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江苏省前黄高级中学：弘扬师德风尚，教师敬业爱生

省前中在弘扬高尚的师德的同时，通过新课程的学习和实践、教育科研、选修课、校本课程等多种渠道，促进教师专业知识、专业技能的发展。坚持实施“四大工程”(形象工程、名师工程、青蓝工程、安居工程)和 “一个机制”(竞争激励机制，包括全员聘任制、岗位责任制、考核奖惩制等)，促进教师迅速成才，取得了明显的成效。目前，省前中高中部现有教职工315人，享受国务院政府特殊津贴专家1人、江苏省有突出贡献中青年专家2人、江苏省“333工程”培养对象2人、特级教师13人、特级教师后备人才6人;常州市级学科带头人、骨干教师48人，武进区级学科带头人、骨干教师17人，教育硕士7人;常州市教学能手8人，教坛新秀6人。2005年武进区教研室在全区中小学教师中选择了50名骨干教师作为全区校本教研专业引领教师，该校有邹兴华、翁玉中等9人入选。为了促进教师的专业发展，该校面向高级教师，市、区学科带头人、骨干教师实施了《省前中学术性津贴制》;面向青年教师，实施了《省前中青年教师考核奖励细则》。

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