精品学习网为大家整理了2014人事行政主管的个人简历范文，供大家参考，希望可以帮助到大家。

姓　　名：  王先生  性　　别：  男

婚姻状况：  已婚  民　　族：  汉族

户　　籍：  湖北-荆门  年　　龄：  36

现所在地：  广东-广州  身　　高：  168cm

希望地区：  广东、 湖北、 浙江、 上海、 西藏

希望岗位：  经营/管理类-部门主管

经营/管理类-部门经理

寻求职位：  行政经理、 行政主管、 保安部主管

教育经历

2000-09 ～ 2003-07 四川省商业学校 计算机应用 中专

培训经历

2012-03 ～ 2015-03 广州市安全局 安全主任 安全主任证

2012-03 ～ 2015-03 中华人民共合国特种设备作业人员证 空压机操作员 空压机操作证

2011-12 ～ 2015-12 中华人民共合国特种设备作业员证 电梯管理员 电梯安全管理员证书

2011-11 ～ 2015-10 广州市质量监督局 起重机管理员 中华人民共合国特种设备作业员证

**公司 (2011-03 ～ 2012-04)

公司性质：  私营企业 行业类别：  电子、微电子技术、集成电路

担任职位：  人事/行政主管  岗位类别：  行政经理/主管

工作描述：  1.1 根据公司的长期计划拟订部门内的短期计划及目标;

1.2 编制本部门工作的具体执行方案;

1.3 部门预算、成本费用控制;

1.4 管理部总务(保安、清洁、电工、维修、食堂、司机)人事六大块工作的主导，安全生产标准化的主导;

1.5 在上级领导下，协调及配合其他主管及部门的工作;

1.6 管理部规章制度、管理办法的制订、修订与审核;

1.7 查、监督管理部各项制度的执行、各项工作计划的执行进度掌控、所属员工工作督导;

1.8 公司人力发展战略、人力优化配置、人力储备培养、人员晋升机制、人员薪酬福、绩效考核等的制订、评估、执行、监督;

1.9 公司企业文化的宣传及延续;

1.10 对GEWal-mart社全责任及反恐事宜的长期改进及执行。

1.11 上级交待的其他事项;

离职原因：  现在职

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**公司 (2008-04 ～ 2011-04)

公司性质：  外资企业 行业类别：  珠宝、首饰、钟表

担任职位：  保安主管  岗位类别：  行政经理/主管

工作描述：  1.1 根据公司的长期计划拟订部门内的短期计划及目标;

1.2 编制本部门工作的具体执行方案;

1.3 部门预算、成本费用控制;

1.4 部门人员的招聘及培训

1.5 在上级领导下，协调及配合其他主管及部门的工作;

1.6 管理规章制度、管理办法的制订、修订与审核;

1.7 查、监督各项制度的执行、各项工作计划的执行进度掌控、所属员工工作督导;

1.8贵金属出入库库的押运及安保。

离职原因：  调整工作

**公司 (2003-03 ～ 2008-04)

公司性质：  外资企业 行业类别：  家具、家电、工艺品、玩具

担任职位：  行政/人事主长  岗位类别：  人事经理/主管

工作描述：  1.1 根据公司的长期计划拟订部门内的短期计划及目标;

1.2 编制本部门工作的具体执行方案;

1.3 部门预算、成本费用控制;

1.4 负责人事六大块的日常工作;

1.5 统筹招聘与培训重大事务,并独立完成;

1.6 公司企业文化的宣传及延续;

1.7 上级交待的其他事项;

离职原因：  调整工作

项目经验

GE、Wal-martSGS社会责任及反恐验厂 (2010-02 ～ 2012-04)

担任职位：  项目经理

项目描述：  1.1验厂项目的启动及规划培训;

1.2按验厂标准化跟进，生产、品质、人事、行政细节的落实;

1.3EHSA的跟进与落实;

1.4验厂的主导及审核;

1.5验厂中改进与监督;

1.5验厂通过，并做长期维护计划。

责任描述：  一、验厂项目的主导及推广;

二、文件资料的核实与监督;

三、硬件的改制及落实;

四、内部项目的评估与审核;

五、负责对各小组项目的解答与培训;

六、完成验厂后长期维护，并按时督导;

七、定期汇报进展情况，并将客户要求下达执行。

技能专长

专业职称：  初级管理师

计算机水平：  中级

计算机详细技能：  OFFICE六套的熟练应用

技能专长：  培训及招聘，并组织大型活动

语言能力

普通话：  流利  粤语：  一般

英语水平：  英语专业  口语一般

英语：  一般

求职意向

发展方向：  行政工商管理、行政管理、人事管理、保安管理、生产安全管理

其他要求：  希望职位为行政管理与人事管理;

一、1996年-2002年于西藏军分区77675当兵退役，曾转二级士官，并授入“优秀士兵”、“三等功”等;

二、2002年以来在行政、人事、生产等领域工作10年;

三、工作期间以过硬的专业能力与再学习的心态一并取得优秀职员、优秀工作者等称号;

四、在行政、人事管理行业有自己独道的管理机能与效应。

自身情况

自我评价：  出自军人的我有着多年的行政、人事管理经验，并以自己良好的工作作风及态度影响身边的人;对培训及招聘有着独立的客户及专业技能，并有一套总务节约成本的合理经验，为现时的企业减少成本浪费;主要方面为应对世界500强的GEWal-martSGS社全责任及反恐项目有着系统的经验及把控，并取得最终成功。

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