煤矿供应党日主题活动总结(煤矿主题党日活动内容)

发布时间：2022-11-20 12:00来源：www.51edu.com作者:畅畅

煤矿主题党日活动内容

一是强化思想保障。着力构建员工思想动态预警机制，建立职工思想动态电子档案并实时更新，高度关注可能影响职工情绪的10个关键时刻，重点排查10种不放心人员。针对排查出的不放心人员，开展“党员包保”帮扶疏导服务，综合采取培训教育、谈心交心、亲情帮教、家庭走访、困难帮扶等疏导方式，帮助职工释放思想压力。在此基础上，坚持预防预警到位，定期更新完善职工思想情绪台账，根据档案信息定期分析，把问题消灭在萌芽状态。

　　二是强化文化保障。以“零”的几何角度为思维起点，以全员、全过程、全方位、全天候为维度空间，探索实施“360”安全文化建设体系，即全面夯实“理念引领、环境安全、行为养成”三大工程，扎实开展“宣教强知、培训强技、制度强责、管理强效、科技强基、和谐强心”六项举措，全力推动安全“零”目标的实现。并基于矿井多年安全管理实践经验，总结提炼出“1577”安全文化理念体系。

　　三是强化载体保障。坚持服务安全生产中心工作，鼓励工作创新，扎实开展“红色领航”党建品牌创建活动，按照“一单位一品牌”、“一支部一特色”的创建思路，结合当前基层党建面临的热点难点问题，突出“两个作用”发挥，科学选题立项，制定方案扎实推进，有效促进了党建工作与矿井安全生产工作的深度融合。坚持在实践中总结，不断丰富品牌内涵，拓展品牌外延，扩大品牌影响力，组织编印《煤海根魂》，从不同角度、不同侧面反映各党支部以高质量党建引领矿井高质量发展的具体做法、有效措施和实践成效。

　　四是强化阵地保障。高标准建设“两站十一室”党建阵地，并全面拓展配套功能，营造党建创新浓厚氛围。依托阵地教育服务功能，积极推行“6+X”主题党日模式，规范开展挂党旗、戴党徽、唱国歌、温誓词、交党费、微党课六项规定动作，同时结合党支部工作实际，开展传达上级精神、加强理论学习、强化党性教育、通报重大事项、听取党建意见、讲述专题党课、开展主题活动等自选动作，让广大党员在党内组织生活的“熔炉”中淬炼先锋本色。

　　五是强化民生保障。充分发挥党组织政治优势和工会组织的桥梁纽带作用，畅通“心底声音”、“主席信箱”、“困难帮扶”、“献计献策”四条民生专线，听民声、察民情、悟民意、纳民智，推动双心服务纵深开展。坚持每季度召开民主恳谈会，倾听职工心声;开通主席信箱，进一步疏通言路，纾解情绪，尽最大努力、最大诚意帮助困难职工度过难关;定期开展“金点子”“小建议”征集活动，鼓励职工参与矿井管理，增强主人翁意识，促进矿区和谐共建。

煤矿主题党日活动内容记录

坚持在“学”上下苦功，夯实思想基础。该矿以党委中心组、“三会一课”、主题党日和班前班后会、主题党课、交流研讨、基层宣讲等为载体，及时学习传达贯彻上级党组织的各项决策指示及会议精神，开展党章党规、党性党纪和党的知识教育。同时开展了“党员大轮训、书记赛党课”“我是党员我先行、立足岗位做先锋”“树立典型、引领示范”等主题党日活动，使理论知识入脑入心。

切实在“廉”上做表率，推进廉政建设。该矿通过党委理论中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日活动等形式开展专题教育，推进典型案例“五步式”警示教育，组织党员干部学习理解全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的历史进程，打好党风廉政“预防针”，强化领导干部敬畏意识。深化重点领域和关键岗位的制度建设，规范权力运行程序，强化内部监督，加强对制度执行情况的监督检查，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想堤坝，打造一支廉洁的党员队伍。

