设最生动的一面，展现了最真实的华能人精神。

煤矿企业文化故事分享

⑴顶住压力，才能成功。 ⑵人要懂得“该出头时再出头”，不要急躁、冒失地强出头，太急于表现，太急于出“土”，惯于太早秀出自己不成熟的意见、表现，将来你的价值不过是块煤炭;在土里多待一会儿，学习稳重一点，内

敛一点，慎重一点，该出头时再出头，该发言时再发言，该表现时再表现，则将来你有可能就是块“钻石”。人生的价值会是“煤炭”亦或是“钻石”?在于你如何面对压力，以及能否不毛躁、不冒进。

煤矿的故事

近日，*****根据公司部署，深入开展安全大讨论活动，为确保活动扎实有效的开展，*****采取多种方式促进安全大讨论活动。

首先由支部书记带头组织班组长以上上人员对张局长的讲话精神进行传达；

其次组织机修队全体党员学习灌输会议精神，每名党员对“铁腕抓安全”的理解进行描述；

最后，组织全队职工进行讨论，分班组写活动总结。通过此次活动的开展，使广大职工清醒的认识到“铁腕抓安全”的真实意义。只有这样，我们公司的安全生产才能得到健康稳定发展，企业才能够长治久安。

煤矿企业文化小故事

20世纪初叶的一个盛夏，北方某煤矿公司董事长周朴园一家住在一幢豪华住宅内。繁漪在母亲的安排下，嫁给比她年长十多岁的矿场主人周朴园，两人婚后，矛盾重重，周朴园心内拾不开以往所爱的侍萍，虽然表面上她已去世。却留下了一个私生子周萍，两父子相依为命十年。

一个新妈妈闯进他俩的世界里，更是弄得家里无日安宁，三人间误会重生。以至势成水火，结果是儿子周萍被送离周家，周朴园和繁漪亦只是过着貌合神离的夫妻生活。十七年后，周萍长大成人，返回家里，却与年纪相近的后母，由怜生爱，造出不可告人的事情。

日间他俩是母子，晚上却是一对秘密情人，周萍心里为此关系难当之际，遇上了年轻貌美的周家女佣四凤，两人一见钟情，超越主仆关系，四凤珠胎暗结，周萍决定断绝与后母的关系，正要和四凤离开周家，结成鸳偶，周萍才知道她是父亲前度爱人侍萍的女儿，而侍萍正是他的生母，一对同母异父的兄妹作出了逆伦之罪……

扩展资料

《雷雨》人物简介

1、周朴园

五十多岁，周公馆的主人，在社会上有地位和名望的“正人君子”。冷酷狠毒、老谋深算，把自己遮护得刀枪不人，无往不利。作为家长，他以专横的态度在精神上统治、虐待着妻子和儿子。作为矿主，他指使警察开枪屠杀罢工的工人。但他内心深处又害怕今生或来世难逃天谴，所以吃斋念佛盼望自己的灵魂能得到超度。

2、繁漪

周朴园的妻子，美丽而忧郁。生活在如一口枯井一样的周家，令她在感情上十分孤寂而愁苦。她不满丈夫的专制，想要过真正自由的生活，却又无法摆脱周家。与继子周萍的爱情曾使她干枯的内心得到滋润，但周萍的负心令她更加绝望，因而产生了反常的畸形变态心理。

煤矿家文化建设案例

一)从初始创业起步，形成质量第一的质量文化

　　质量文化质量是企业的生命，坚持“质量是全员、全方位、全过程管理的核心”，狠抓质量标准化管理建设，树立优质企业形象。注重日常生产中每一个环节、每道工序的管理，全面推行 “上标准岗、干标准活”质量标准化建设。注重从煤炭生产源头到加工外运全过程的质量管理。严格的检测，规范的管理，形成了产品可靠的质量保证。

