聪明出于勤奋，天才在于积累。我们要振作精神，下苦功学习。小编准备了北京育英中学内修师资夯实基础，希望能帮助到大家。

在六十多年的办学实践中，学校一贯重视教师教学能力提升与知识技能拓展，逐步建立起一套良性循环的教师培训系统。通过健全“两项”制度(教师专业发展激励制度、发展评价制度)，实施“三项工程”(名师工程、青年教师培养工程、骨干教师建设工程)，创设教师专业发展的“五种途径”(专家专题讲座、目标式师徒培训、专题互动式培训、激励式培训、实践展示式培训)，为教师的专业发展和潜能开发创建最大平台，努力打造一只德艺双馨的教师队伍。

学校坚持注重基础、狠抓落实、提高能力、整体优化，组建了一支业务功底深、敬业精神强的教师队伍，现有国家级、市级骨干教师7人，区级以上学科带头人12名，区级以上骨干教师19名，校级学科带头人31名，区兼职教研员20人。教师的发展全面提高了课堂的教学质量，学校的教育教学水平在社会上享有较高声誉。

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