名字只是个符号，称谓也是个符号，但两者是不可以混为一谈的。世人对此都非常讲究，中国人较之尤甚。而在官场，则又特别讲究了。有些场所，分明是副职干部，譬如副书记、副主任之类，叫起来一般是不可以带“副”字的，是尊敬还是溜须实在难以说清。
我曾经工作过的单位虽只是个处级单位，内设机构和职位设置却很复杂。每次开会，都要点名。而点名这点小事，却很令人踌躇。以往沿袭下来的习惯，凡是领导班子成员，必定避讳本名而呼以官名，譬如赵书记、钱主任、孙局长之类，遇上同姓的书记或者主任，就不知道先是叫谁后是叫谁了。所以，有时就对领导边看人边打钩，等到领导班子成员记下来了，然后才开始对一般干部点名。对一般干部，无论年龄大小，一律直呼姓名。可是，我们这个单位偏偏干部结构也很特殊，这么多年来，一直是“少帅老将胡子兵”。刚开始这样点名时，就有一些议论，认为有歧视之嫌，因为再小的干部也是有个职位的。更重要的是，我们党的传统，不是党内一律称同志吗?邓小平那么伟大的人物，人们不也是亲切地称他“小平同志”?可是议论归议论，时间久了，大家便习以为常了。想一想，谁让自己没当上领导呢?
事情总有意外的时候。这天，临时通知开会，布置一项紧急行动。书记不在单位，由主任主持会议。可这样的事情偏偏轮到我来操持。会前依旧点名，我小声对办公室的小王说：“你上台去点个名，为节省时间，一律直呼其名。”小王虽然面有难色，但还是照名单开始点名。开口直呼姓名的时候，情况很是糟糕，除偶尔有人回答“到”之外，不少在场的领导沉默不答，场面和气氛都有几分尴尬。看来，他们已经不习惯那种不带官位的叫法了。
不就是点个名吗?同样是干部，也就是岗位不同而已，为什么偏要弄出个分别来?而不管是领导还是一般干部，一律直呼姓名的点名方式，过去在不少地方曾经盛行一时。可是咱单位怎么就在不知不觉中变成如此模式?哦，习惯原来是能惯出毛病来的!
此后的第二次点名，书记出差了，又恰好是主任主持会议。这次干脆是我来点名，除主持人坐在台上无须再点到之外，其他人仍旧按名册来点。我想，直呼其名应该没什么不对，于是坚持这一做法。情况和上次比较，一点也没改变……
咱这种年龄和职位，实在值不得去顾虑什么，得罪人也就得罪了。第三次书记主持会议的时候，我便在台上很严肃地开始点名。首先是从书记主任的大名叫起，书记主任一愣，随后便高声回答“到”。这个办法还真灵，随后叫出来的名字之后，听到的是响亮的回答。
我并没为自己使用的这点小小的心计带来的成功感到宽慰。相反，心底生出一种难以名状的厌恶感来。
中国的官场，在某些局部，的确是让人感到很别扭的。
【即时通会员如是说】
皮三有个电影叫《比爸爸》，同学们都比谁的爸爸职位高。结果一个同学说：“我爸爸是火葬场的，你们的官爸爸都归我爸管。我爸在职业生涯中已经烧过两个市长6个局长，什么处长科长更是不计其数了。”——王俊岭
中国人的习惯很多，讲派头这是其中之一。开会时候点名，映衬着职位官名儿不久彰显自己身价了么。在座各位，称呼不一样，讲话范儿也就不一样了。一个会总是会开着七上八下的，领导从大到小的讲着话，没官名的那就坐着歇息聆听好了。——杨文
其实也没啥不好的。在国外不还是对于女士都要分清miss和mrs，我觉得老外好不容易混个头衔，也是希望大家多叫叫的。我不相信奥巴马希望大家在白宫里天天被喊老奥或老马，肯定希望大家喊“predisent”。其实刚才那个兄弟说赵“赵书记”这种简称，容易引起混淆;我觉得，你叫“赵XX书记”不就行了么?当然了，赵书记容易混淆，证明各种书记太多了，这个不是好事，要精兵简政!——马超
中国自古就有这种传统。比如，对古人自称要称名，别人敬称要称字等。寡人、鄙人、愚兄等等谦辞不一而足，而兄台、令媛、令尊、高堂等，敬辞更多。说一句话不知有多累。但是，挺优美的。就像穿着一件华丽的衣裳。不管里面的躯干怎样，漂亮衣裳总是没有错的。只不过，现在变了白话文，大家要更随意些，便没了规矩，不知如何来说。当然，我也不觉得，应该对领导们毕恭毕敬，使他们高人一等。但是使用敬辞，以示尊重，对每个人来说都该是一样的。——龙在天
我前段时间主持过一个商会的年会，本来是大家为了过年聚在一起吃吃饭，喝喝酒，开开心心的，后来还需要主持人去念一大串领导名单，前后顺序改了又改，终于把该放前面的人的名字放前面，还千万叮嘱我不能出错。——胡倩
低调做人，高调做事~不管什么样的领导都应用全名来点名，包括下属~ ——李梅
论资排辈，官大一级，压死人!——张欢
