精品学习网提示：2012年曲靖市陆良县公开考试招聘教师面试方案已公布，现将曲靖马龙县2012年教师招聘考试面试方案详情说明如下：
面试
(一)面试人员的确定。根据每个招聘学科报考者的笔试总成绩(含政策性加分)从高到低的顺序，按招考计划数1：2的比例确定面试人员。如到最后一名属笔试总成绩(含政策性加分)并列的，一并进入面试。
(二)资格复查。进入面试考生须本人携带与报名条件要求的有关证件、证明材料于8月9日到陆良县教育局组织人事科进行资格复审，填写《曲靖市事业单位公开招聘人员资格复审表》。自愿放弃资格复审人员须填写《自愿放弃资格复审申请书》，若在8月9日下午5：30前不提交《自愿放弃资格复审申请书》的视为自动放弃资格复审。资格复审若出现不合格和自愿或自动放弃资格复审的，按笔试总成绩(含政策性加分)从高到低的顺序依次递补，无人递补造成的空缺岗位报市人力资源和社会保障局审核同意方能进行等额面试。
(三)、进入面试的报考人员，若自愿放弃面试，必须在面试开始一天前，向县人力资源和社会保障局提交《曲靖市2012年事业单位公开招聘人员放弃面试申请表》。由于报考人员放弃面试造成的岗位空缺，可从该岗位笔试总成绩(含政策性加分)人员中从高分到低分依次递补，只递补一次。无递补人员的学科岗位必须报经市人人力资源和社会保障局审核同意方能进行等额面试。若考生在面试抽签决定顺序号时，仍未按时到达指定地点，造成的岗位空缺不再递补，面试正常进行。
(四)、等额面试的面试成绩必须达到60分(含60分)以上方可聘用。
(五)、面试按陆良县人力资源和社会保障局批准的面试方案进行。具体办法、面试时间、面试地点另行公告。
(六)、严格按照笔试总成绩(含政策性加分)和面试成绩各占50%的权重比例计算考生的综合成绩。考生综合成绩的计算办法：有加分情况的考生，考生综合成绩=笔试成绩〔(教育学成绩+教育心理学成绩+专业知识成绩+教法技能成绩+政策性加分)÷2.5〕×50%+〔面试成绩〕×50%;没有加分情况的考生，考生综合成绩=笔试成绩〔(教育学成绩+教育心理学成绩+专业知识成绩+教法技能成绩)÷2.5〕×50%+〔面试成绩〕×50%。面试成绩保留小数点后三位。
(七)、面试收费标准
按照曲靖市发展和改革委员会、曲靖市财政局转发《云南省发展和改革委员会、云南省财政厅关于事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关问题的通知》(曲发改收费[2008]50号)，每人按50元的规定收取。
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