2月10日(农历正月初八)一大早，位于省城并州北路的山西人才市场门前就挤满了等待进场应聘的求职者，"2011年山西省新春人才招聘暨大中专毕业生就业洽谈会"在此火热开场。作为省人才市场新春伊始举办的首场大型招聘会，本次大会共吸引华泰证券、中建二局、燕京啤酒、美特好、东湖醋业、海纳传媒、山西黄河医院、德力西电气、百圆裤业等170余家省内外众多企业参会，提供岗位近7000个，涉及金融、教育、医疗、房地产、通信、汽车等众多行业，营销、管理、工程师、教师、医师及设计人员等岗位。其中，占据岗位排名前五位的分别为市场营销、服务、金融、计算机与管理类。
与现场招聘会同步进行为期50天的"山西人才网2011年春季网络招聘大会"也已拉开帷幕，求职者可登陆山西人才网(www.sjrc.com.cn)进行网上求职。
据山西人才市场统计，截止目前，共有近万人次求职者进场应聘，其中，近九成为大中专毕业生。进场求职人员供给专业前5位分别为，市场营销类、金融类、财会类、文秘类与服务类。
经过在岁末才市淡季中的蛰伏，山西省众多求职者选择了在新春伊始举办的这场招聘会上为自己寻觅合适的工作，在招聘现场记者看到，各个参会企业的展位前都站满了求职者，有的人在认真阅读着招聘简章并做着记录，有的人在向招聘方详细了解岗位要求及招聘条件。
在本次招聘会上，营销、管理类岗位仍占招聘岗位主体，企业招聘负责人介绍，对相关人才在年初进行招聘储备，对于企业今年业务的有效开展具有很重要的意义，其中，具有多年从业经验，具备一定技术职称的中高级人才仍是企业最为青睐的招聘对象。部分企业招聘负责人表示，求职者的学历层次已不是企业最为强调的，那些综合素质高、业务能力强的求职者更受欢迎。从招聘简章显示，今年山西省企业对于各岗位所给出的薪酬待遇较往年基本持平，对于素质较高、工作经验丰富的求职者，众多企业会给出较为理想的薪酬，如山西省某建筑工程公司在招聘项目经理时，对于具有多年行业经验并具备资格证书的求职者，会提供月薪4000至8000元的待遇。
人才市场有关专家介绍，众多企业及时调整了前期较为保守的招聘计划，抓住节后人才回流的特点积极参会。从本场招聘会情况来看，基本保持供需两旺的态势，但结构性矛盾依然存在，高职高薪难觅贤才的情况仍存在，众多求职者特别是大中专毕业生群体，因工作经验的缺乏而集中在一些基层岗位上竞争。同时，工程技术类人才较为紧俏，一些具备多年工作经验的技工人才成为相关企业争抢的对象。省人才市场有关负责人分析，今年山西省的就业压力仍较大，在今后工作的开展过程中，山西人才市场将继续广泛开展公共就业服务活动，通过形式多样的招聘服务帮助毕业生实现就业。
据山西人才市场统计，本次招聘会的初步意向达成率约为25%左右，其中，责任心较高，工作态度认真、踏实，沟通能力强，具有团队精神的求职者更易被招聘企业认可。人才市场有关专家建议广大求职者，在就业压力下要保持乐观的心态积极广泛的参与招聘会活动。在应聘过程中要保持理性的择业观，选择符合自身实际的岗位，先从积累工作经验入手，逐步提升能力与自身价值，同时，面对激烈的竞争，求职者要积极向用人单位展示自己的特长与优势，并能够踏实从基层岗位做起，这样获得工作机会的胜算更高。