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山阳中学正以自己积极上进的心态，迎接着五湖四海的的学友。山阳中学以正以人事制度改革是实施人才强国战略的一项重要工作。受计划经济体制下统分统配的传统人事制度的影响，山阳中学以更加制度的很多方面还不能适应人才资源市场化配置的需要。山阳中学正以身份制度、档案制度、户籍制度、住房制度、保险福利各项合理制度的举措，山阳中学人才流动的风险和成本将更加吸引天南地北的学子回故乡建设、奉献才能。

山阳中学正以积极的心态让更多山阳学子的参与山阳的经济、政治、文化、旅游行业的合作，建设美好山阳，力争山阳经济走入中国百强县的领域，山阳中学和政府联手在人才配置上，仍以着“学有所用，用有所长”、“人得其事，事得其人”的理念，做到了人才资源的充分发挥。根据体现中国人才强国战略的有关文件精神，人事制度改革要坚持以市场为导向，进一步发挥人才市场在配置资源中的基础性作用。山阳中学其根本目的，就是要坚决改革一切影响人才发展的体制弊端，努力形成与社会主义初级阶段基本经济制度相适应的制度和机制，山阳中学人放手让一切劳动、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造更多社会财富的源泉充分涌流 动，充分发挥高校人才引导地域经济的国家号召。

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