【摘要】精品学习网为您整理了13年度党务项目工作计划范文精选，希望帮助您提供很多想法。

XXX项目部今年2月初组建，项目党支部于7月23日成立，设立兼职副书记一名。目前，项目共有员工15人，其中，党员5人，预备党员1人，项目部各部门负责人政治面貌均是党员，而且项目管理队伍年轻化，年龄最大的管理人员也只有31岁，因此项目管理队伍是一支年轻化、知识化、具有活力和创造力的队伍。

项目党支部在2012年度工作中，始终以科学发展观、“三个代表”等重要思想为指导，紧随公司“强管理、上规模、抓效益、树品牌”行动口号，在公司上级党委的正确带领下，深入贯彻落实党的十七届六中全会精神，按照公司党委书记陈XX书记年初“两会”上的讲话文件、局党委书记梁XX在大西项目召开的党建标准化建设观摩会上的讲话文件、以及2012年度公司组织工作、宣传及企业文化工作要点等文件要求部署，以《项目党建标准化工作手册》为指引，将“党旗飘扬清溪河，我为环保做贡献”这一活动主题贯穿于整个党建工作管理中，并取得了良好成效，活跃了施工生产气氛，促进项目上下的凝聚和谐，充分发挥出党建推动施工生产的政治优势，并在有效促进项目各项管理工作水平攀升的同时为基层党组织工作的发展和完善积累了丰富经验。

一、实现党建工作制度标准化，规范运行机制

项目党支部坚持党建工作制度化、程序化、规范化，因此在党支部成立后，党支部就认真研读《项目党建标准化工作手册》，结合项目实际情况和管理特点，出台了20余项党支部工作制度、办法，极大地规范了党支部工作程序。并且，党支部通过例会、宣传栏等形式，对制订的文件进行宣传学习，形成“项目党建，全员参与”的良好氛围，也有效地深化了制度的执行力度。

党支部在完善各类工作制度的同时，对相应的制度台账也做到及时填写、补充，健全规范的制度保证，使得项目党组织各项工作进展得有条不紊。

二、实现党建主题活动标准化，提升工作实效

党建工作成效需要通过活动体现，项目党支部根据2012年公司宣传企业文化工作和组织工作要点，按照《党建标准化工作手册》要求，对项目党建主题活动进行安排。党支部确立“党旗飘扬清溪河，我为环保做贡献”活动主题，并将之贯穿于项目党建工作始终。

为使活动深入广泛地开展下去，党支部通过员工大会形式，进行活动动员，并成立以党支部副书记为组长，项目经理为副组长，部门负责人为组员的活动领导小组，将活动安排、策划告知全体员工，吸取意见建议进行改进。同时，为使活动形成常态化，党支部经常组织员工、尤其是党员员工进行以相关制度文件、通知精神、形势教育等为内容的学习会议，学习次数达20余次，平均每周一次。此外，党支部还制作了一组党建活动宣传栏，重点进行创建“党员先锋工程”、“红旗项目部”、“思想政治示范线”、“党风廉政建设示范线”等活动安排。

党支部成立后重点开展的活动：

1、6月29日，组织全体党员进行纪念“七·一”重温入党誓词宣誓活动。

2、7月24日，召开党支部成立后的第一次大会，民主选举党支部委员会委员，确立由XXX兼任党支部副书记，XXX任组织委员，XXX任宣传委员。并进行领导班子工作分工。

3、7月30日，组织全体员工学习局党委书记梁永兴在项目党建标准化建设现场观摩会上的讲话精神。

4、8月2日，进行“党旗飘扬清溪河，我为环保做贡献”党建主题活动动员大会。

5、8月8日，召开党支部大会，进行党建标准化“四安排”活动部署。

6、8月12日，组织全体员工学习公司总经理张立新在公司项目管理推进会议上的讲话。

7、9月5日，进行“廉洁项目”创建动员大会。

8、9月30日，举办中秋节“喜乐灯谜会”活动。

9、10月1日，举办“重温党章、迎接国庆”活动，纪念国庆63周年。

10、10月1-7日，举办“国庆七天乐”系列文体活动。

11、10月21日，组织全体员工学习贯彻公司2012年“决战四季度”宣传提纲精神，进行“决战四季度”活动动员。

12、11月9日，组织全体员工收看党的十八大开幕式盛况。

13、11月16日，组织全体员工学习十八大会议精神。

14、12月2日，组织进行以学习十八大会议报告为内容的第四季度党课教育活动。

三、做好“廉洁项目”建设，突出工作重点

党支部把“廉洁项目”建设作为年度党建工作的重点内容，将“工程优质、干部优秀、资金安全、信誉良好、管理高效”作为“廉洁项目”的创建目标，通过创建“廉洁项目”活动，提升项目整体的工作作风，营造出风清气正的好环境，形成具有高效有序的管理体系，促进青年员工的成长成才，使项目管理队伍奋发有为，团结进取。

