发布时间:2022-11-20 12:00来源:www.51edu.com作者:畅畅
煤矿托管,托管人必须有采煤资格证书,采煤许可证,托官人必须遵守煤矿安全规定。
承包合同书 (企业5) 发包方: 法定代表人: 承包方: 法定代表人: 双方根据 ,经协商签订本合同。
一、承包形式为上交利润递增包干。 二、承包期限自 年 月 日起至 年 月 日止,共 年。 三、上交利润数额 1.承包方上交利润包干基数为 2.承包方按 递增 %比例上交利润。 3.承包方上交利润时间按 计算,即 年 月交 元; 年 月交 元; 年 月交 元; 年 月交 元; 年 月交 元。 四、企业留利分配 项 目 生产发展基金% 福利基金% 奖励基金% 企业留利 五、国家指令性产品供应计划和生产计划 六、主要经济技术指标 1. 年末固定资产原值 万元,承包期间固定资产增值总额为 万元,其中 年 万元; 年 万元; 年 万元; 年 万元; 年 万元。 2.国家资产的维护 ;设备完好率达到 %;固定资产净值率 %。 闲置资产处理办法 3.新产品开发 项,主要新产品是 。 4.承包期间技术改造投资总额 元; 年为 元; 年为 元; 年为 元。 5.产品质量要求 。 6.主要物资能源消耗指标 。 7.安全生产和双保指标 。 8.出口创汇指标 。 9.产值指标 。 10.人均上交利润 。 七、贷款归还,承包前的债权债务处理: . 八、双方权利和义务 (一)发包方: 1.应按承包合同规定,监督企业管理好资产,监督企业依法经营,照章纳税, 履行合同;做好指导、协调、服务工作。 2.对承包方因经营管理不善,在 时间内完不成上交利润 %,或严重违法经营,或 的,发包方会同有关部门核查后,可依法定程序解除承包合同或者更换经营者。 3.按合同规定兑现奖罚条款。 4. 。 (二)承包方: 1.承包方的经营者 是企业在承包期间内的法定代表人,对企业的生产经营管理活动负有全面责任,按照《中华人民共和国全民所有制工业企业法》第45条规定行使职权。 2.在国家法律、政策、计划允许的范围内,承包方有权建立以经营者为首的生产经营管理系统。 3.承包方必须遵守国家法律,执行国家政策和计划,完成合同规定的各项指标和任务,维护国家、企业和职工的合法权益,正确处理企业内部的分配关系。 4.承包方完成或超额完成承包指标时,分别下列情况,对企业经营者进行奖励: (1) 。 (2) 。 (3) 。 5.承包方完不成承包指标时,分别下列情况,对企业经营者进行处罚: (1) 。 (2) 。 (3) 。 6. 。 九、违约责任 1.发包方违约或非法干预,给承包方造成经济损失,相应调整当年上交利润或延长承包期限。 2.承包方完不成上交利润指标,除由经营者和其他负责人按合同规定赔偿外,不足部分以企业资金补足。 3. 。 十、争议的解决方式 因本合同发生争议时,双方应协商解决,协商不成时,以下列第 种方式解决: 1.向 经济合同仲裁委员会申请仲裁: 2.向 法院起诉。 十一、双方约定的其他事项 十二、本合同自 起生效。合同正本一式两分,发包方、承包方各执一份,副本一式 份,分送 , , 。 发包方: (盖章) 承包方: (盖章) 法定代表人: (盖章) 法定代表人: (盖章) 鉴(公)证意见 经办人:鉴(公)证机关(章)年 月 日 签约日期: 年 月 日 签约地点:
这个看你怎么来做了?
如果只是简单的介绍的话估计没多少钱,就是个信息费,而且信息费标准怎么个给法也不一定。
要是能做些工作确定矿的大致情况做个评估后再介绍钱就不一样了,如果有能力办下来探矿证那就更厉害了。最高收费标准是不超过3%!一般在2%左右,可去当地物价局咨询!
可以托管在当地劳动部门的档案管理机构。
煤矿工人辞职后如果再就业的,可以把本人的档案直接转到新入职单位的档案管理机构;如果自谋职业的,可以将档案转到劳动部门的档案托管机构。如果一时档案不能转移的,可以与原单位协商暂存于原工作单位
煤矿的采矿工程可以委托有井巷作业或隧道工程作业资质的单位承接。煤矿的整体开发经营活动不允许托管承包。托管承包分为两种形式。一是被托管方向托管方(矿业权人)以年为单位交纳一定的承包费。被托管方承接矿企的一切生产经营活动,直至合同结束。二是被托管方与托管方以年度为单位,进行利润分成的合作模式。
这两种模式都是违反《采权权出让合同》的行为。是《矿产资源管理法》中明确被禁止的行为。因此是无效合同。
煤矿的采矿工程可以委托有井巷作业或隧道工程作业资质的单位承接。煤矿的整体开发经营活动不允许托管承包。托管承包分为两种形式。
一是被托管方向托管方(矿业权人)以年为单位交纳一定的承包费。被托管方承接矿企的一切生产经营活动,直至合同结束。
二是被托管方与托管方以年度为单位,进行利润分成的合作模式。
一规程四细则指的是《煤矿安全规程》《防治煤与瓦斯突出细则》《煤矿防治水细则》《防治煤矿冲击地压细则》和《煤矿整体托管安全管理办法(试行)》。一规程四细则为了落实安全生产责任和措施实施的,而且提升了管理人员专业水平和业务能力,达到了全员综合素质整体提升的目的,为矿井安全生产奠定了坚实基础。
有就地安置的,有分流到外地的。
一规程三细则一办法是指《煤矿安全规程》《防治煤与瓦斯突出细则》《煤矿防治水细则》《防治煤矿冲击地压细则》和《煤矿整体托管安全管理办法(试行)》
一规程三细则为了落实安全生产责任和措施实施的,而且提升了管理人员专业水平和业务能力,达到了全员综合素质整体提升的目的,为矿井安全生产奠定了坚实基础。
新义矿业结合实际,制定了《新义矿业“学法规、抓落实、强管理”活动实施方案》,整改落实。
全面强化安全管理,切实提升公司及矿井全员法治意识,严格落实安全生产主体责任,实现依法办矿、依法管矿,推动企业安全生产形势持续稳定好转。
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