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群众路线是我们党的根本路线，也是党所有工作的生命线。在开展群众路线教育实践活动中，县委结合前几年持续开展的“进农家、读经典”活动，组织广大干部深入一线、深入群众，进农家门、说农家话、喝农家茶、吃农家饭、解农家难，真正把人民群众当亲人，同人民群众建感情、立信任，力求同人民群众心连心。我自己也身体力行，带头深入到田间地

头，采取召开座谈会、入户走访、查看现场等多种形式，敞开心痱和群众说家长里短，谈产业发展，受到了生动的群众观点和群众路线教育，从思想和灵魂深处得到教益，最大的体会有以下四点：

践行群众路线，要以坚定的为民理念为先导。在活动开展中，我深刻认识到，党的群众路线教育实践活动，其本质就是为了摆脱现阶段存在的“脱离群众”这个最大的危险，以实际行动在全党焕发和人民群众紧密联系在一起的优良作风，真正让幸福敲响千家万户的门，让群众对生活的好愿景变得更加确切和触手可及。这其中的关键就是党员干部都要牢固树立为人民服务和立党为公、执政为民的理念，坚持群众利益无小事，始终站稳群众立场，坚持人民的利益高于一切，把群众满意作为检验工作的第一标准，在工作中要心贴心和群众交流、实打实给群众办事，正身修德，增加亲和力，提高与群众的密切度，真正做到“取信于民”;否则，教育实践活动就有流于形式的危险，甚至严重伤害人民群众的感情，最终“失信于民”，损害党的形象。

践行群众路线，要以诚挚的为民之言做前提。从群众的需要和愿望出发，认真倾听群众呼声和建议，正确对待群众提出的各种要求，并始终将群众意愿贯穿于思考问题、制定政策与开展工作之中是活动取得实效的关键。这要求我们干部在工作中要真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，还要敢于为民执言，做群众利益的忠实代表。为了进一步倾听群众的意见，我们在学习实践活动中以“五进五问”(进农家、进企业、进社区、进校园、进重点户，问基层群众意见、问服务对象意见、问老干部意见、问两代表一委员意见、问重点户意见)为载体，在全县范围内广泛征求群众意见建议，坚持做到问政于民、问需于民、问计于民。据统计，全县教育实践活动启动后，全县共召开教育实践活动征求意见座谈会153次，发放征求意见表5000余份，走访基层群众8000人次，梳理了具有代表性的意见建议81条。在这些意见建议中，我们发现群众最能做到一切从实际出发，他们结合自己在产业发展、民计民生方面的亲身体会，以及用民间视角观察到的干部改进作风方面的具体表现，提了许多切合实际、切中要害的意见建议，很促人思考。对收集上来的意见和建议，我们对能立即解决的马上解决，并进行了落实回访。有些一时不能解决的，先给群众一个符合政策的合理答复，再联系有关部门，迅速会商和协调，列出明确的问题督办时间表，尽可能地让群众满意。我感觉，绝大多数群众对党还是有深厚感情的，都是通情达理的，我们领导干部一定要立说立行、掷地有声，决不能乱开空头支票，把群众的事情当儿戏，导致群众的失望和反感。

践行群众路线，要以贴心的为民方式固根基。教育实践活动要让群众满意，就必须始终把维护好、发展好群众利益作为出发点和落脚点，注重用群众乐于接受、易于接受的方式方法开展工作，从群众最关心的具体问题抓起，从群众不满意的地方改起，不仅要注意“做正确的事”，还要注意“正确地做事”，切实解决好为民服务这个突出问题。现在，很多农民经济上摆脱了贫困，但生产生活中还有很多现实困难，空巢老人孤独无依的问题，留守儿童缺少关爱的问题，老弱病残家庭缺乏劳力等问题。我们要从解决群众最直接、最现实、最迫切的问题入手，从最基础的工作做起，有政策的，要让群众尽可能地享受到党的政策关怀，没有政策的，要通过我们干部的真情和智慧尽可能地给予人文关怀。要把群众的事当自己的事，把群众的困难当成自己的困难，当群众感到困难无助时，我们要做群众的“110”;当群众感到困惑不解时，我们要做群众的“114”;当群众生病急需送医时，我们要做群众的“120”;当群众上当受骗、权益受到侵害、利益受到损失时，我们要做群众的“12315”;当群众有怨气有怒火、受灾受难时，我们要做群众的“119”;要做人民群众平常办事的代理人、落实咨询各项惠农政策的代言人、家庭红白喜事的座上宾和“支客先生”。如果我们一直坚持这样去做，基层党组织的凝聚力、感召力就会不断增强，党群、干群关系也就会越来越贴近了，我们党的执政基础就会越来越牢固。

践行群众路线，要以务实的为民机制来保障。开展活动只能管一时，科学合理的机制制度才能管根本、管长远。践行党的群众路线、改进干部作风，只有起点，没有终点，必须坚持边查找问题、边专项治理、边完善制度，切实把解决“四风”方面的突出问题、完善体制机制贯穿活动始终，逐步健全完善促进党员、干部自觉贯彻为民务实清廉要求的长效机制。对xxxx当前来说，首要的任务就是要健全和完善体现科学发展观、绿色GDP的领导班子和领导干部综合考评体系，体现群众意愿的科学民主决策机制、民生保障机制、干部监督管理和考核评价机制，为选拔使用“好干部”、推进“十堰绿色崛起示范县”建设提供制度保障。还要按照《省委常委直接联系群众制度》、《湖北省解决党政机关“门难进、脸难看、事难

办”问题的若干规定》、《关于建立乡镇(街道)干部“岗位在村(社区)、重在服务、责在连心”工作机制的意见》等制度，结合实际细化具体工作要求、制定具体实施办法。同时，也要巩固和深化县级领导联系群众、乡镇干部驻村包点联片、乡镇干部任片区党组织领导班子成员、“四联四帮”、“周清月结”、“十进十问十帮”等制度成果，进一步细化具体工作要求、制定具体实施办法，推进联系服务群众制度化、常态化。

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