四、面试
1、时间、地点
面试时间为2011年7月8日。上午8：00开始面试，当天面试结束。面试地点为获嘉县凯旋路小学。联系人：王明升 13949622864
2、内容、程序
(1)面试内容
面试采取结构化面试办法，内容包括试讲和答辩。试讲即请考生讲一节与报考学科一致的微型课，时间为15分钟;答辩时间为5分钟。微型课课题在规定范围内自选(微型课使用教材及版本见附件2)，教材由考生自备。答辩内容主要是与教育、教学及管理等方面有关的问题，不指定具体范围。
面试主要考察考生的仪表仪态、板书演示、教学内容程序设计、逻辑思维及语言表达能力、分析处理问题能力、临场发挥及应变能力、回答问题正确程度等。
(2)面试程序
经过资格审查的考生持面试通知单、身份证，按规定的时间到面试地点候考区随机抽取面试序号，按照序号顺序参加面试。答辩题由考生当场抽取。
根据各学段、各学科参加面试人员的情况，设置六个面试组进行面试，即语文组、数学组、英语组、政史地组、理化生组、体育组。每一个面试组评委原则上由5—7人组成。面试组评委实行异地制。评委应具备中级以上职称、具有省、市骨干教师称号、有较高的业务素质和理论水平，在教学教研工作中能够发挥学科带头人作用，并应由本面试组对象所涉及的全部学科的专任教师组成。
考生根据微型课科目和答辩题目，在20分钟内完成面试。
五、组织领导
特岗教师招聘面试工作是特岗教师招聘工作的重要环节，我县的特岗教师招聘面试工作在获嘉县2011年农村学校特岗教师招聘面试工作领导小组的领导下，由县教育体育局、县人力资源和社会保障局统一组织实施，各成员单位要密切配合、加强协作、共同管理、共同监督，确保我县特岗教师招聘面试工作顺利进行。
六、纪律要求
1、按照原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条规定，实行回避制度。
2、特岗教师招聘面试工作实行全封闭管理，在全封闭环境下进行。
3、要充分体现“公开、公平、公正”的原则，全力为考生创造公平竞争的环境。在面试工作中，由县监察部门实行全程监督。
4、凡是参与特岗教师面试工作的人员，要严格遵守工作纪律，必须认真履行岗位职责，坚决做好保密工作。对违纪失职行为将追究有关人员责任。
七、本方案由获嘉县2011年农村学校特设岗位教师招聘面试工作领导小组办公室负责解释。
附：1、获嘉县2011年特岗教师招聘面试评分细则
2、获嘉县2011年特岗教师招聘面试使用教材及版本一览表