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河北省承德第一中学：团队管理

自1989年以来，学校深化内部体制改革，实行了校长负责制、岗位职责制、结构工资制、教职员聘任制，并不断加以完善，形成了良好的竞争激励机制。

不过，学校坚持以人为本，注重教师队伍建设，对教师政治上关心、业务上指导、工作上帮助。通过各种形式，在教师中开展“内强素质、外树形象”的“铸师魂”活动。通过老教师的传、帮、带和各种岗位培训、业务进修等活动，提高了教师队伍的整体素质。一开始，多名青年教师在省市教学比武中取得一、二等奖的好成绩，7名教师成为市级学科带头人，先后有20余名教职工获得国家和省荣誉称号，近20名教师已获得研究生学历证书或正在进修研究生课程，一支具有跨世纪结构的教师队伍已基本形成。

现今，学校以“打造一支理念型、专家型、导师型、艺术型、反思型、复合型、创新型的教师队伍”为目标，建立了一支高素质、朝气蓬勃的教师队伍，专任教师157人中，具有硕士学位的教师20人，全国模范教师2人，特级教师4人，高级教师99人。有15位教师被评为承德市高中学科带头人，5人获得承德市“拔尖人才”称号。

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