着力在“干”上见行动，强化能力建设。该矿广大党员主动扛起责任大旗，”以“党员安全监督员”“党员安全责任区”“党员标准岗”为阵地，带头学标准、查隐患、堵漏洞，围绕“落实安全责任、推动安全发展”主题，为矿井安全生产保驾护航。开展“师带徒”活动，在党员干部中选定优秀技术人才与新上岗员工签订师徒协议，充分利用“普天党员工作室”“罗少平创新工作室”等平台，组织党员干部大力开展技术攻关和自主研发等活动，集中力量解决生产中的技术难题和“瓶颈”问题，提高矿井设备的工作效能和生产效率。

注重在“创”上做文章，打造党建品牌。该矿利用“党工共建之家”阵地，分享学习笔记，以学、练、赛、评的方式，选树50名“学习型”“技能型”“服务型”共产党员。该矿还以“学党史、知党恩、守初心”为主题对全矿260名科级干部进行党史学习教育专题培训，并邀请集团公司党校教授授课。同时，安排领导班子成员、基层党支部书记在所属的基层党支部开展“微党课”活动，并邀请优秀共产党员、老党员老干部代表参加庆祝中国共产党成立100周年座谈会，回顾党史、拷问初心，引导党员干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，全力打造党建新品牌。

煤矿党员活动日主题及内容

　　坚持以习近平总书记关于改善农村人居环境重要指示批示精神为指导,按照省委“四为四高两同步”总体思路和要求以及市委美丽幸福吕梁总要求，坚持“党建统领、五转一新”工作思路，在全镇范围内扎实开展农村人居环境乱搭乱建、乱堆乱放、乱扔乱倒“六乱”整治百日攻坚专项行动。以248省道沿线、镇政府周边、聚雅公路成家庄镇路口“一带一区一口”作为整治重点，利用一百天的时间，推动我镇农村人居环境改善，增强群众获得感、幸福感。

　　二、工作步骤

　　百日攻坚专项行动时间为2021年5月21日至8月31日，集中利用100天左右时间对我镇的农村人居环境进行集中整治攻坚。

　　（一）动员部署阶段（2021年5月31日前）

　　召开专题会议研究，组织镇村干部、相关站所负责人、驻镇企业、进行再动员再部署，成立领导组，统筹协调推进，深入发动群众，营造浓厚氛围。对照工作目标任务，制定整治工作实施方案，明确目标任务、内容措施、时限要求，把任务落实到位。

　　（二）集中整治（2021年6月1日一7月20日）

　　按照工作方案，制定“三张图”，即现状图、施工图、效果图，组织相关部门及人员全面摸底排查，分类登记造册，建立整治台账，明确整改任务、整改举措、责任单位、责任人、完成时限等。

　　（三）检查验收（2021年7月21日-8月10日）

　　成立督战组，负责“六乱”整治百日攻坚专项行动中村镇自查，督导督查。进行全面自查，对镇村安排部署情况、宣传发动氛围、脱贫群众参与整治项目、整治任务完成情况、脱贫群众稳定增收、群众满意情况测评、长效机制建立等进行自查，形成自查报告。对镇村环境整治工作进行督查，明察暗访、定期通报，深入一线传导压力，压实责任，督导整改。

　　（四）巩固提升（2021年8月10日后）

　　对标对表工作目标和检查验收发现的问题，查漏补缺，全面完成整治任务。摸索总结适应农村、农民接受、具有操作性和约束力的长效管理办法和体制机制并增加考核分值，健全城乡一体化环境卫生管护制度、推行农村生活垃圾分类、畜禽粪污资源化利用、逐步完善农村垃圾处理体系。加强宣传教育，引导农民群众转变观念，养成良好的生产生活习惯。完善村规民约，开展星级文明户、美丽庭院等创建评比活动，推动移风易俗。促进农村环境整治和乡风文明建设制度化、持续化，实现一时清洁向长效清洁转变、集中整治向常态化保持转变，确保“六乱”整治彻底、成果巩固、群众满意。

