2011年职业指导员考核方案
编者按：职业指导员是为社会求职者择业、就业和用人单位择优招用人才，提供咨询、指导及帮助的人员。职业指导人员是指针对劳动者求职和单位招聘过程中的问题，为劳动者、用人单位提供心理分析、择业技巧、心态调整、技能测试、供求趋势分析、职业设计、用人计划等帮助行为的人员。职业指导包括职业方向定位、个人的职业能力分析及与职业相关的咨询服务等。如何成为一名合格的职业指导员呢，参加培训班不失为一种好的选择！职业指导员考核标准是什么？
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职业
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等级
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鉴定内容
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题型
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题量
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答题方式
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原始
成绩 |
配分
比例 |
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职业指导人员
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4-3级
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职业道德
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选择题
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125
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题卡作答
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-
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10%
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理论知识
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100
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90%
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技能操作
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选择、案例分析
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70
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100
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100%
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2-1级
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职业道德
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选择题
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125
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题卡作答
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-
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10%
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理论知识
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100
|
90%
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技能操作
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选择、案例分析
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70
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100
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100%
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综合评审
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论文撰写
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口头答辩
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100
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100%
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