【摘要】 本文是精品学习网小编为您奉献的精编心得体会范文组工干部学习十八大心得体会，希望大家能够喜欢。

党的十八大是在全面建成小康社会关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式攻坚时期召开的一次十分重要的大会，是一次民主和谐、求真务实、催人奋进、团结胜利的大会。会议报告体现了时代要求，反映了民众心声，是引领中华民族走向伟大复兴的旗帜。作为一名基层组工干部，要践行十八大精神，务必牢记执政为民理念、坚守公道正派、加强自身建设，内强素质、外树形象，努力提升组织工作满意度。

一、牢记“执政为民”理念，始终坚持“亲民爱民、以民为师”的群众路线。群众路线是组织工作的生命线，十八大报告强调：“坚持以人为本、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系。”“完善党员干部直接联系群众制度。坚持问政于民、问需于民、问计于民，从人民伟大实践中汲取智慧和力量。”这就要求组工干部想问题、谋工作、办事情都要依靠群众，尊重群众意愿。要深入群众听民声。“民有所想、我有所谋，民有所呼、我有所应，民有所求、我有所为”。组工干部只有放下架子、躬下身子，深入田间地头、走村串户，主动与群众交心谈心，才能真实了解基层群众的酸甜苦辣，真情感受基层群众的喜怒哀乐，真诚体味基层群众的所盼所忧，找到推动组织工作创新发展的方向和动力，引导党员、干部、人才更好地服务群众，当好群众的贴心人。要尊重群众聚民智。群众是历史的创造者，群众的智慧是无穷的。组工干部要尊重群众的首创精神，经常性深入到基层单位和广大农村中去取经，广泛征求群众意见，借助群众的“雪亮”眼睛去洞察组织工作的成败得失，真心实意地拜群众为师，将群众的智慧和经验提炼融合，集思广益，从中探求提高组织工作科学化的方法。要满足需求惠民生。民生大计，事关全局，事关稳定。组织工作的落脚点是“人民群众得实惠”，组工干部只有根据群众的所需所盼，带头和引导党员干部不折不扣地落实党的惠民政策，通过结对帮扶等方式，全力解决群众生产、生活中的突出困难和迫切需要，以实际成效惠泽于民，才能赢得群众的信任和支持，才能让党和群众满意。

二、改革干部人事制度，始终坚持“德才兼备、以德为先”的用人导向。组织工作贵在聚人，选人用人是群众关注的焦点问题。十八大报告指出：“要坚持党管干部原则，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认，深化干部人事制度改革，使各方面优秀干部充分涌现、各尽其能、才尽其用。”这就要求组工干部创新选人方法，舞好用人的指挥棒，建设高素质的执政骨干队伍，不断提高用人的公信度。一要重德行。德行修养是党员干部的从政之本、执政之基和为官之道。权威专家指出，一些干部出问题，主要不是出在才上，而是出在德上;群众对有些干部不满意，也主要是对他们的德不满意。组工干部肩负选人重任，要加强对干部德的考察，建立易于评判的考德指标体系;要完善考德方式，采取年度考核要述德，民主测评要评德，个人谈话要谈德，民意调查要查德等方式，真正考准用好干部，形成“以德服众、以德领才”的用人导向。二要重实绩。实绩是干部德、能、勤、廉的综合体现和客观反映。组工干部要把实绩作为考察使用干部的关键因素，以实绩论高低，辨优劣。要结合实际建立科学的考绩评价机制，公正准确地评判干部的实绩;要注重实绩考察的公开性，推行个人亮绩、群众评绩、组织核绩、实绩公示等方法，使干部的实绩经得起群众和实践的检验;要建立干部实绩档案，大力提拔重用成绩突出的干部，强化“以实绩论英雄，凭贡献用干部”的标准。三要重公认。就是在选用干部时，要建立健全科学用人机制，广泛运用民主推荐、民主测评、民主评议、民意调查、公开选拔、差额考察、任前公示、公开述职等方法，实行“阳光操作”，提高群众对党员干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，以群众拥护不拥护、赞成不赞成、满意不满意作为选用干部的根本标准，切实把那些得民心、口碑好、公认度高的干部选用到领导岗位。

三、深化部门自身建设，努力打造“模范部门、过硬队伍”的良好形象。十八大报告强调：要“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。”指出“坚持和发展中国特色社会主义，关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。”组织部门是“党员之家、干部之家、人才之家”，组工干部是管党员的党员、管干部的干部，更要 “讲党性、重品行、作表率”，争当“排头兵”。一要坚守公道正派。公道正派是组织工作的生命线，是组工干部的立身之本，正气之源。组工干部身处党委重要职能部门的关键岗位，要带头讲党性、讲原则、讲正气，当好选人用人原则的守门员。在选任干部时，要不分亲疏，不徇私情，不谋私利，严格遵守政策法规，坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，敢于为干部说公道话，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利，做到一碗水端平，切实提高干部工作的公信度。二要恒葆清廉本色。“打铁还须自身硬”，组工干部社会关注度高，容易成为一些别有用心者的重点“攻关”对象，因此，要时刻保持清醒头脑，常怀律己之心、常思贪欲之害，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。要加强党性修养，自觉筑牢拒腐防线;要严守组织纪律，在干部任用问题上不搞封官许愿、跑风漏气，敢于抵制跑官风、说情风等不正之风的干扰，经得起金钱、美色和亲情的考验;要时刻自省、自警、自励，管住小节，培养健康生活情趣，树立清正廉洁、纪律严明、情趣高尚的组工干部形象。三要坚持创先争优。“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”是组织工作的价值追求，组工干部只有把创先争优精神融入到各项工作中，内化为自觉行动，才能在本职工作中创造一流的业绩，得到群众的认可。要在学习上先人一步，党的十八大把科学发展观确立为指导思想，组工干部要认真学习领会，自觉地用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。要在为民服务上优人一等，通过开展组工干部下基层活动等有效载体，融入群众，解决群众最关心、最直接、最现实的问题，以排民忧、帮民困、舒民心的实际成效，提高群众的满意度。

总结：希望组工干部学习十八大心得体会一文能为大家带来帮助。

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