　　三、整治要求

　　聚焦交通沿线、村庄街巷、农户庭院、田间地头、河流沿岸、山体边坡、企业矿区等重点区域，通过“拆、清、整、绿、建”五措并举，彻底治理“乱搭乱建、乱堆乱放、乱扔乱倒”等突出问题，着力打造干净整洁有序的农村人居环境。

　　（一）交通沿线。聚焦镇域内248省道、县道、乡道、村道公路两侧建筑控制区范围内的“六乱”问题，彻底清理积存建筑垃圾和生活垃圾；拆除遗留、废弃的广告牌和无实际用途、有碍观瞻的视觉污染设施；整修坑洼路面、隔离带和绿化带；清除乱搭乱建建筑，取缔违法占地项目，积极开展交通沿线绿化提升整治工程；整治城乡结合部餐饮、修理、洗车等行业“六乱”行为；治理公路两侧车辆乱停乱放等违章现象。实现交通沿线安全隐患消除、环境干净整洁、绿化美化有序。

　　（二）村庄街巷。围绕村内街巷道路、公园广场、河渠沟塘等公共区域和农房等建筑设施，清理路面及河渠沟塘周边垃圾，清理柴草秸秆堆、煤灰堆、建筑材料堆、渣土堆等;清理路面污水，整治村内黑臭水体；拆除违章建筑、废弃建筑和残垣断壁，消除破旧裸露墙体；整治乱搭乱建、乱圈乱占、乱贴乱画；清理违法广告和不雅广告；清理整治线缆“蜘蛛网”；整治垃圾收集箱、车辆和农机具乱停乱放；整治公共厕所脏乱差现象。完善村庄保洁体系，确定收运处置模式，增加基础设施配置，清理陈年垃圾，建立卫生长效机制。把整治与绿化、美化结合起来，实现街巷干净整洁、农房立面整齐、环境和谐优美。

　　（三）农户庭院。围绕农户庭院和屋内居舍，组织动员群众及时清扫房前房后、屋里屋外等环境卫生,规范庭院养殖，做到人畜分离，规范庭院种植，防止杂草丛生，摆放整齐生活用品、生产工具和农用物资；每天清洁厨房、厕所，清理院内垃圾和生活污水，开展庭院绿化，搞好室内卫生；教育引导村民养成垃圾分类良好习惯；积极开展“厕所革命”行动，把完成好今年的农村卫生厕所建设任务与此次专项行动有机结合起来。实现庭院卫生环境美、物品摆放整齐美、厨厕干净清爽美。

　　（四）田间地头。围绕农田、渠道、林区、库区，彻底清理农作物秸秆、废弃农膜、畜禽粪污、尾菜残果等农业生产废弃物，清理回收废弃农药瓶，防止农业面源污染，取缔非正规垃圾堆放点，整治后及时绿化。严禁耕地非农化，拆除农业生产区域内的违法设施建筑，拆除无实际用途的废弃蔬菜大棚等设施和杂乱杆线，整治后及时复垦。实现农业设施整齐、生产过程清洁、田园环境整洁美观。

　　（五）河流沿岸。落实河长责任制，以河长为抓手全面清理河道岸线的生活垃圾、建筑垃圾和畜禽养殖粪便等污染物；整治河道退水渠污泥杂物等；落实河前“三包”责任制，谁污染谁治理，厂矿企业、畜禽养殖户清理直排入河道的废水废渣；农户清理河道滩地种植的农作物等；严厉打击河道私挖乱采违法行为；积极修缮水毁堤防，疏通河道，对有条件岸线进行美化绿化。实现河道畅通、水流自然、岸绿景美的自然生态环境。