根据公司印发的《廉洁项目创建活动实施意见》文件内容，党支部编制“廉洁项目”创建活动方案，成立活动领导小组，召开专门会议进行全员宣传动员。按照公司上级的统一部署，分阶段对活动进行推进，在活动实施中，为健全创建机制，颁布18项创建文件，对项目人、财、物等工作均作出内控管理要求。项目通过宣传栏公布党风监督、举报电话，开设专版廉洁文化墙，在办公区张贴廉洁宣传图画，做好厂务公开等方式健全创建设施。党支部对领导班子及部门责任人进行廉政建设责任分工，并与领导班子成员及部门负责人签订党风廉政建设责任状，同时利用例会，对全员开展《廉洁文化手册》的宣传教育，使廉洁真正成为项目建设的一道特色，成为促进项目和谐，提升项目管理的有力政治保障。

四、存在的不足

由于党支部成立较晚，党建标准化工作开展时间还不到半年，并且是由一名兼职党支部副书记负责日常的全部事务，其参与党建工作的经验和能力都非常有限，因此，项目党建标准化工作开展以来，不足和欠缺还很多，很多工作仍在摸索中，党支部负责人对一些事务的处理方法还很欠缺、不成熟。但是随着工作的逐渐深入，党支部负责人越来越认识到基层党建工作的重要性和复杂性，这对今后完善、做好党务工作，提高个人工作能力也是种很大的帮助。

1、制度的落实不够有效。如上文所述，党支部成立后，为完善工作，制订了诸多制度，涉及到各部门，应该说比较全面，对监督、促进部门工作起到了很好的作用，但实际中工作中，“党政会签”、“三重一大”等制度要求的内容，党支部或党支部负责人并没有参与到实际的管理工作中去，造成制度和管理实际脱节的现象。

2、党务工作开展得不够深入。虽然，党支部多次通过会议组织项目全员学习、了解基层党建工作，但全员参与的力度还很弱，在一些员工、包括管理人员的意识里，党务工作是大项目才做的事，而且基层工作的中心是技术，是效益。因此，党支部的工作多限于健全机构、完善制度方面，党支部书记的职能作用也没有得到有效发挥，工作比较被动，虽然，对于一个兼职的副书记来说，工作的更多意义是锻炼学习，熟悉和体验党务作。

3、党建主题活动还需加强。党支部工作以来，虽然开展过一些活动，但以会议学习为多，以项目内部参与为主，党建联建活动开展得比较薄弱，而且主题活动的贯穿性不好，活动方案编制不全面或在实际落实中不够理想。

4、党支部负责人的个人能力还待完善。在经过近半年的工作锻炼之后，党支部负责人对基层党务工作有了比较全面深刻的认识，党务工作不难做，但要做好，做出特色，真正发挥党建促进生产的根本作用，是需要一定的经验积累和心思用度的。因此提高党务工作者对政治理论掌握和运用能力，是项目部做好今后党务工作的首要任务。

五、2013年工作思路

该工程的完工日期是2013年3月30日，因此，进入2013年各项工作都进入了收尾期，党务工作安排重点是也对现有工作的完善和提高。

1、继续深化对《党建标准化工作手册》的执行，将当前的党务工作进一步扎实，改进欠缺、不足之处，首先确保制度建设的标准化。

2、落实党的十八大会议精神在项目部的贯彻实施，紧跟公司上级党委工作部署，开展具体活动。

3、项目党支部负责人进一步提高个人的工作能力，尤其加强政治理论学习，提升党务工作者的综合素质要求，对党务工作加深认识和协调能力，进一步发挥出党务工作者的职能。

4、进一步健全和完善党建工作责任制，加强党的先进性建设。

5、发挥党组织政治优势，促进项目各项工作快速、有序进行。

6、紧紧围绕施工生产、经营工作，探索党建工作新途径。

7、做好基层项目思想政治教育工作，为完善基层党务工作积累经验，为项目施工生产的顺利进行提供思想支持。

8、配合公司上级党委做好其他工作安排。

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