煤矿企业员工行为规范(煤矿员工管理制度规章制度)

煤矿员工管理制度规章制度

煤矿企业负责人安全生产法定职责如下:

第1条 认真组织本矿贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作指令、规定，保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产法律、法规、规章、标准和技术规范。

第2条 按有关规定要求设置安全生产管理机构、配备适应工作需要的专职安全生产管理人员，并保证煤矿生产、管理过程中所配备的各类特种作业人员符合要求。

第3条 督促组织建立、健全煤矿各级领导安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员责任制，并严格按规定进行考核。

第4条 督促组织建立、健全煤矿安全目标管理制度、安全奖罚制度、安全技术措施审批制度、安全隐患排查制度、瓦斯治理管理制度、安全检查制度、安全办公会议制度、入井检身和出入井清点制度等，并严格按照相关制度对各部门、人员进行考核、落实。

第5条 督促建立、健全符合实际情况的各岗位工种操作规程，并做好宣传贯彻、教育工作，确保各岗位工种按章作业。

第6条 保证煤矿的安全生产投入符合有关规定要求，并按照安全生产投入计划，保证相关的资金及时到位、使用适当。

第7条 督促有关领导组织编制年度灾害预防与处理计划，并组织实施。

第8条 积极支持在煤矿推广安全生产新技术，开展安全生产科研攻关，不断提高煤矿技术水平和产品的科技含量。

第9 条 监督检查煤矿瓦斯治理工作情况,每日对矿井瓦斯检查报表、安全监控系统报表等进行审阅,发现异常及时安排处理。

第10条 保证煤矿生产过程中人、财、物等资源需求。

第11条 参加由矿长主持召开的煤矿安全生产办公会议，贯彻上级的安全生产指示、掌握安全生产中（特别是一通三防、防治水、顶板管理）存在的重大问题和安全隐患、责成有关部门制定解决措施、听取上一次办公会议确定的重点工作的落实情况、研究煤矿安全生产中的重大决策。

第12条 经常深入煤矿生产现场，督促。

第13条 积极督促开展煤矿安全质量标准化工作，切实提高本矿的安全管理水平。

第14条 负责实施本单位的重大事故应急救援预案。

第15条 按照有关规定要求,安排对从业人员进行相关的安全教育、培训，不得安排未经培训的人员上岗作业。

第16条 加强职业危害的防治与管理,做好作业现场的劳动保护工作，按规定安排对相关的从业人员进行健康检查。

第17条 确保煤矿依法生产,不得超层越界开采、不得擅自提高开采上限、不得超核定能力生产。

第18条 煤矿发生事故时，要立即组织指挥抢救，按规定及时、如实向有关部门报告生产安全事故，保护事故现场，防止事故扩大。

煤矿工作制度

班组制度可分为：班组安全管理制度、班组长岗位工作职责、各岗位工作职责、岗位安全管理制度、交接班管理制度、卫生管理制度、巡回检查制度、设备管理制度、工艺管理制度、主控工艺指标、生产报表管理制度、班前及班后会管理制度、班组员工培训管理制度。

煤矿员工管理制度规章制度范本

从业人员的权利和义务 一、义务: 1、劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。

2、从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。3、劳动者在劳动中必须严格遵守安全操作规程。4、必须遵守有关矿山安全和法律、法规和企业规章制度。5、必须遵守有关安全生产的法律、法规煤炭行业规章、规程和企业规章制度。6、必须学习矿山安全基础知识,了解有关的事故发生预兆,学习事故预防和应急措施,学习本工种的操作规程及有关的设备、仪器、仪表的操作和排除故障的方法,必须学习和掌握井下自救,互救和创伤急救的基本知识。二、权利: 1、参加安全生产管理权。2、安全生产监督权。3、安全生产知情权。4、参加事故隐患整改权。5、不安全状况停止作业权。6、接受安全教育培训权。7、抵制违章指挥权。8、紧急避险权。9、反映避险权。10、投诉上报权。