　　（六）山体边坡。围绕山体边坡植被破坏、生态恶化等问题，整治乱砍滥伐、违法放牧等破坏林草的行为；整治违法开山取石、开山取矿，破坏山体结构行为；清理违法占用林地的建设项目和违章建筑；清理毁林开垦种植的农作物；打击非法采挖移植树木行为；积极开展森林补植补栽，退耕还林、退耕还草等工程；进行占用林地项目植被恢复“回头看”，全面开展生态修复工程。实现山体恢复保护、应绿尽绿，提升山体绿化的生态功能和景观效果。

　　（七）企业矿区。重点整治煤矿企业、非煤矿山企业及相关产业实现污水治理、粉尘污染治理、超载抛洒源头治理，按照“谁污染谁治理”“一企包一路”“企业为主体”等要求，做到企业及周边上下一公里区域环境干净整洁、主要进出口道路及周边道路平整，无各类废弃建筑、残垣断壁、破旧牌匾，周边环境卫生整洁、内外绿化、美化、亮化，提升企业文化品位。

　　四、具体措施

　　（一）村户整治

　　以村为主体，充分压实包片、包村干部、村“两委”干部、驻村工作队、农村第一书记职责，全员出动，发动到户，通过通过“拆、清、整”并举，按照县人居环境整治方案中有关村庄街巷、农户庭院、田间地头的要求、标准进行治理。

　　责任单位：各村、包村干部

　　（二）行业整治

　　充分发挥职能站所作用，对分管行业领域内环境卫生进行集中整治。主要包括建筑垃圾和生活垃圾清理，遗留、废弃的广告牌和无实际用途、有关观瞻的视觉污染设施拆除，乱搭乱建建筑清除，违法占地项目取缔，镇域内餐饮、食药、修理、机械建筑等行业“六乱”行为。落实河长责任制，全面开展河道卫生整治。开展绿化，开展林地保护、边坡治理等，提升山体绿化生态功能和景观功能。

　　责任单位：安监站、林业站、水利站、畜牧站、食药站、卫生监督所、交通站、清洁办等相关站所

　　（三）公共区域整治

　　由镇清洁办牵头，以248省道沿线、镇政府周边、聚雅公路成家庄镇路口“一带一区一口”作为整治重点，吸引社会投资，争取县政府资金，将交通沿线治理和企业矿区治理相结合，按照“谁污染谁治理”“一企包一路”“企业为主体”等要求，将248省道沿线、聚雅路成家庄段分包企业，对企业周边及所包路段环境进行整治，主要包括企业周边环境干净整洁、道路平整、破旧建筑整洁，内外绿化、美化、亮化，包路沿线绿化等。

　　责任单位：清洁办、各企业、安监站、林业站、水利站、畜牧站、食药站、卫生监督所、交通站、清洁办等相关站所

　　五、保障措施

　　（一）提高政治站位，压实工作责任。按照五级书记抓乡村振兴的工作要求，把农村人居环境“六乱”整治百日攻坚专项行动作为“一把手”工程来抓，强化责任担当，压实工作责任。成立由镇委书记、镇长任双组长，镇爱卫办主任李玉琳同志任常务副组长，各包片干部为副组长的专项行动领导小组。形成层层传导压力、压实工作责任、一级抓一级、层层抓落实的责任落实机制，有效推进整治工作落到实处，取得实效。

　　（二）强化宣传引领，组织群众参与。充分利用广播、微信等媒介，调动农民群众参与改善农村人居环境工作的主动性、积极性，营造“六乱”整治百日攻坚专项行动浓厚氛围。充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。统筹整合涉农资金，组织广大脱贫人口最大限度参与到整治工作中来。建立引导激励机制,充分发挥脱贫群众致富带头人模范带动作用。

　　（三）构建长效机制，力求标本兼治。把实施百日攻坚专项行动和持续巩固治理成果有机结合起来，立足长期，着眼长远，稳扎稳打，久久为功。通过建立长效机制、巩固治理成果，促进群众观念转变、习惯养成，坚持因地制宜，推动农村人居环境持续稳定改善。

