(二)资格审查
各用人单位成立审核小组，按照报名条件对报名者进行资格审查。符合条件参加考试人员名单将于报名工作结束后在广东省人力资源和社会保障厅网页与广东技术师范学院人事处网页公布。
(三)考试
⒈教师(实验员)考试采用面试(试讲或实操)的方式进行。面试具体时间、地点由各用人单位确定并通知应聘者。试讲内容为本专业课程，每人试讲20-30分钟，试讲完毕后接受评委提问。考试成绩按百分制计算成绩，80分为合格分数线。
各用人单位成立面试评委小组负责面试评审工作。面试评委小组人数为奇数且不少于7人。面试评委小组在考生面试完毕后当场评议、评分、统分，并向考生宣布面试成绩。在成绩合格者中，由高分到低分依次排序，按1：1比例确定拟聘用人选。
⒉教学研究人员考试采用笔试和面试的方式进行。笔试以闭卷形式进行，考试成绩按百分制计算成绩，60分为合格分数线，内容为招聘岗位所需的专业知识和业务能力。笔试具体时间、地点由教学改革与发展研究中心确定并通知应聘者。笔试结束后10个工作日内在广东省人力资源和社会保障厅网页和广东技术师范学院人事处网页公布笔试成绩，并根据笔试成绩高低顺序按1：3的比例确定参加面试人员名单，未达到上述比例要求则按实际符合面试条件的人数进行。
学校成立面试评委小组负责面试评审工作。面试评委小组人数为奇数且不少于7人。面试评委小组在考生面试完毕后当场评议、评分、统分，并向考生宣布面试成绩。
考试总成绩笔试和面试各占50%，60分为合格分数线，由高分到低分依次排序，按1：1比例确定拟聘用人选。
⒊图书管理人员考试采用笔试和面试的方式进行。笔试以闭卷形式进行，考试成绩按百分制计算成绩，60分为合格分数线，内容为招聘岗位所需的专业知识和业务能力。笔试具体时间、地点由图书馆确定并通知应聘者。笔试结束后10个工作日内在广东省人力资源和社会保障厅网页和广东技术师范学院人事处网页公布笔试成绩，并根据笔试成绩高低顺序按1：3的比例确定参加面试人员名单，未达到上述比例要求则按实际符合面试条件的人数进行。
图书馆成立面试评委小组负责面试评审工作。面试评委小组人数为奇数且不少于7人。面试评委小组在考生面试完毕后当场评议、评分、统分，并向考生宣布面试成绩。
考试总成绩笔试和面试各占50%，60分为合格分数线，由高分到低分依次排序，按1：1比例确定拟聘用人选。
4.医生考试采用面试的方式进行，面试具体时间、地点由总务处确定并通知应聘者。内容为招聘岗位所需的专业知识和业务能力。考试成绩按百分制计算成绩，80分为合格分数线。
学校成立面试评委小组负责面试评审工作。面试评委小组人数为奇数且不少于7人。面试评委小组在考生面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。在成绩合格者中，由高分到低分依次排序，按1：1比例确定拟聘用人选。