简历是个人形象，包括资历与能力的书面表述，对于求职者而言，是必不可少的一种应用文。精品学习网特意为大家整理了14年人力资源专员个人简历，希望对您的工作和生活有帮助。

姓　　名：  张女士  性　　别：  女

婚姻状况：  未婚  民　　族：  汉族

户　　籍：  广东-东莞  年　　龄：  23

现所在地：  广东-东莞  身　　高：  160cm

希望地区：  广东-东莞

希望岗位：  行政/人事类-人力资源专员

行政/人事类-人事专员

行政/人事类-人事助理/文员

寻求职位：  人力资源专员、 人事专员、 人事助理

教育经历

2008-09 ～ 2011-06 南海东软信息技术职业学院 人力资源管理 大专

2005-09 ～ 2008-07 东莞市横沥镇横沥中学 历史 高中

**公司 (2011-10 ～ 2012-11)

公司性质：  外资企业 行业类别：  电子、微电子技术、集成电路

担任职位：  人力资源专员  岗位类别：  人力资源专员

工作描述：  在职期间，主要负责人事相关工作：

(一)关于招聘与培训

1、人员的招聘(网络、现场、内聘、广告、中介)

2、招聘情况的分析与改善

3、员工入职、转正、离职的办理

4、人员的异动、转正、调薪手续的办理

5、员工的入职、岗前、在职和年度培训

(二)关于考勤

1、每月考勤报表的核算与统计

2、每天人员出勤情况的处理(请销假、补卡、考勤异常等)

3、各部门加班时间的统计与分析

4、人员的异动、转正、调薪手续的办理

5、使用方天、中控、鼎新考勤系统

6、绩效奖、年终奖的核算

(三)其他

1、社保的办理与工伤事故的跟进

2、组织架构图的编写与变更

3、参与相关管理办法的变更

4、起草各种公司文件、公告

5、劳资关系的处理

6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件

**公司 (2010-12 ～ 2011-10)

公司性质：  外资企业 行业类别：  原材料及加工

担任职位：  人力资源助理  岗位类别：  人力资源专员

工作描述：  在职期间，主要负责人力资源的六大模块：

1、对新员工的招聘、培训;

2、对员工的考勤管理;

3、员工入职和离职手续的办理;

4、人员的异动、调薪手续的办理;

5、负责每月员工薪资的核算;

6、社保的办理以及工伤事故的处理;

7、劳动合同的签订以及劳资纠纷的处理;

8、负责所有员工的档案管理、公司资料、财产的统计和管理;

9、协助绩效制度的制定和改善;

10、宿舍、饭堂的管理和公司内部物品的请购与发放;

11、负责起草各种公司文件，撰写会议纪要等;

12、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件。

技能专长

专业职称：

计算机水平：  高校非计算机专业二级

计算机详细技能：  熟练运用OFFICE软件、outlook，懂得美图和基本了解PS，掌握鼎新ERP系统的操作。

技能专长：  英语水平良好，有一定的听、说、读、写能力，熟悉并灵活运用所学到的知识到工作中。

语言能力

普通话：  流利  粤语：  流利

英语水平：  口语一般

英语：  良好

求职意向

发展方向：  继续在人事领域完善自己，改进自己，努力吸收相关知识。

其他要求：  购买社保;每周休息。

自身情况

自我评价：  熟练运用在工作中所学到的知识，能够对EXCEL、word、PPT进行熟练操作、熟练打字，对英语有一定的听、说、读、写能力;在工作两年的期间，通过各种各样的磨练，增强了自身的沟通能力以及为人处事、应变能力，善于与人沟通、协调，平易近人，工作认真、负责，从不会推卸责任，做事果断、严谨，团队合作性是我做事的一大动力，对企业有高度的认同感和归属感。

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