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投递简历也得注意选择时机，兵书有云：天时地利人和。你再怎么有实力但是在同一时间遇到了诸多强势对手，即使你和人家实力相当，那么公司只选取几个人，所以此时谁都有可能被刷下来。你可能会抱怨自己生不逢时，怎么这么倒霉和高手们撞车了。但是如果我们采取一定的简历投递技巧是可以减少这种撞车的机会，以此提高我们的简历投递命中率。

我们怎么寻找工作的?在招聘网站上搜索岗位名称，此时是不是出现了很多页的招聘岗位。那么大家平时是怎么选择公司进行投递的?肯定是重点看最前面的公司，因为在大家印象当中能够被搜出来位列前面的公司，肯定实力更强，而且这些公司发布招聘的日期也是最早的，如此不就可以获得更好的机会吗?这种想法就是导致大家撞车的罪魁祸首，因为大家看到最新的招聘之后，肯定当天或者第二天投递简历到这个岗位的人相当多，那么撞车机会还不够多?竞争强度还不够大吗?

因此，在实际当中投递简历的时候应该学会避重就轻，当然不是说你不要投递简历到前面的公司，而是说这些公司作为你一个次要投递对象，你的重点应该刚放在已经发布了三天以上时间的岗位上，如果此时这些岗位还在招人，那么说明这家公司对于之前的人员质量不怎么满意或者还没招够人数，此时我们面对的竞争力是不是小了很多?因为大家很少光顾靠后的岗位，因而定位这类岗位往往可以收到不错的效果。

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