(二)管理文化管理是企业永恒的主题，是企业快速、健康、稳步发展的源泉

　　推行“以人为本”的管理文化，使企业步入良性循环发展的快车道。以文化管理为依托，追求文化管理，不断提升企业文化品位，达到认识与行动的统一、管理与监督并重、开放与开发同步。结合矿井发展和市场经济形势的需要，努力寻取新的工作突破点和推动力，全力打造本质安全型矿井。因此，每一位领导干部，尤其是高层领导干部是否把握自我并实现自我的超越，将关系到企业文化建设的成败，企业领导人在企业文化建设中的地位将会更加显得突出。企业的思想、理念不能成为空中楼阁、曲高和寡，最重要的是要靠企业员工来传播、实践和执行，如果说没有了员工这个主体，也就没有了优秀的企业文化，优秀的企业管理者创造了优秀的企业文化，而优秀的企业文化更需要有企业全体员工的聪明才智、积极参与、共同遵守和自觉贯彻，否则，建设优秀企业文化就无从谈起。

　　(三)突出行业特点，不断培育安全文化

　　煤矿企业的特点，决定了煤矿企业安全文化的核心是安全生产、维护稳定。因此，我们必须从更大范畴来认识安全文化。具体讲，煤矿安全文化的范畴可划分为三个方面：一是安全文化的形态体系。从安全文化的形态来看，其范畴包括安全观念文化、安全行为文化、安全管理文化和安全物态文化。安全观念文化是安全文化的精神层，安全行为文化和安全管理文化是安全文化的制度层，安全物态文化是安全文化的物质层。三者之间相互作用、相辅相成，缺一不可。二是安全文化的对象体系。其对象是法人代表或企业决策者、企业生产各级组织者、企业安全专职人员、企业员工、员工家属。因此，对于不同的对象所要求的安全文化内涵、层次、水平也是不同的。例如，一个企业决策者应该树立安全观念文化有：安全第一的哲学观;尊重人的生命与健康的情感观;安全就是效益的经济观;安全是最大政治的政治观;预防为主的科学观等。三是安全文化的领域体系。就企业安全文化建设而言，安全文化所涉及的领域体系可分为企业外部社会领域的安全文化和企业内部领域的安全文化。为此，在明确煤矿安全文化建设的范畴基础上，要坚持重在建设的原则。首先，要重视企业决策者的建设。从某种意义上讲，企业决策者是企业安全文化的第一设计者、第一宣传者、第一执行者。因此，企业决策者或企业法人代表是企业安全文化建设的最重要对象。企业决策者的安全素质，决定并反映了企业的安全生产状况和安全管理水平。这种素质包括对安全生产的重视、态度和认识，具体表现在决策者的安全管理能力、安全决策能力和安全指挥能力等。一个企业的决策者只有具备了正确的安全生产组织和安全管理能力、安全决策能力和安全指挥能力等;一个企业的决策者只有具备了正确安全生产组织和管理行为，才能最终实现安全生产的目标。其次，要重视主题思想的建设。任何一个企业都是具有各自企业特色的安全文化形象，但不一定每个企业都开展了安全文化建设活动。这首先取决于对企业安全文化的内容、意义、实现条件和工作方式的认识，关键在领导者的自觉建设和员工的参与意识。

　　(四)“集众志、重管理、兴科技、创第一”的团队精神

　　企业文化是企业发展的不朽之柱，文化建设有着潜在的凝聚力量，它不仅仅能给企业带来一种精神，而且能激发员工的自豪感和责任感，培育企业团队精神，为企业员工工作导向，使企业在积极进取的动态发展中保持稳定是企业与时俱进，不断创新，迎接新挑战，从而提高企业的整体效益。团队精神是全面真实反映企业个性和职工的精神风貌，使之成为凝聚、激励职工奋发向上，促进企业发展的精神支柱和动力源泉。坚持重大问题民主决策，重大决策集体研究，不搞个别人和少数人说了算，形成了不调研不决策、不通气不决策、不统一思想不决策和重大问题一起定、工作难点一起攻、中心任务一起干、人事安排一起议的“三不四一”的工作制度。用企业愿景激励员工，使员工明确了我们的事业要做到什么程度，并界定出员工的行为方向。用企业精神凝聚员工，以“聚合图强”为企业精神推动我们企业发展壮大的核心和灵魂。用核心价值观锤炼员工，把“强学力行，止于至善”作为所有员工共同信守的基本信念、奉守的职业信条。，以拓宽知识面，实现员工综合素质的置换和再提高。