　　（四）强化督导督查，严格奖惩兑现。成立镇农村人居环境“六乱”整治督查领导小组，采取“四不两直”、明察暗访、定期通报等方式，深入一线传导压力，压实责任，发现问题，督导整改。适时表彰表现突出的企业和个人，并作为村级换届、评优评先以及县、镇党代表、人大代表、政协委员推荐的重要参考。

主题党日活动文稿

《公务员公开遴选办法》第十六条规定，笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。但是，目前还没有出台考试大纲（公务员考试和公开选拔领导干部考试都有明确的考试大纲），这导致了全国各地的遴选笔试试题五花八门、千奇百怪，给考生复习造成了很大的困难，很多考生表示面对遴选备考不知如何下手。尽管遴选笔试出题风格迥异，但我们通过对近三年全国各地上千套笔试真题进行研究，通过抽丝剥茧、总结归纳，遴选笔试主要考察案例分析、作文、公文、客观知识四种题型。

一、案例分析题

案例分析是遴选考试的必考题型，在中央遴选和省直统一遴选考试中出现的频次尤为高。案例分析题通常是向考生提供一段或几段背景材料，然后提出问题，在问题中要求考生阅读分析给定的资料，依据一定的理论知识，或做出决策，或做出评价，或提出具体的解决问题的方法或意见等。从题型来看，案例分析题可以分为概括归纳题、对策建议题、综合分析题、机关实务题四种类型（详见第二章案例分析专题讲解）。从考察的主题来看，案例分析可以分为以下几个类别：

（一）作风建设类

主要考察与干部作风相关的主题，如形式主义、痕迹主义、为官不为、小官贪腐等。如2018年长沙市直机关遴选考了痕迹主义，2017年福建省直机关考了层层落实责任，2017年河北省直机关考了中央八项规定，2017年江西省直机关考了干部不敢为、不愿为、不能为的原因及对策，2017年深圳市坪山区考了文山会海和小官贪腐，2017年合肥市直机关考彗星式调研的问题及对策等等。这类题目的共性都是与作风建设和从严治党有关，答好这类必须对作风建设的原因、对策掌握的比较清楚。

（二）生态环境类

随着中央对生态环境的日益重视，近几年生态环境类的案例分析考察较多。比如2019年中央遴选第三题考了污染防治，2017年中央遴选考了秸秆焚烧，2017年重庆市直机关遴选考了生态文明的意义和内涵，2017年宁夏区直机关也考到生态文明。生态文明考察较多是因为十八大以来党高度重视生态文明建设，“绿水青山就是金山银山”更是写进了党章。

（三）经济热点类

主要考精准扶贫、共享经济、供给侧改革、高质量发展、乡村振兴等一些新的经济发展要求。如2018年韶关市直机关、2018年深圳市龙岗区、2017年福建省直机关都考了共享经济发展存在的问题及对策、2017年宁夏区直机关考了供给侧改革、2017年重庆市直机关考了共享汽车的推广和应用问题、2018年长沙市直机关遴选考到乡村振兴等。精准扶贫的题目已经考到过十几个了，就不举例了。

（四）社会热点类

主要是考察一些社会热点问题和社会热点事件。比如近几年共享单车非常火爆，2016年中央遴选、2017年郑州市直机关、2017年南昌市直机关、2017年福建省直机关都考到，随着网络经济的发展，互联网带来的经济社会问题成为常考的热点，如2016年浙江省直机关考到滴滴代驾的问题及对策、2017年浙江省直机关考到快递行业发展的问题及对策。2018年发生的假疫苗、滴滴顺风车、昆山龙哥砍人（容易考如何界定正当防卫）、范冰冰逃税、权健事件等都是非常好的遴选案例分析题材，极容易考到。

（五）公共行政类

考察比较多的有放管服、邻避效应、公共决策、应对公共危机、应对新闻媒体等，比如2017年湖南省直机关、山东省直机关和合肥市直机关都考了放管服，2016年湖南省直机关和2015年青岛市直机关都考到邻避效应，2017年内蒙古赤峰市直机关考到短命政策的危害及对策等，多个地方考到政府购买公共服务。

