【摘要】行政公文是国家法律法规的延续和补充。它在其内容所针对的现行公务活动中直接发挥实际效力具有依据和凭证功能。精品学习网行政公文频道为各位朋友编辑了通告范文：学校关于加强聘请人员管理的通告，敬请收看。

学校各部门：

近期发现学校少数教研室聘请教师离岗、复岗均不报告或不及时报告校领导及学校有关职能部门，给学校正常的人事、教学、财务管理造成不必要的影响，为此，现就加强聘请人员管理申明以下规定，请遵照执行。

1、经学校批准的聘请人员，何时到岗，所在部门负责人须书面通报办公室，办公室以书面通报的时间为准执行其相应的待遇。

2、聘请人员因事离岗，除因履行相应请假手续外，离岗达半个月以上的，所在部门负责人须及时以书面的方式通报办公室，以便办公室相应调整其待遇。

3、人员解聘，所在部门须按学校有关规定办理相应手续。

4、各部门未按学校有关规定履行聘请人员手续，造成学校财产损失的，扣发部门负责人当月奖金及职务津贴，并予通报批评。

**艺术学校

20**年*月**日

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