煤矿工人规章制度

煤矿规则规程是安全生产规范操作的保障。煤矿的规则规程主要有：煤矿安全规程，这是煤矿的最主要规范与规则，任何生产工作，安全管理必须依从的。

再一个是作业规程，它是依照煤矿安全规程，国家的安全法律，结合单项工程指定的总得规范，施工过程必须严格遵守，作业规程要经过严格审批，然后实施。

第三是工种操作规程，它是具体岗位人员的具体操作规范，是以煤矿安全规程和作业规程为基础，结合具体岗位的特点制定的，是具有具体的指导性和操作性。

煤矿员工管理制度规章制度内容

煤矿企业应当建立、健全主要负责人(董事长、总经理、矿长，以下同)、分管负责人（各副董事长、副总经理、副矿长，以下同）、安全生产管理人员安全生产责任制；

建立、健全区（队）班（组）长安全生产责任制和各工种岗位安全生产责任制；建立、健全各职能部门主要负责人安全生产责任制及本部门业务保安责任制。

煤矿企业应当制定安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全技术审批制度、事故隐患排查治理报告制度、安全检查制度、安全办公会议制度、井工煤矿入井检身制度与出、入井人员清点制度等安全生产规章制度；制定各工种操作规程。

煤矿煤场管理规章制度

1、机组补氢很关键，操作阀门要缓慢。

　　2、幸福存在于安全之中，而生活存在于劳动之中。

　　3、手电筒、验电笔，保护人身要备齐。

　　4、高压试验要谨记，试验接线先接地。

　　5、小洞不堵，大洞难补。

　　6、电气操作最危险，谨防走错保安全。

　　7、熟记安全规章一句，胜过看十部影视剧。

　　8、煤场不是赛车场慢行慢卸安全多。

　　9、停电验电接地线，监护到位保安全。

　　10、运行检修一条心安全生产长周期。

　　11、安全生产，热情服务。

　　12、练就高超专业技能，避免低级安全事故。

煤矿工人制度管理

目前国有煤炭企业管理制度将很难适应市场经济和企业的长远发展.建立和完善现代企业制度是煤炭企业适应市场经济激烈竞争的必然要求.而谈到现代企业制度建设,人们更多的是从宏观上联想到国企改革,想到产权明晰、权责分明、政企分开、管理科学,各种研究企业体制、机制问题的文章较多.然而,从企业微观环境出发,着重企业内部规范化管理问题的研究并不多见.从企业内部入手,建立规范化的企业管理制度,进行规范化的实施和创新,是每一个企业都需面对的问题,更是目前煤炭企业面临和要解决的紧迫性问题. 随着国家产业政策的调整和国际经济一体化进程的加快，一个开放的、竞争激烈的市场越来越明显地呈现在煤炭企业面前。

煤炭企业要想求生存、谋发展，只有借鉴、吸收国内外企业的先进管理经验，从传统的管理理念、体制、方法、机制中取精华、弃糟粕，大力推进管理创新，提高管理水平，实现煤炭企业管理制度的创新。

煤矿企业的规章制度

煤矿安全生产标准化管理体系包括理念目标和矿长安全承诺、组织机构、安全生产责任制及安全管理制度、从业人员素质、安全风险分级管控、事故隐患排查治理、质量控制、持续改进等8个要素。

煤矿是安全生产的责任主体，必须建立健全煤矿安全生产标准化管理体系，通过树立安全生产理念和目标，实施安全承诺，建立健全组织机构，配备安全管理人员，建立并落实安全生产责任制和安全管理制度，提升从业人员素质，开展安全风险分级管控、事故隐患排查治理，抓好质量控制，不断规范、持续改进安全生产管理，适应煤矿安全治理体系和治理能力现代化要求，实现安全发展。

一、基本条件

安全生产标准化管理体系达标煤矿应具备以下条件，任一项不符合的，不得参与安全生产标准化管理体系考核定级:

1.采矿许可证，安全生产许可证，营业执照齐全有效:

2.树文体现安全生产“红线意识”和“安全第一、预防为主、综合治理”方针，与本矿安全生产实际、灾害治理相适应的安全生产理念;

3.制定符合法律法规、国家政策要求和本单位实际的安全生产工作目标;

4.矿长作出持续保持、提高煤矿安全生产条件的安全承诺，并作出表率;

5.安全生产组织机构完备(井工煤矿有负责安全、采煤、掘进、通风、机电、运输、地测、防治水、安全培训、调度、应急管理、职业病危害防治等工作的管理部门)，配备管理人员:煤(岩)与瓦斯(二氧化碳)突出矿井、水文地质类型复杂和极复杂矿井、冲击地压矿井按规定设有相应的机构和队伍;

