精品学习网小编为大家整理的《山东省滨州市卫生系统2013年招聘护理工作人员简章》，希望对需要山东省医生招聘信息的求职者有所帮助。
根据工作需要，滨州市卫生系统面向社会公开招聘护理工作人员。具体事宜如下：
一、招聘人数
市人民医院90人，其中精神卫生护理人员(男性优先)3名，助产士2名;市中心医院(结防院)100人;市中医院15人;市中心血站3人。共208人。
二、招聘条件
1、基本条件：拥护党的路线、方针、政策，热爱医疗卫生工作，思想进步，作风扎实，具有较强的责任心和较高的医德素养，遵纪守法，品行端正，具有为人民健康服务的精神。
2、学历条件：
市人民医院：普通高中毕业起点的全日制统招高等院校(职校)护理大专(学制三年)及以上学历。
市中心医院、市中医院、市中心血站：全日制统招高等院校(职校)护理大专(学制三年)及以上学历。
3、身体条件：男性身高在1.70米以上，女性身高在1.60米以上，体重不超过70千克，体貌端正、身体健康，具有良好的心理素质，达到公务员体格检查标准。
4、年龄条件：
市人民医院：年龄不超过25周岁(1988年5月1日后出生);有二级以上医院一年以上工作经历(单位证明)、且取得护士执业资格证书者，年龄放宽到30岁(1983年5月1日以后出生)。
市中心医院：全日制护理专业应届大专毕业生年龄23周岁以下(1990年5月1日以后出生);具有二级以上医院工作经验(单位证明)、且取得护士执业资格证书者，专科年龄28周岁以下(1985年5月1日以后出生)，本科年龄30周岁以下(1983年5月1日以后出生)。
市中医院：取得护士执业资格证书,30周岁以下(1983年5月1日以后出生)。
市中心血站：取得护士执业资格证书,25周岁以下(1988年5月1日以后出生)。
三、报名时间、地点及费用
报名时间：5月21日-5月22日
上午：8:30-11:30，下午：2:30-6:00
报名地点：滨州市人力资源市场(黄河四路307号)一楼大厅西侧。
提供资料：身份证、毕业证(应届毕业生需提供学校毕业证明)、毕业生报到证、相关资格证书原件及复印件、近期一寸同底免冠照片三张。报考市人民医院的需提供高中毕业证书。
费用：笔试100元，操作面试50元。
具体考试时间另行通知。
四、用工形式
实行人才派遣制。
五、工资及有关待遇
(一)市人民医院
1、基本工资：
不低于国家规定的当地最低工资标准。
2、岗位工资：
参照在编职工岗位聘任的有关精神，对派遣的专业技术人员将试行高级、中级、初级岗位聘任，执行医院相关岗位聘任工资。
3、效益工资：
国家实行执业资格准入制度的岗位，未取得执业资格者，不享受科室效益工资。取得执业资格者，当年度享受所在科室平均效益工资的20%，逐年递增20%至100%时止。个人效益工资=科室平均效益工资*个人效益工资比例*个人考核系数
4、工龄补贴：
入院第一年不享受工龄补贴。医院工作满一年，且已取得执业资格证，年度考核合格，次年度工龄补贴20元/月;年度考核优秀，次年度工龄补贴30元/月。工龄补贴随工作年限累加计算。年度考核不合格者，次年度不予增加工龄补贴。
5、精神卫生岗位补贴：
从事精神卫生的护理人员，取得执业资格者，当年度岗位补贴200元/月，次年度400元/月，第三年度起500元/月。年度考核不合格者，次年度不予增加岗位补贴。
6、缴纳“五险一金”：
按照地方政府规定为其缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。
7、年终奖励：
年度考核合格以上者，发放年终一次性奖励。
8、年度考核不合格或两年内未取得执业资格者，医院予以辞退。
(二)市中心医院(结防院)
1、基本工资：第一年为见习期，本科1200元，专科1100元;见习期满取得相关执业证书并注册且考核合格，本科1400元，专科1200元。
2、效益工资：取得护士执业资格并注册者第一年执行科室效益工资的50%，第二年执行科室效益工资的100%。
3、五险一金：按照地方政府规定为其缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。
(三)市中医院
1、护理岗位工作人员，见习期一年。
2、工资待遇：不低于国家规定的当地最低工资标准。
(四)市中心血站
1、学历工资：第一年为见习期，本科1670元，专科1450元;见习期满且执业证书注册考核合格者，本科2390元，专科2070元。
2、年度考核合格以上者，发放年终一次性奖励。
3、五险一金：按照地方政府规定为其缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。。
六、联系方式
咨询电话：3361136(市卫生局人事科教科)
3362879(滨州市九州人力资源配置有限公司)
监督电话：3364402
监督邮箱：bzrcfwz@163.com
二0一三年五月十三日
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