春节过后啥人才比较缺?服务行业算一个。缺到啥程度?一家企业两天才招到5人。应聘者不到10分钟就敲定岗位。专家称，服务行业用工荒预计过完正月十五能得到缓解。
现象 服务人才急缺
河南郏县的小周，在南方打工多年，今年他想在家门口找个服务行业的岗位。昨日一大早，小周来到省人力资源市场。
记者悄悄跟随小周一起，想记录他找工作的过程。“想先找个服务员干着，月工资1200元左右，要求管住。”小周告诉记者。
在一家饭店招聘台前停下，对方主动向小周打招呼。
每月何时结工资?饭店地址在哪里?咋安排住宿?小周向饭店招聘方询问这些问题后，开始填求职表。而饭店方对小周的南方打工经验也比较满意。就这样，不到10分钟，小周的工作搞定了。
工作好找，招工的企业却感叹招人太难。
一家企业人力资源部赵经理表示，他所在的饭店要招聘20名服务员，“泡”在省人力资源市场两天才招到5人。
还有一家来招聘的企业代表称：“今年服务行业最不好招人，我们预计招五六个，现在只招了2个。”
回应 发展空间挺大
服务行业好找工作，为何大家不愿意干呢?
在走访中，记者发现很多年轻人认为餐饮行业是低级岗位，劳动强度大，没有发展潜力，实际上这种想法过于片面。“很多人有偏见，觉得服务员不光彩，其实餐饮行业工资还可以，没有门槛，没有学历要求。”饭店经营者刘先生感叹，服务行业空间其实挺大的，门槛低，而且容易升职。
刘先生举例，他所在的饭店新乡店店长，一开始是传菜员，不到一年就做到店长。“任何行业看中的都是求职者的上进心，而不仅仅是出苦力。”
专家 企业要优化管理
来自天基人才网的统计，春节过后，物流、软件制造、餐饮等行业基础岗位需求量同样很大，每家企业人员缺口在10～300人不等。“企业需求量非常大，但是招聘效果并不理想。”天基人才网运营总监秦帅超分析，预计过完正月十五，这种现象会得到缓解。
秦帅超建议，用工企业在考虑提高待遇吸引人才的同时，也要考虑对管理方式的优化升级。至于求职者，还是要认清自己的实力，综合市场行情，找任何一种工作都要从长远考虑，是否有更大的发展空间。
■ 政府在行动
农民工专场招聘会周五派送1万岗位
今报郑州讯 2月18日，河南省2011年“春风行动”将正式启动，并在省人力资源市场举行农民工专场招聘会，现场派送1万多个岗位。“春风行动”由省人力资源保障厅、省总工会和省妇联联合组织，主要是服务进城务工人员，帮助他们就地就近就业，扶持返乡创业。
18日，在省人力资源市场举行的农民工专场招聘会上，富士康、郑州日产康奈克、苏州日立、中山佳能等80多家省内外知名用工单位到会，提供就业岗位1万多个，岗位类别涉及加工制造业、服务业、建筑业、服装业等。“春风行动”将持续到4月30日，18个省辖市将同时开展主要活动，主要服务的对象是四大类：准备外出务工的农村劳动者，外来务工的农村劳动者，就地就近就业的农村劳动者和准备创业的农村劳动者。 首席记者 夏友胜
■ 求职小提醒
黑中介“傍”上富士康
今报洛阳讯 春节过后，想找活干，洛阳一些非法中介开出富士康公司招工要求，只要一次交400元，就能到外企上班，月薪达2000元左右。这到底是怎么回事呢?
这家被求职者投诉的公司是“北京汇思劳务公司”。2月11日11时，记者来到位于洛阳市伊川县人民中路的北京汇思劳务公司，但该公司大门紧闭。
2月13日下午2时，记者再次来到该劳务公司，该公司依然没有开门营业，当记者以想去富士康工作为由拨打该公司负责人的电话时，得到了这样的回复，去郑州富士康要交450元，其中包括50元车费。
洛阳市人力资源和社会保障局就业科工作人员表示：富士康公司在洛阳招工，都是走的正规程序，且不收取任何费用。节后找活，一定要警惕黑中介。 记者李娟娟见习记者刘亮 实习生 王亚飞
■ 专家说求职
防跳槽老板需沟通得法
据天基人才网统计，职场中“80后”员工所占比例逐年增大。他们大多是独生子女，不必为维持家庭生计而务工、没有经济压力，往往工作上遇到一点挫折或稍有一点不顺心便跳槽、离职。
在受访时，众多“80后”表示，希望多得到一些自我发挥的空间、管理思路和方式的改变，最痛恨被束缚。公开化的阳光型管理、注重沟通的动员型管理模式，会让他们乐于接受上司的指令。
天基人才网职业顾问康咏霞说，“80后”员工，一般受教育程度相对较高，因此职业期望值高，不足之处是工作承受力较差，因此稳定性差，但是可塑性强。对于企业来讲，应该注重“80后”的职场发展规划的宣导，总的来说就是：引导、领导、沟通和奖励。只要引导得法、管理得当、激励有方，“80后”所发挥的作用将是不可估量的。 首席记者 夏友胜
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