6.矿长、副矿长、总工程师、副总工程师按规定参加安全生产知识和管理能力考核，取得考核合格证明;

7.建立健全安全生产责任制;

8.不存在重大事故隐患。

二、基本原则

1.突出理念引领

贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，牢固树立安全生产红线意识，用先进的安全生产理念、明确的安全生产目标，指导煤矿开展安全生产工作。

2.发挥领导作用

领导作用是煤矿安全生产管理的关键。煤矿矿长应发挥领导表率作用，具有风险意识，实施并兑现安全承诺，落实安全生产主体责任，提供必要的机构、人员、制度、技术、资金等保障，有效推动安全生产标准化管理体系运行，实现安全管理全员参与

3.强化风险意识

建立风险分级管控、隐患排查治理双重预防机制，增强煤矿矿长、总工程师等管理人员、专业技术人员风险意识，实现安全生产源头管控，不断推动关口前移。

4.注重过程控制

过程控制是煤矿安全生产管理的核心。建立并落实管理制度，强化现场管理，定期开展安全生产检查和管理行为、操作行为纠偏，实施安全生产各环节的过程控制。

5.依靠科技进步

健全技术管理体系，开展技术创新,推广先进实用技术、装备、工艺，优化生产系统，推动煤矿减水平、减头面、减人员;努力提升煤矿机械化、自动化、信息化、智能化水平，升级完善安全监控系统，持续提高安全保障能力。

6.加强现场管理

加强岗位安全生产责任制落实，强化现场作业人员安全知识与技能的培养和应用，上标准岗、干标准活，实现岗位作业流程标准化

7.推动持续改进

根据安全生产实际效果，强化目标导向、问题导向和结果导向，不断调整完善安全生产标准化管理体系和运行机制，推动安全管理水平持续提升。

煤矿制度管理办法

1.

仓库内应将清洁工具、包装辅料、打包工具等放置在指定区域,不得放置于货物周围。

2.

仓库的地面应保持整洁无杂物、碎屑、尘土等赃物。

3.

货架要每天擦拭干净,并及时观察是否有包装破损的情况,同时做好货物的防尘工作。

4.

装卸人员装卸完成后必须及时清理作业现场卫生,工具及时归位

煤矿人员管理制度

煤矿机电管理制度项目太多，简单说几个吧： 机电设备管理制度、 机电设备租赁制度、 机电运输配件管理制度、 机电设备定期检查、检修制度、 设备安装、检修、验收、交接制度、 机电运输设备大修管理制度、 矿井三大保护管理制度、 矿井电气设备定期试验制度、 矿井防爆设备检修、验收、使用管理制度、 矿井防爆设备检查员管理制度、 矿井停送电管理制度、 矿井电缆管理制度、 提升用钢丝绳检查、试验制度、 矿井小绞车管理制度、 大型固定设备定期检测检验制度、 斜井矿车连接装置、绳头链试验制度、 用电管理制度、 电能计量器具管理制度、电力调度管理制度、机电运输事故造查报告制度、机电运输干部上岗检查制度、机电运输包机包修制度、机电运输质量标准化管理制度、 锅炉及其它受压容器使用管理制度、机电运输技术资料、技术档案定期填报制度等等。

煤矿员工管理制度规章制度汇编

1、煤矿企业应当建立、健全主要负责人、分管负责人、安全生产管理人员、职能部门、岗位安全生产责任制。煤矿企业应当制定安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全技术审批制度、事故隐患排查制度、安全检查制度、安全办公会议制度、井工煤矿入井检身制度与出入井人员清点制度等安全生产规章制度；制定各工种操作规程。

2、煤矿企业的安全投入应当符合安全生产要求，按照有关规定提取安全技术措施专项经费。

3、煤矿企业应当设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员。

4、煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员的安全生产知识和管理能力应当经考核合格。

5、煤矿企业应当依法参加工伤保险，为从业人员缴纳工伤保险费。

6、煤矿企业应当制定重大危险源检测、评估、监控措施和应急预案。

7、煤矿企业应当制定事故应急救援预案，并按照规定设立矿山救护队，配备救护装备。不具备单独设立矿山救护队条件的，应当与邻近的专业矿山救护队签订救护协议。

8、煤矿企业应当制定特种作业人员培训计划、从业人员培训计划、职业危害防治计划。