（六）法律类

湖南省直机关遴选每年都会考到。2017年考对A区教育局施教区划分的行政行为进行合法性分析，并从法律角度分析A区行政机关和法院可采取哪些措施提高行政行为的可接受度？2016年考法律援助，2015年考环境公益诉讼，2014年考保密规定，2013年考见义勇为条例，2012年考行政处罚，2011年考渎职犯罪。法律类题目很具有湖南特色，大家一定要高度重视。因为考题非常宽泛，所以不是很好备考。

（七）本地和部门热点类

将本地经济社会发展中的一些热点问题作为案例分析题目来考察。比如2017年山东省直机关考到济南市拆违做法的总结和新旧动能转化（山东省的经济发展战略），2017年安徽省直机关遴选考到总结安徽省的农村土地改革的经验和启示，2017年重庆市直机关考到治理重庆城市特色城市病的对策，2017年天津市直机关考雄安新区设立的意义，等等，这些都很具有地区特色。而一些部门遴选也喜欢考部门的案例分析，特别是纪委的遴选，案例分析基本是必考题，且基本都与纪委的职能相关。

注意事项：以上是我们总结的一些常考的热点，其目的在于总结规律，帮助大家有针对性的备考，但这些热点并不能涵盖所有案例分析考题，考试中，我们也能够经常看到一些非热点的考题，比如2017年河南省直机关考农业现代化，2017年贵阳市直机关考借调存在的问题及对策，2017年湖北省直机关考推进新农村建设中村“两委”应如何发挥作用，2017年重庆市直机关考学前教育。碰到这类题目，就与大家复习及平常积累的热点没有多大关系，更多是考察考生分析和解决问题的能力以及更为广泛的知识积累了。

二、作文题

作文题在遴选笔试中的出题频率最高，一般是在给定一定材料的基础上要求考生进行作答。遴选作文与申论作文最大的区别在于遴选作文的命题方向相对稳定，有规律可循，注重党建、行政类，突出考察政策理论水平；而申论更注重经济社会文化类，突出考察解决具体问题的能力。因此，遴选作文在很大程度上是可以有的放矢的准备，猜题命中率也相对较高，比如十九大后，河北、湖北、安徽等多地作文就考到了十九大的内容。而申论能够被猜题的可能性现在极小。总体来说，遴选作文的命题方向表现为时政热点、地区特点、部门重点、干部要点四点。

需要特别注意的是中央统一遴选近三年都没有考作文，而省直机关统一遴选最近几年每年的最后一题都是考的作文，部门单独组织的遴选则大多数都只考作文。因此，作文是遴选笔试的重中之重。

从出题形式来说，作文题主要包括策论文、议论文、理论署名文章、领导讲话稿、调研报告等。其中策论文和议论文的出题一般会在给定材料的基础上作答，经常出现在统一遴选考试中；而理论署名文章、领导讲话稿和调研报告一般在部门单独组织的遴选中出现的较多，特别是调研报告是最近一两年来作为第二轮笔试的常考题型。每种文体的写作技巧会在后面的章节里进行详细讲解，在此仅例举几个真题作为参考。

（一）策论文

2018年1月6日浙江省省直机关遴选公务员笔试真题：

材料略。问题：针对给定的材料，分析老百姓老不信的原因，以“破除信任危机重塑公众信心”为题写一篇策论文。要求全面深刻，文笔顺畅，条理清晰，对策切实可行。1000-1200字，60分。

（二）议论文

2018年4月14日长沙市直机关遴选笔试文秘岗位真题：

材料：有一个年轻人，一直得不到重用，十分苦恼。为此，他专门去很远的地方找智者询问：命运为什么对我如此不公平呢？

智者没有直接回答他，而是从地上捡了一颗小石子，丢到远处的乱石堆中，对年轻人说：“你去把我刚才扔出去的小石子找回来。”年轻人再乱石堆中翻寻了半天，也没找到，他不知道到底哪一颗是老人扔出去的，因为每一颗石子看起来都差不多。

