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2016两学一做公司实施方案样本

编辑:sx_chengl

2016-06-24

这是一篇两学一做公司实施方案,开展党员组织关系集中排查工作,要以基层党支部为主,党群工作部配合,协调推进集中排查工作。要加强组织领导、把握政策界限、加强协调配合、严肃工作纪律。

3月10日,人印公司召开政工扩大会议,传达学习人民日报评论员文章《不断提高新闻舆论工作的能力和水平》―三论学习贯彻习近平总书记新闻舆论工作座谈会重要讲话精神。传达学习中央办公厅印发的《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育方案》。安排部署党员组织关系集中排查工作。各支部书记、纪委委员参加了会议。

会议指出,开展“两学一做”学习教育,基础在学,关键在做。要增强针对性,“学”要带着问题学,“做”要针对问题改。要坚持正面教育为主,用科学理论武装头脑;坚持学用结合,知行合一;坚持问题导向,注重实效;坚持领导带头,以上率下;坚持从实际出发,分类指导。开展“两学一做”学习教育,要明确学习教育的内容是学党章党规、学系列讲话、做合格党员。要掌握主要措施,即围绕专题学习讨论,创新方式讲党课,召开党支部专题组织生活会,开展民主评议党员,立足岗位作贡献。要强化组织领导,层层落实责任,强化组织保障,注重分类指导,发挥媒体作用。

会议强调指出,开展党员组织关系集中排查工作,要以基层党支部为主,党群工作部配合,协调推进集中排查工作。要加强组织领导、把握政策界限、加强协调配合、严肃工作纪律。要按照排查步骤,核查党员信息,查找失联党员,规范组织管理,妥善开展处置,健全党员档案。由党群工作部制定《人印公司常年不上班党员管理办法》,各支部做好划归常年不上班党员行列的定性、非本公司党员的组织关系的转走等工作,进一步加强常年不上班党员的日常管理。

会议小结了2015年度人印公司纪检工作,提出2016年工作计划。在集团纪委和公司党委的领导下,学习教育常抓不懈,谈心谈话形成常态,制度体系日益完善,民主决策不断加强,来信来访按章接办,案件查处执纪从严,廉政建设一岗双责,监督检查适时跟进,专项整治整风肃纪。2016年公司纪委将紧紧围绕企业的生产经营,深入开展党风廉政建设和反腐败工作,坚持全面从严治党、依规治党,强化纪委监督责任落实,重视纪检干部队伍建设,把握好“四种形态”,落实“三转”要求,加强思想建设、组织建设、纪律建设和作风建设,切实履行好纪委监督执纪问责的职责,为公司健康持续发展保驾护航!

会议安排部署了2016年政工工作。一是充分运用电视、板报、人印报、文化长廊等载体,报道“两学一做”专题教育的意义、各支部的学习情况等;二是弘扬正能量,鼓励生产一线职工传厂风、晒家风,发掘报道身边的先进人物事迹;三是配合相关职能部室,搞好以“服务”年为主题的征文、知识竞赛等活动;四是佩戴党徽形成常态,党群工作部要不定时进行监督检查,并通报情况;五是监察室要加强党员厂门口抽烟的管理,引导党员树立企业形象意识;六是党群工作部起草制定公司《信访工作方案》;七是做好《老干部增添正能量活动月》日常报告工作。

会议还重温和集体学习了毛泽东同志提出的《党委会的工作方法》、《求是》文章《切实强化党内监督》。

这篇关于两学一做公司实施方案的文章,希望给正在阅读本文的你带来帮助!

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