【摘要】面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。小编特意为大家整理了有关面试问题的范文，欢迎阅读。

清华大学国际项目管理学院特聘教授，国家二级心理咨询师，原诺基亚(中国)投资有限公司北方区人力资源经理张晓彤女士做客职场讲坛，答网友问。

风说：面试时，怎样表现自己的优势，当谈到待遇时怎样表达自己的想法?

张晓彤说：多说些性格方面的优势，而不是学习方面的优势。

谈到待遇，如果你真得不懂你面试的企业所处行业的薪情，可以直截了当地说，你没有过分地关注这方面，只要在企业的薪资架构里面就可以;

其实你可以做的是在面试之前多搜集这个行业的薪酬水平。

阿飞说：有一次面视(我应聘的公司不是名企)，对方让我谈一下我的优势，我真的说不上来，因为我在学校是一个很普通的学生，学习成绩一般，也没有什么拿得出手的特长，我想问一下张老师，以后遇到这种情况怎么回答比较好一点。

张晓彤说：面试前要有充足的准备啊，如果你连自己的优势都没有找出来，那么主考官是因为什么要聘用你呢，呵呵：)

学习成绩一般，没有特长的人很多很多。关键是发现自己一些“特别”的东西，比如说“诚信”、“好学”、“善与沟通”等等，最好有具体的例子来证明。

以上就是由精品学习网为您提供的面试问题：面试时如何谈出自己的优势，希望给您带来帮助!

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