“找工作不用去远方，好岗位就在你身旁。”昨日上午，2011年“春风行动”企业人才招聘会在市人力资源市场举办，40余家企业进场招纳贤才，提供岗位2000多个。不过，开春以来的首场综合招聘会并没有想象中的热闹，进场求职者只有五六百人。比往年相比，求职者少了三成，大量普工岗位“吃不饱”，技术工人却是“一工难求”。
一方面普工就业比较充分，一方面技术人才存在缺口，浏阳的人才市场供需呈现双重矛盾。而针对各种求职风险和疑惑，市人力资源和社会保障局也给出了相关提醒，您得瞧仔细了，以免上当受骗和“走弯路”。
企业忙着找人才
普工需求占据半壁江山
上午9点，人力资源市场大厅。宣传牌、宣传资料非常丰富，信息发布区的电子屏幕上滚动播放着各类招聘信息，在招聘洽谈区各家企业都布置好了展位。进场求职者可以先看招聘信息，再到前台领登记表，填写好后就可以到各展位与企业招工负责人面对面地洽谈。
10点是招聘洽谈的高峰期，前来进场招聘的企业还在继续增加，前台工作人员则忙着登记信息和写展位牌。某饲料公司招聘负责人袁尚华说，公司在永安镇新建了一个分厂，3月就要投产，急需用人，“这次想招一两百人，趁着这时候多储备一些人才。”
“截至目前，已经有39家企业进场招人。”市人力资源和社会保障局主管就业的副局长江冬梅介绍，进场企业涉及各类行业，有医药、花炮、机械、培训、运输、第三服务等等。“250多个工种、2000多个岗位，其中花炮、医药等企业的普工需求量最大。一招就是几百、上千人，占据整个岗位需求量的半壁江山。”据其介绍，这场招聘会还吸引了上栗县一家烟花公司前来招人。
普工就业已比较充分
来求职的少了三成
与企业进场招聘的火爆情况相比，昨天进场求职的场面则相对冷清。在招聘高峰期，现场也只有五六百名求职者，并没有出现想象中的热闹局面。没人光顾，袁尚华只能坐着玩手机游戏。“一个小时过去了，才两个人来这里填表洽谈，看来是招不了多少人。我们的门槛并不高啊，可就是没人来。”江冬梅表示，与往年的新春第一场综合招聘会相比，今年这场显得冷清许多，“进场的求职者起码少了1/3。”
新春之际，生产规模扩大，企业用人需求量增大，但求职者却不多，这是为何呢?“阴雨天气，有些人不愿来。”江冬梅解释，这只是小部分原因，深层次的原因是：近几年浏阳经济发展较快，花炮企业、医药企业、第三产业吸纳了大部分闲置劳动力，再加上《劳动合同法》颁布之后，本地企业用工已趋规范、稳定。“浏阳的普工就业已比较充分和稳定，减少了求职的需求”，在江冬梅眼里，这是一桩好事。
“另外，沿海地区经济复苏、恢复生产，一部分劳动力选择外出打工;本地企业开出的薪酬偏低，普工月薪只有1000元至1500元左右，不少人不愿干。”江冬梅补充道，人们的就业观念也有所改变，特别是一些年轻人，更愿意自己创业或者做生意，自由灵活。经济大环境好了，这部分人也能自谋生路，不必来求职。”
技工岗位无人问津
技术人才缺口大
“一饲料公司提供的区域经理职位，一漂流公司提供的营销经理职位，一花炮公司提供的烟花设计职位，虽然开出的待遇较高，但基本都无人问津。”昨日的招聘会上，各企业都感叹，普工难找，高档人才更难找。这次招聘会上，不少高级技术、营销、管理岗位都虚位以待，但普遍遭受冷遇。某包装公司招聘负责人马小姐更是感叹，“只有七个人填表，可都是投普工岗位的，我们提供的几个设计岗位都空缺着。”
人力资源市场一民办职业介绍所负责人刘静说，浏阳技术人才的需求量还很大。“上到网络设计、平台设计，下到车工、铣工、焊工，都很吃香，企业要的人多。”可惜的是，来求职的技术人才非常之少，能符合企业要求的更少，“在这一上午，没碰到一个能用上的技术工”。
因为没有技术，古港镇的李耀科就遭遇了尴尬。由于以前做的工种很杂，什么都干，但就是没学会一技之长，想找一份待遇稍高的技术工很困难。“初中学历，没有技术，很多用人单位都不要，只能找一份普工先干着。”李耀科说。相反，来自大围山镇的王婵因为有会计工作经验，一下就被一家烟花公司看中，达成了招聘意向。“我想，他们看中的就是我的工作经验和本领。”王婵高兴地说。
“来求职的年龄偏高、学历技能偏低，与企业的用人需求之间存在着矛盾，无法对接，这是目前浏阳人才市场的最大问题。”江冬梅说，提高文化素质和技能素养，仍是浏阳求职者的当务之急。“在技能培训方面，我们将加大服务力度。”
市人力资源和社会保障局支招
9条提醒规避求职风险
眼下正是求职务工的好时机，不少人都想在新年找一份好工作，但各类求职风险和疑惑也相伴而来。鉴于此，市人力资源和社会保障局给出9条提醒，给您支招解惑：
☆摆正心态找工作
随着浏阳经济的高速发展，就业机会也越来越多，找工作其实不一定要背上行囊往外闯，家门口一样也能找到好工作。关键是求职者一定要摆正心态，找准定位，多通过报纸、电视、人才市场宣传栏留意招聘信息，寻找合适的工作。
☆选择合法职介机构
应选择各级劳动保障部门开办的公共职业介绍机构，或到持有当地劳动保障部门核发的《职业介绍许可证》及工商营业执照的民办职业介绍所求职，警惕虚假招聘，避免上当受骗。此外，市人力资源市场每周五上午都有招聘会，求职者不妨多去逛逛。
☆拒交各种名义的费用
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。招聘单位更无权扣押求职者的各种证件，求职者要加强自我保护意识，保护自身权益。
☆不轻信高薪职位
对外地企业或企业外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，无论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕。不要轻信他人的口头许诺，否则很有可能会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖。
☆掌握劳动法规和相关政策
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
☆提高职业技能
拥有专业技能的求职者比较容易找工作，求职者可先到正规培训机构进行培训，取得相关技术资格证书后再求职。值得注意的是，浏阳有11所职业技能定点培训单位，除汽车驾驶培训要收取费用外，其他皆为免费，参加培训之前可先到人力资源市场相关窗口咨询。
☆多种途径了解公司背景
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件。正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
☆谨慎签订劳动合同
与用人企业签合同时，求职者要“三看”：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
☆发觉被骗，及时报案
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的劳动保障部门或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门。若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重，诈骗金额大，以到公安部门进行报案。