他无功而返，智者从手上取下戒指，同样扔到那堆乱石中，让年轻人去找回来。这一次，年轻人没费吹灰之力就找到了——那枚闪着金光的戒指。

智者什么也没再说，年轻人却醒悟了：如果自己只是一颗小石子，而不是金子时，就不要埋怨命运对自己不公平。

问题：根据上述材料，结合实际，自拟题目，撰写一篇议论文，字数要求1500字左右。（45分）

（三）理论文章

2017年9月17日长沙市人民政府公开选调文秘人员笔试真题：

2014年2月，习近平总书记到北京市考察城市规划建设时强调，历史文化是城市的灵魂，要像爱惜自己的生命一样保护好城市历史文化遗产。

在另一次赴外地考察调研时，总书记又指出，一方面，盖起了高楼大厦，改变了城乡落后面貌；另一方面，传统的品格、特色、风貌也随之消失了，我们搞城镇化，要留得住乡愁。

请根据材料提示，围绕城市历史文化的保护与传承写一篇理论文稿，题目自拟，字数3000字左右。

（四）领导讲话稿

问题：市政府开展县级以上党员干部“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，市政府办公厅要在处级以上领导干部中开展一次重温入党誓词主题党日活动。你作为市政府办公厅工作人员，写出领导讲话稿要点。（400字以内，15分）

（五）调研报告

2018年1月21日长沙市人社局选调文秘人员第二轮笔试真题：

上午组织考生到长沙市A社区开展调研，召开座谈会，由社区党支部书记介绍情况，调研时间约40分钟。调研结束后返回考场等待2小时左右考试。考试给定了材料，材料内容包括长沙市、北京、上海、广东及A社区等地社区治理与服务的一些做法。

题目：请根据给定材料和今天调研的思考，以“提高社区治理与服务现代化水平”为主题写一篇不少于2500字的调研文章，要求：主题突出、层次清晰、对策合理。

三、公文题

公文写作的出题形式包括判断题、选择题、简答题、公文改错和公文写作，其中公文改错和公文写作考察最多。

从出题频率来看，市级遴选和部门遴选考察公文写作和公文改错较多，省级统一遴选较少考公文改错，中央遴选一般不考公文改错，但会考公文写作。比如近三年的湖南省直遴选和中央遴选均没有考察公文改错。

遴选考试中的公文写作一般是写小公文，比如写一个通知、会议纪要、请示、函、工作方案、倡议书、演讲稿、发言材料等，或者是大公文的一部分，比如2017年和2016年中央遴选第三题都是要求写领导讲话稿中“如何确保学习教育取得实效”这一部分，2015年中央遴选第三题要求写实施方案的“工作要求”这一部分。

从难易程度来看，公文改错和公文写作难度都不大，属于主观题中的客观题，只要掌握基本的公文格式和写作套路，就能得高分，因此，公文写作是我们在遴选考试中不能失分的题目。湖南遴选团队提醒大家，在所有题型中，公文写作和改错是考生通过备考最容易在短时间内提高分数的，所以对于认真备考的考生来说，公文题基本是送分题。

四、客观知识题

客观知识题主要考察时政热点、省情市情、公务员综合知识等几个方面的内容，以选择题、判断题、填空题、辨析题、简答题、论述题等形式出现。

需要注意的是遴选笔试的客观知识题和公务员及事业单位考试的公共基础知识题有着较大的区别，公务员和事业单位的公共基础知识考察内容极为广泛，涉及政治、历史、地理、生物、法律、人文等多个学科；而遴选笔试中的客观题以时政热点、公共行政、政治法律、省情市情、公务员综合知识等几个方面的内容为主。因此，考生在备考遴选过程中用事业单位公共基础知识题库进行训练的做法是事倍功半的。

（本文为2019年版《湖南公务员遴选宝典》部分内容）