　　(五)诚信文化诚信是企业的第一品牌

　　遵守诺言、老实守信是中华平易近族的传统美德。在市场经济迅速成长的今世，诚信更是一盏指引企业走向成功之路的亮光灯。诚信是双向的，是互动的，只有互相诚信才能达到真正的诚信，单一的诚信是暂时的，是虚假的。要建设诚信文化，就要以人为本，忠诚于员工，才能培育出忠诚的员工，才能使员工誓死效忠企业。积极了解员工需求，设法予以满足;爱护员工，主动改善员工的工作生活条件;激发员工的高层次需求，对员工尊重、授权、自我实现，对技术人员和管理人员，根据成就需要、权力需要、归属需要分别采用不同的激励方案，让员工自己决定自己的命运;优化员工的心理状态，创造奋发向上的氛围，开展情感管理、自主管理、民主管理，培养健康的心理状态。靠文化，靠关怀，靠企业对员工的忠诚和服务，转化成员工对企业的忠诚和热忱，从而迸发出巨大的能量，推动企业发展。

　　企业文化建设应认真吸收“他山之石”的成功经验，遵循继承优秀传统文化与大胆借鉴引用当代先进管理思想相结合的原则，用与现代化相适应的时代视角来审视企业自身的传统文化，经过认真科学的分析与筛选，严格审慎的过滤与提炼，反复论证分析、比较斟酌，使优秀的传统文化熔铸到现代企业文化之中去。对那些能促进企业生产力发展、有利于提高企业在市场竞争中应变能力等具有现代意识的积极因素，则要继承下来并发扬光大，形成彰显自身个性特色的企业文化建设模式。企业文化在继承发展借鉴中，才能不断保持和增强自己的生机与活力，才能推动企业可持续发展。

　　总之，企业文化建设是实现煤矿企业安全生产科学化管理的重要途径，煤矿企业要把开展企业文化建设纳入企业文明建设的总体规划中，使企业文化建设紧紧围绕企业安全生产的目标，切实把理念培育、行为规范、形象塑造等文化实践活动与企业的发展战略密结合起来，真正使企业文化建设融入安全生产管理的全过程，推动煤矿安全生产。

煤矿工人故事

两个旅行中的天使到一个富有的家庭借宿。这家人对他们并不友好，并且拒绝让他们在舒适的客人卧室过夜，而是在冰冷的地下室给他们找了一个角落。当他们铺床时，较老的天使发现墙上有一个洞，就顺手把它修补好了。年轻的天使问为什么，老天使答到：“有些事并不象它看上去那样。”

第二晚，两人又到了一个非常贫穷的农家借宿。主人夫妇俩对他们非常热情，把仅有的一点点食物拿出来款待客人，然后又让出自己的床铺给两个天使。第二天一早，两个天使发现农夫和他的妻子在哭泣，他们唯一的生活来源一头奶牛死了。年轻的天使非常愤怒，他质问老天使为什么会这样，第一个家庭什么都有，老天使还帮助他们修补墙洞，

第二个家庭尽管如此贫穷还是热情款待客人，而老天使却没有阻止奶牛的死亡。“有些事并不象它看上去那样。”老天使答道，“当我们在地下室过夜时，我从墙洞看到墙里面堆满了金块。因为主人被贪欲所迷惑，不愿意分享他的财富，所以我把墙洞填上了。昨天晚上，死亡之神来召唤农夫的妻子，我让奶牛代替了她。所以有些事并不象它看上去那样。”

有些时候事情的表面并不是它实际应该的样子。如果你有信念，你只需要坚信付出总会得到回报。你可能不会发现，直到后来……

煤矿企业文化故事演讲稿

各位领导和矿工弟兄们：你们好，今天我怀着留连的心情，感谢大家对我这几年工作的支持，通过我们的共同努力，今年终于提前超额完成了出煤任务。并确，全省效益夺了第一，我还相和大家一起，再创辉煌，可是接到上级通知，让我到另一个公司任职，沒办法，只能执行，同志们再见。

