2.面试人选确定。面试按照笔试成绩从高分至低分根据岗位拟聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选;达不到比例的，按实际人数确定面试人选。
3.面试内容
(1)中学历史、生物、化学，小学英语、科学、心理健康、体育学科教师面试内容为综合素质测试。面试成绩总分为100分。主要考察报考者的教育教学基本素养和基本理论应用、仪表仪态、口头表达能力、应变能力等;
(2)中学音乐、信息技术，小学美术、音乐、信息技术学科，幼儿园教师面试内容为综合素质和专业技能测试，总分为100分。主要考察报考者的教育教学基本素养和专业技能应用及现场演示水平。
4.面试时间、地点等未尽事宜另行通知。
(三)考试总成绩计算
1.考试总成绩为笔试成绩与面试成绩之和，笔试成绩与面试成绩按各占50%的比例计算。若2个以上报考者笔试、面试合成后的考试总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列;若笔试、面试的成绩都相同，则加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。
2.拟聘人数与进入面试人数达不到1:3的，其考试总成绩(即笔试成绩与面试成绩之和)必须达到合格线(合格线由教育、人事、编办等部门共同确定)才能聘用。
3.加分
(1)参加“三支一扶”计划等服务基层项目且服务期满考核合格的高校毕业生，笔试成绩加5分;
(2)加分名单将在面试前公示，有关加分材料请于4月30日前送尤溪县教育局人事股。