2012年山西长治事业单位教师招聘考试面试流程
精品学习网提示：2012年山西长治事业单位教师招聘公告已发布，现将2012年山西长治事业单位教师招聘考试面试流程公布如下：
①面试人选的确定
根据考生笔试成绩由高到低的顺序，按各招聘岗位名额1∶2的比例分别确定面试对象。同一岗位最后一名笔试成绩相同的，可共同列入该岗位面试人员名单。
②资格复审
面试前对参加面试人员的学历、年龄、户籍等资格条件重新进行审查。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，负责资格审查的机关有权取消该报考人员参加面试的资格。考生本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试。
③面试
教师面试采取讲课的方式进行。讲课题目随机抽取。讲课前备课时间为一个小时，讲课时间为10分钟，相关教材自备。
其余岗位面试时间为8分钟。
面试成绩满分为100分，当场公布。
面试时间和地点另行通知。
面试结束后，应试人员的综合成绩采取笔试、面试成绩权重计算法。笔试和面试成绩的权重比为6∶4(计算公式：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)。综合成绩出现小数时，四舍五入后保留两位小数。
应试人员的综合成绩从高分到低分排序(综合成绩相同的，按笔试成绩高低排序)后，按招聘岗位名额1∶1的比例确定参加体检人选。
更多内容进入：