以下是一篇中小企业年会策划，文章内容主要包含四部分，让我们一起看看具体内容吧!

一、关于拓展年会

企业年会----作为激扬士气，部署战略，制定目标，展示团队风采奏响新一年度工作的序曲;作为企业“与时俱进、再创辉煌”的一次誓师;历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的“家庭盛会”。 可是“如何不断创新，开好年会，达到更好的效果“却越来越让每一个年会筹办者煞费苦心。总结、表彰、聚餐、娱乐、旅游，以及众多重量级人物的演讲，企业不惜人力、物力、财力，都希望通过一个好的年会来振奋精神，统一认识，锁定目标。但是也往往会事与愿违。

“如何调动每个参会者的积极性，最大限度地使其参与到年会中来，加深对企业新目标的了解和认同?” 淄博斯坦福管理咨询有限公司是一家专业为企业提供管理咨询，企业培训，拓展训练的机构，结合多次与国内外公司与组织合作的丰富实践经验,把拓展训练独特的体验式培训方式引入企业年会，帮助企业和组织不仅达到熔炼团队的培训目标，而且能最大限度地提升年会的会议效果. 使之成为让参与者终生难忘的盛事!

拓展年会----是户外体验式拓展培训与室内经典管理课程相结合的年会，与会者既能欢聚一堂，共赴企业论坛互动交流，又能在户外参加有意义的拓展项目，从而达到团结员工，沟通客户，亲密合作，共启人生的目的。我们更拥有丰富经验的讲师给您讲解企业管理、高效沟通、共同发展等经典课程。在您办一个高素质好效果的年会的同时，又能与员工或客户在山海间达到一种回归自然的亲密融和，让你真正体验一次“有意义的年会”。

二、拓展年会达到的效果

1、课程目标

● 激励员工士气

● 营造组织气氛

● 深化内部沟通

● 促进战略分享 增进目标认同

● 学习共同成长

● 营造企业文化、树立企业精神

2、课程收益

A、会议组织者：

● 使参会人员结合会议主旨，更加深刻领会会议目标

● 改善与会者在团队合作等方面的态度，使组织长远受益

● 摆脱以往会议千篇一律的形式，使会议安排更具新意

● 最大限度地增进参会人员之间的沟通，加强人际关系

● 推动会议积极向上的气氛，提高组织凝聚力

B、会议参与者：

● 全新的体会和感受，难忘的经历

● 加强人际关系利于长远合作

● 轻松愉快的环境下有所收益

● 改善态度，改善行为，完善工作

三、课程内容

1、场地拓展年会课程

在院山寺旁，汇隆公社俱乐部内，在郁郁葱葱的竹林，我们一起为团队营造快乐，分享大自然和伙伴给我们带来的快乐。

◆主题一：信任

团队更需要伸出的手，还是更需要信任的心?

团队能够托付的，仅仅是几件任务，还是成员的生命?

信任仅是对成员的精神鼓励，还是自身要穿越的重重考验?

“赌球大战”、“黑手党”、“信任背摔”。一切都在眼里，一切都在心里，一切又似乎都是未知……

◆主题二：合作、沟通

各自为阵会坐以待毙，自我保全却自我失去，这是什么原因?

专注于自身的提高，还是关注团队的完善?

靠自己的全力打拼，还是创造团队的共同成功?

“生死电网”“圈来圈往”“趣味跳绳”“相依相伴”。

很多事情虽然开始不相信，我们却能亲眼看到。

很多事情看起来很费时间，常常却是节约时间的最好办法。

问题在哪里?为什么出现这样的错误?我们的效率为什么低下?怎样我们可以做得更好?

“盲人方阵”“驿站传书”“倾听与反馈”“苹果与橘子”。

沟通中的种种问题，每天都在生活中发生着，却未被我们察觉，我们还是按照过去的方式沟通着……