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吴兴高级中学：制度建设

学校组建一年来，学校的管理制度体系已基本建立，同时根据学校实际，已制订各处室岗位职责。在管理过程中，用规章制度来统一思想、统一工作要求，用岗位职责来对照检查自己的工作。经过一学期的试行，在征求教职工意见的基础上，对已有的各项制度及岗位职责作了进一步修改、充实和完善。为了使学校各项工作办事有依据，议事有程序，岗位有职责，工作有目标，把学校管理纳入科学化、制度化、规范化轨道。学校将已有的管理制度及各处室岗位职责提交校第一届教代会审议通过。

为了全面提升学校教育教学管理水平，与时俱进，学校将加快人事、分配等制度的建设。

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