官本位是一时纠正不过来的事，领导们多年来都习惯了叫官位，突然被叫个名字，显然很陌生，也不高兴。不过我觉得在正式场合还是应该把官衔加上的，叫官衔也是一种尊称，表示对对方的尊重。不过要是因为没喊官名就不高兴，那就是领导的心胸狭隘了。——贝拉
谁不好面子?换位思考，都喜欢被表扬，人类的通病。——杨谈
所谓官大一级压死人，所谓官架子，这就是中国特色的官场，数千年传下来的东西，不是你想改就能改的。——李特
在这种机构混久了，胆子就被磨没了，连点名这种事都要战战兢兢，平时做事要思前想后的情况想必更多。文中最后写道干脆就打破陈规直呼其名，得到的反响也挺好的。说明以后可以先从这种无关紧要的地方进行突破，进而改变单位中的那种官僚风气。
说不定还能有焕然一新的效果。人都喜欢被夸赞是不错，但是如果给他们尊重，想必效果更好，我觉得人被夸赞久了不仅劳人还累己，被人尊重和激励或者能有另一番风采。但在需要介绍官位级别的场合还是需要介绍的，事事谨小慎微也不是聪明的做法。——杨弼麟
有一个冷笑话：碰到姓王的，不能热情招呼：“你是老王吧?”遇到姓刘的，不能这样寒暄：“老刘忙吗?”见到姓焦的，不能轻易核实：“你姓焦吗?”名字虽然只是符号，但是是很重要的。称谓虽然也是符号，但是更重要。你可以不会讲话，但是不能连名字也不会叫。中国人在乎这些小细节，婆婆妈妈的很费神，但是只要你做好了这些细节，也是很有好处的。——潘昕妙
名字就是让人喊的，虽然有时候听着别扭，但除非改名，还是让人喊着吧。有些无关全局的“局部”，还是早点消失的好。别让“潜规则”都成了“文化”。——小迷
不是都说党内称同志，党外称职务吗。——笔笔的笔
中国这些官位阶层问题真是没完没了，上级就是拿来讨好的，什么事情都要唯唯诺诺，喊个名字都得想清楚了，别的国家直呼领导人的名字都不怕，反倒显得亲切，中国这些领导人说是要多和群众接触，从群众中来到群众中去，从他们对称谓的执着上也就看出他们对高高在上的位置很享受，也没打算下来。——高欣婷
觉得还是称呼姓名比较好，后面加个统一的尊称。这样减少很多麻烦。假如拿称呼来联想太多的关系到权力啊，地位啊，什么的，关系啊，这样的一些东西，时间久了，就助长了论资排辈，和职务特权的歪风邪气，与社会的文明，公民的平等，时代的发展进步格格不入。说是这么说，现实可能又会是另外一种情况，但要有勇气坚持真理，要有第一次的勇气，坚持，坚持，这样，情况说不定会好转过来。——刘鹏飞
感觉官场的事情，我们还是得按照规矩来，这是经过时间和实践检验的。有时候这么做，也是一种需要。我们要学会适应，毕竟我们看不惯的事情有很多。——侯圣
官本位的思想太顽固了，好像当了个官就不知道自己是谁了一样，只认得那个生不带来死不带去的头衔。但是话说习惯都是惯出来的，要是大家不对着那顶官帽子顶礼膜拜，戴帽子的人也没什么地方去养那些“官威”和优越感去。——西铭
基层纪实说，“一般干部，一律直呼其名。”“书记高声答到后，随后听到的名字都是响亮的回答。”什么是官僚作风，从这点名的潜规则就可知一二。点名的目的无非就是确认某人到了，那些对直呼其名不习惯、尴尬的人，心里藏着的无非就是对那个官名的虚荣，只希望通过别人的称呼确认自己的存在感。——李展蓝
小孩互相较劲是可爱，成人较起劲来有时则是可笑，尤其在这一类事上，我在想中国官场这习俗是哪来的呢?除了从历史那里找根源而外，我突然想起初中的时候，有不成文的心理暗示造成的等级排序：班长无疑是最大的官，接下来是副班长(简直就是扑克里的大鬼小鬼);接下来是语文数学英语科代表，这三科哪一科科代表最重要取决于班主任是教哪一科的(简直就像官场中上级和下级人员中谁更有“亲戚关系”);再接下来物理化学科代表，然后才是政治历史地理科代表(重理轻文从小就抓起);再接下来是各组小组长;再接下来，是劳动委员(暗地里我们叫垃圾委员，谁叫他管卫生呢)，这虽然是个整天与扫帚拖把垃圾堆打交道的活路，但却很有权力偏袒亲近的人少干活，所以……;再接下来是体育科代表，接着是音乐和美术科代表(难怪都说中国的文化部门是“清水衙门”)，最后就是尔等啥也不是的屁民。虽然那时点名不会叫“某某班长、某某副班长”，但在私下的八卦聊天中，某同学的“官职”却一定是名字后面的备注。这“官职”就是个人权欲的雏形，它可是让大人老师欣赏你的重要身份——就像在局长面前，科长的头总是要比主任的低，而普通工作人员根本出不了场。扯远了，但中国这种官场文化从我们的幼年教育中就能可见一斑。——阿布