编辑：sx_chengl
2015-10-22
经公司相关领导研究决定，请于2015年4月15日前(含)赔偿公司经济损失6000元整，并做辞退处理，解除与公司的劳动关系，这是一篇单位员工偷窃通告，接下来让我们一起看看吧!
XXX于2012年3月份入职，在操作部任职操作工一职，在公司期间被人举报多次偷盗，后经调取公司内部监控视频，情况属实，现对XXX作如下处理：
一、偷盗物品
办公用品(电脑显示器3台，主机5个)、钢材50根(300斤)
二、对公司造成的直接经济损失
6000元
三、对偷盗的处理决定
经公司相关领导研究决定，请xxx于2015年4月15日前(含)赔偿公司经济损失6000元整，并做辞退处理，解除与公司的劳动关系，如4月15日前(含)未清算6000元账务，将呈报至当地公安局处理。
网友们，单位员工偷窃通告就到此为大家介绍完毕了，在这里祝大家都能早日写出一篇好的文章。
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标签：通告
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