这篇什么样的个人简历问题是企业不可饶恕的是精品学习网特地为大家整理的，希望对大家有所帮助!

在个人简历里出现少量问题是难免的，一般企业也不会在无关紧要的地方跟求职者计较的，而且也没有这个精力去计较细枝末节。可是简历里某些问题却是企业不可饶恕的，这些问题的性质是比较严重的，现在就看看此类严重的问题有哪些。

在个人简历里标注的薪水完全失去了实际性，比如一个大学生应聘文员居然开出四千元的工资，即使在一线大城市都没有这个水平的工资，在深圳市文员的工资一般达到三千元的都是少之又少的，所以大学生能够开出这么高的工资吗?开出的薪水一点也不靠谱还有什么好看的吗?这种胡乱开出薪水的问题是招聘者不能容忍的，本来薪水就是一个很敏感的问题。

把个人简历投错了岗位更是无法原谅的行为，本来你是应聘建筑设计岗位但是把简历投递到材料管理岗位，这样的错误是企业无法原谅的。你别想进入这家企业，更别想招聘者把你的简历转交到合适的岗位。因为这种错误太严重了，以后在工作当中把本来应该移交到某个企业的资料送到了另一个企业，让企业机密被其它企业知道了，这是不是非常危险的事情?

投求职简历还把公司名称也写错了，你的简历到底是不是给这家公司的?名称完全不同肯定说明你的个人简历投递错了，那招聘者会管你这些问题吗?另外，把公司名称写错了，比如里面某个关键字写错了，或者漏掉了某个字等，这态度是不是太不认真了?这人是不是太粗心了?那这样的求职者还能不能被企业所接受了?

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