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2014-01-08
精品学习网的小编特意为大家呈现了基层公务员年终考核总结与计划,方便大家参阅!
在“以人为本,构建和谐社会”的新形势下,我局明确提出无罪推定、执法与服务并重、人性化执法等稽查执法新理念,并把执法理念同稽查工作各环节有机结合,维护纳税人合法权益,使稽查工作更趋人性化,纳税人满意度得到进一步提高,在前段时间市局执法检查、县政府案卷评查以及班子回访企业中反响不错。一是以无罪推定为基础,全面树立依法办案理念。努力做到既不少收税款,又不收过头税,防范执法风险。特别是遇到疑难案件时,先作无罪推定,再根据证据认定违法事实,查找法律依据作出处理处罚决定,如果事实不清、证据不足或者法律依据不充分,暂不予处理处罚。二是打造服务型机关,牢固树立执法与服务并重理念。在规范稽查执法的前提下,更加凸显稽查的服务职能,做到执法与服务并重,更好地发挥税务稽查惩戒、威慑与教育、引导的双重作用。牢固树立征纳双方法律地位平等理念,满足纳税人正当诉求,切实尊重并维护纳税人合法权益。三是以人为本,树立人性化执法理念。随着“以人为本”的理念的深入人心。我局及时转变执法理念,积极探索新的税务稽查方式,提出了“加强税法宣传 实行人性化执法”的理念。深化应用查前集体约谈、查中政策辅导,责成自查等多种形式,增强纳税人对税收法律法规的了解,密切税收征纳关系,提高税法遵从度,积极探索“和谐稽查”有效方式。
明年稽查局将根据年初制订的工作思路,重点做好以下几方面的工作:
1、继续做好重点岗位监督、行风评议工作。在今年重点关键岗位考评的基础上,稽查局针对工作考核中的不足,进一步整顿干部职工队伍,定期开展党风廉政教育活动,结合社会、工作和生活实际,深入开展各种形式的廉政教育,并形成制度,务求学习常态化。计划在今年的基础上,进一步完善相关制度建设,逐步健全完善廉政报告制度、集体议案制度、案件复查制度、稽查回访制度等等,以制度促进管理,以制度规范行为。积极开展内部监督机制,处理好稽查与服务的关系。下阶段,稽查局计划及时上报辖区内涉及的影响面大、关系民生的重大疑难案件,通过强化联系,及时互通交流,使税务稽查工作与关键岗位考评、行风评议紧密联系。
2、按照上级要求继续做好2012年度税收专项检查工作。集中力量实施重点检查,争取查处一个行业、规范一个行业,进一步加强税收执法环境,加大地税稽查力度,打击各类涉税违法行为。
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标签:公务员工作总结
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