四、笔试
1.笔试科目：笔试科目为“教育综合知识”和“专业知识”。由应聘者根据所报考岗位选择其中的一个专业类别参加考试。
2.笔试地点：见准考证。
3.笔试成绩计算：“教育综合知识”考试成绩占笔试成绩的40%、“专业知识”考试成绩占笔试成绩的60%。笔试成绩合格线根据考试情况确定。
五、面试
1.柘荣县公开招聘新任教师的面试工作由柘荣县教育局按照上级文件要求组织实施。
2.参加面试人员比例确定。根据参考人员的笔试成绩，在合格线上从高分到低分按所报考岗位计划数的3倍确定入闱面试人员。
3.面试资格现场确认。入闱面试的应聘人员面试前必须持招聘岗位设置条件中要求的毕业证书、就业协议书、报到证、教师资格证书、普通话等级证书、居民身份证、户口簿等原件和复印件在规定时间内到柘荣县教育局人事股现场确认面试资格，不能按时提供相关原件或与网上报名时填报信息不符的取消面试入闱资格，并按该岗位笔试成绩从高到低递补入闱面试人选。
3.面试成绩满分为100分，面试成绩合格线为60分;如果个别岗位入闱面试的人数等于或少于该岗位招聘计划数、没有竞争的，面试成绩合格线为70分。面试成绩不合格不能聘用。
4.各岗位入闱面试名单和面试资格现场确认时间及面试的具体内容、时间、地点、办法等将在柘荣教育网公布。
六、招聘总成绩计算
招聘总成绩满分为100分，其中笔试成绩与面试成绩各占50%。若招聘总成绩相同时，按笔试成绩排名;若笔试成绩也相同，则按“专业知识”笔试成绩排名;若“专业知识”笔试成绩还相同则另行加试。
七、体检、考核和聘用
1.体检、考核由柘荣县教育局负责组织实施。按招聘岗位计划数1:1比例，根据招聘总成绩排名，从高分到低分确定体检人选。体检要求按照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。没有按时参加体检的视为自动放弃，空出的岗位则从该岗位面试成绩合格者中按总成绩从高分到低分依次递补。
2.拟聘用人员名单将在柘荣教育网上公示一周，无异议后按宁委办[2011]90号文件规定办理聘用手续。