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大团中学“青蓝工作室”实施方案

来源：未知 作者：校务办 时间：2010-03-30 08:26 浏览：289 【大 中 小】

大团中学“青蓝工作室”实施方案

为协助大团中学开展青年教师培养工作，并以此推动其青年教师的成长和青年骨干群体形成，在学校教育教学方面发挥积极作用，进而建立可持续的教师专业发展平台，特成立“大团中学青蓝工作室”，并制定工作室实施方案。

一、指导思想

以《浦东新区大团中学委托管理方案》及《浦东新区大团中学二年发展规划》有关教师培养及专业发展的精神为指导，以“青蓝工作室”为平台，以东昌中学“讲师团”为依托，努力培养一支教育理念先进、业务精湛、成绩突出的具有较强的专业发展意识和能力的优秀青年教师队伍，促进大团中学教育教学质量的可持续发展。

二、组织机构

组 长：赵国弟(东昌中学校长)

副组长：李 铭(大团中学校长)、殷继宗(东昌中学校长助理)

组 员：纪淑贤(东昌中学发展处主任)、黄俊(大团中学副校长)及东昌中学贺少君(高级教师)、俞莉萍(高级教师、区骨干教师、市名师后备)、傅亚维(高级教师、区骨干教师)、王锡忠(高级教师、区骨干教师)、王玉萍(高级教师、区骨干教师、市名师后备)、吴民生(区骨干教师)。

三、发展目标与主要职能

（一）发展目标：在本工作室的引领下，大团中学的部分有志青年教师积极更新教育理念，探索新颖个性化教学方法，教学效率显著提高，其专业发展意识和能力得到明显提升，成为教育教学工作的骨干力量，从而为建设一支优秀的师资队伍奠定良好基础。

（二）主要职能：(1)更新教师教育理念教育，以科研为抓手，促进青年骨干教师的专业发展;(2)积极开展研究课堂教学改革和探索教学有效性的实践活动，研讨并解决学科教学中的实际问题;(3)在全校范围内起到引领、示范、辐射作用，激发其他教师积极性，带动全校教师的专业成长。

（三）工作程序：确定工作室带教教师名单(文理科各三名);选拔有潜能、有志向的青年教师作为工作室学员。

四、带教教师要求与职责

（一）带教教师基本要求

师德高尚，业务精湛;理念先进，风格独特;精益求精，勇于创新。

（二）带教教师基本职责

1、根据学员的发展计划，和学员一起制定指导计划，做到“目标明确、发展有序、任务可测，成果可用”，以计划的落实带动青年教师的成长，使其成为大团中学教育教学的骨干力量。

2、要求学员关注教育改革与发展的动态和趋向，并推荐学员认真学习教育专著，提高其理论素养。每学期推荐阅读书籍2-3本，要求学员撰写一份心得，同时要求学员参加东昌中学“讲师团”讲座，做好记录，并写好一份学习感受。

3、对学员要开放教育教学活动(每月1-2次)，同时要深入学员的教育教学活动，和学员一起探讨教育教学有效方法、难点及重点，并要求学员在自身教育教学过程中要主动及灵活地应用。带教教师应指导学员每学期进行1-2次教育教学展示活动，并和学员间互通“博客”，在和学员进行教育教学交流的同时，及时了解学员的需求、感悟和困惑。

4、要帮助学员开展课题的实践和研究，以课题研究为突破口，引领学员发挥自身优势，形成独到的教学特色，有效促进学科深度发展。带教教师在任期内应要求学员至少参与课题研究或完成1-2篇论文(需区级以上刊物发表)。在此过程中，要建立完善规范的科研档案。

5、需定期召开会议和组织学术活动。(1)在期初、期中、期末召开会议，计划、布置和落实、反馈、执行，总结等(2)组织两次学术活动，进行专题研讨并及时收集各类材料，做好归档工作，同时沟通下阶段工作。(3)学员每学期汇报工作，并写出书面材料，为下阶段发展做好准备。

五、学员要求与职责

（一）学员基本要求

师德良好，乐于奉献;团结合作，敬人敬业。

（二）学员基本职责

1、开放思想，更新理念，关注教改前沿，保持对教育的“敏感性”和“适应性”。每学期阅读推荐书籍2-3本，撰写一份心得;参加“讲师团”讲座，做好记录，并写好一份学习感受。

2、拓展眼界，关注育人，关注效率，探讨教育教学有效方法，讨论重难点，并灵活运用，在带教教师引领下，改进教书育人方法，提高效率。学员每月参加带教教师教育教学活动1-2次，每学期展示具有一定规模的教育教学活动1-2次。

3、重视科研，善于积累，认真开展教育教学实践和研究，以课题或论文形式“出经验”，“出成果”，在自己提高的同时，带动全体教师共同发展。在参加工作室期间，在带教教师的指导下至少参与课题研究或撰写1-2篇论文(需区级以上刊物发表)。

4、掌握信息技术，并自觉有效地运用于教育教学中去，为提高教育教学效率提供技术支持。开设“博客”，写好随笔，记下对教育教学的感悟及其成长经历。

5、积极参与，勤勉努力，主动及时与带教教师交流沟通，虚心接受指导、检查、评估。结合大团中学“岗位能手”竞赛，开展展示和评估。

六、考核与保障

1、大团中学发展处需负责建立学员培训档案，每学期进行一次考核，由学员和指导教师共同填好《“青蓝工作室”学员鉴定表》，作出综合鉴定，形成书面意见，提交大团中学审核。

2、“托管方案”进行期间由东昌中学发展处对带教教师工作进行考核;“托管方案”完成后，带教教师工作考核由大团中学校长室根据实际情况邀请或交办相关部门开展。

3、工作室经费由“托管委员会”根据实际情况下拨。经费主要用于：带教教师聘用费，书籍费，专题活动费，科研费与考核奖励(带教教师)。

2010年3月

小编为大家整理的关于上海大团高级中学工作就到这里了，希望大家认真阅读，祝大家学业有成。