编者按：精品学习网人力资源管理师考试频道为考生们提供了“2011人力资源师备考： 绩效考评的内容”，文章内容知识点比较集中，主要目的是为了帮助考生强化所学知识点，下面请看正文：
绩效考评的内容：
业绩考评：就是对行为的结果进行考评。如任务完成度、工作质量、工作数量等
能力考评：考评其在工作岗位上工作过程中显示出来的能力：经验、知识、技能熟练程度、判断力、理解力、创新能力、改善力、企划力。
态度考评：出勤状况、纪律性、协作性、积极性、责任心
绩效考评的步骤
科学地确定考评的基础：
1.确定工作要项
2.确定绩效标准
评价实施
绩效面谈
制定绩效改进计划
改进绩效的指导
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