煤矿企业文化故事范文

《燎原》是在我爱电子书连载的都市言情小说，作者是伊梦雅。

讲述一个男人的爱情、事业的生死奋斗历程。男孩路大学里拥有一段美好的爱情，他深爱着他的女友。他们许下愿望要永远在一起！

大学毕业前夕，女孩菁突然离开了路，她怀上了别人的孩子！路身陷这段感情不能自拔，随着这段爱情的灰飞湮灭。路的心也一点一点的冰封！

路回到了生他养他的故乡——一个北方小镇。在这段沉寂又沉默的时间的沉淀下，路想起了许多小时侯的事情，多年来埋藏于心中的梦想也渐渐的清晰起来！路觉得他不该这样的活着，他应该为他的生活而搏一搏了！

他来到了一个陌生的城市，在这里没有人认识他，他可以专心的做着他的事情——考电影学院导演系的研究生，当然这并非易事，路克服了许多困难，终于如愿以偿。一心想做导演的路，却在毕业前夕意外的被剧组相中，出演了一部电视剧的男主角，凭借着俊朗的外表和扎实的演技，路很快便在各大荧屏上斩露头角，渐渐的人们都记住了这个带着忧郁眼神的大男孩，路成了明星！

在一次大型电视连续剧拍摄过程中，作为男主角的路结识了女孩瑶，经过颇多风雨的洗礼，路尘封多年的心也渐渐的敞开来去接受爱情的滋润！电视剧的杀青也正是他们爱情的开始！瑶对路体贴温柔，他们成了圈内外人人羡慕的一对。

路以为他的一生就会这样温馨，幸福的陪着瑶度过！他们一起努力工作几年，然后去周游世界，然后再生个孩子！在一次电影新闻发布会上，路偶然在人群中看见了菁的身影，他们之间的恩怨情仇就此展开...

煤矿感人故事

黑色的深情啊花，一个朴实平凡的女人。

有人说啊花是幸福的，有个爱她的男人还有一个可爱的孩子。也有人说啊花是不幸的——在她的男人离开的那刻。可啊花觉得她是幸福的。她的幸福在大片黑色中绽放。啊花还记得那一个让她永远都不能抹杀的时刻。黑色的煤喷射出耀眼的光，整个煤矿坍塌下来，她也在矿上，她是给她男人送饭来的。她蒙了，傻傻的呆在那里，一阵巨响之后，人影接踵而至。吵杂声中，她忽然醒悟。啊，她的男人还在下面呢。她扔下菜盒冲上前去，企图她的男人还有一口气，不，是奢望，奢望她男人还能有口气叫她一声啊花啊。在她看到男人的尸体以后她重重地瘫在了地上。黑黑的煤张着血彭大口正得意的笑着，啊花那是恨啊，可她却无能为力。只能傻傻地，傻傻。啊花叫啊，喊啊。你这该死的啊，你给我活过来啊，你死了叫我和儿子可怎么活啊，你这没良心的，你是想让我们娘俩也随你去啊。。。。。。那哭声震荡的矿上每一个人的心没有一个人不为之动容的。啊花的男人走了的第四天，啊花家里来了几个人。那几个人带来了一些慰问品大包小包的着实很多。他们问长问短的，啊花一直地问你们是哪的啊。而那些人也怪了，就是不说只是说啊花姐啊我们是来看您的。别的就再也没说了。啊花想留他们吃饭可是一想到家里的米又羞涩起来。而那几个人也是留下东西就走了。啊花一夜没睡，这到底是谁啊，那么好心? 后来很长一段时间，啊花家里的客人就没断过。啊花的日子越过越好了，啊花也找到了份工作，儿子也上了镇上的中学。啊花常说做人要知足，她现在真的很幸福。可她一直有个疑问，那些人到底是。。。。。。华山煤矿工会，工作证上赫然的几个大字，偶然的机会一个客人遗留下了线索。啊花明白了件事，原来一直在帮自己家的是工会啊。自己重一个快要饿死边缘到一个可利用的劳动力，儿子可以上学，每天有人来慰问这些都是华山煤矿工会在背后帮忙支持啊。啊花想明白了，黑色煤并没有掩盖住红热的心啊，那浓浓的黑色里是蕴藏着深情的，那是无私的爱啊。第二天，华山煤矿工会收到一面锦旗：感谢恩人们，再造之恩，工会是老百姓心中永远的会所。